第三十七章 面試（上）（2/2）

老子當年水蘭然的事都沒跟你們計較，老子做個短視頻公司你要是再搞我，那就真說不過去了。

所以東籬公司為了發展有時候也會做些出格的事，但只要幅度不大，各平台基本就睜隻眼閉隻眼了。

有時儲希雅還會打著李閒雲的名頭去跑一下各大平台，甚至以股東的身份參與股東會，多認識些朋友，事情就更好說了。

總而言之，因為有這層關係保駕護航，東籬傳媒這兩年也是發展的有聲有色，除了副總呂錦搶班奪權的心有點重外，儲老闆表示其他方面都還可以。

李閒雲的這種藝人培養模式也基本獲得成功，除了趙詩晨晉升二線外，三四五線的有一堆。

牛逼藝人層面還差了些，中層藝人已經可以說是圈內第一了。

基層？那個無所謂，大馬路上隨便拉一個都可以算藝人，數量無意義。

這刻來到劇場，就看到一群學員正坐在觀眾席上，上面是舞台，舞台後方就是面試官們，主要是易勝傳媒旗下的演員副導演和經紀人，大家從各自不同的角度去看這些學員，選擇自己認為合適的。

幾位面試官看見大老闆過來，紛紛低頭哈腰。

李閒雲徑直走過去，旁邊人為他讓出中央空位，因為是臨時加塞，上面也沒他的名字。

李閒雲直接落座道：「你們做你們的，我就看看。」

於是面試官已開始叫名字。

演員面試一般分兩種，一種是給劇本的，主要是為劇組選擇，演員需要就給出的劇本進行演繹。

還有一種更加全面，面試官會事先準備一大摞紙，每張紙上寫著各種要求，比如「憤怒憎恨歡喜戀愛」，然後你根據這些要求自行設計表演。

有時會允許現場發揮創造台詞，有時候則會限定台詞，用不同的語境說同樣的話。

同樣一句「我愛你」，可以是歡喜的說，也可以是憤怒的說，還可以是偽裝的說，演員必須清楚無誤的將這種情緒表達出來。

這對演員的演技功底要求極高。

這刻一個個演員上台表演，下面則是無數學員看著。

這次面試是開放型，一名演員上台表演，其他人就在下面看著，同時揣摩著如果是自己應該如何演繹。

而面試官們則一邊看著演員表演，一邊看著演員資料。

李閒雲隨意看著，唔，有幾個苗子確實還不錯。

一邊看，一邊在對應的資料上打勾或者畫叉。

形體，藝術表現，情緒豐滿度，台詞功底，都是需要考量的。

時間一分一秒的過去，一個個演員表演完畢回到下面，這個時候他們其實已經可以離開了，回去等通知。

但面試官沒說必須清場，大家也更願意等一等，看看自己是否更有希望。

面試的人員有二十多個，大部分都是學院裡出來的，應該算是最出色的一批。

隨著時間流逝，眼看著來到最後幾個。

一名留著齊劉海的苗條姑娘上頭，形體表現不錯，身材傲人，看起來有些緊張。

對著台上微鞠一躬：「老師好，我叫丁嵐，來自首府藝術學院表演系。」

首府有好幾家影視學院，首府藝術學院，中央戲劇學院，首都影視學院等等，只不過側重點有所不同。藝術學院的學生在表演方面略差一些，但在形體藝術表現等方面更有優勢，他們的許多學生畢業後也不是當演員，而是走向舞台劇，歌舞團等各個方向，但也有專業的表演系。

這刻坐在李閒雲左手邊的一位女性選角導演亮出一張紙：「開始吧。」

看了眼上面的情緒描述「激動」。

那叫丁嵐的女孩便開始表演起來。

就在這時，李閒雲的手機響了。