第七十七章 子公司成立（1/2）
小茶吧里，李閒雲還在和竇玲玲談話。
李閒雲問：「做什麼公司？」
「經紀公司。」
李閒雲微笑：「擅長的領域啊。」
經紀公司以藝人經紀為主體，牛逼些的就是明星經紀，差一些的就是演員經紀，都是演員，地位天差地遠。
此外經紀本身也有區分，有大經紀，影視經紀，商務經紀，執行經紀，經紀助理等等。其中大經紀就是大咖經紀人，屬於老大。
影視經紀負責影視業務，商務經紀負責商務，執行經紀則是大經紀的實際執行人，說白了經紀人是老闆，那麼執行經紀就是高管，好比導演和執行導演，只有經紀助理才是真正的助理，是專干跑腿雜活的。
至於具體配置，還看經紀人的咖位——這就跟同樣是老闆，老闆的高低就看公司的大小是一樣的。
而經紀人本身就是服務於藝人的，藝人身邊往往還有造型師，N個助理，有的牛逼的明星還有自己的編劇，專門提供適合自家藝人的劇本修改意見。
除此之外要是有商務活動，那還得有宣傳，策劃，營銷等等。
這些經紀人里大牌的也會有助理，牛逼的助理還會帶助理，簡直就是套娃，反正有了名氣，上了層次，就瞬間嬌嫩起來，個個都是沒有助手幹不了活的。
所以一個大牌明星出動，身邊帶幾十個人都很正常。
經紀人品種複雜，經紀公司也不簡單。
最牛逼的經紀公司就是從培養，到造星，到經紀一條龍服務，將一個新人培養成巨星後攫取巨額利潤，所以給自家藝人的合同也比較苛刻，公司拿九成，藝人拿一成很正常，這一點上韓國做的最牛逼。
次一些的比如影視公司，也培養明星，但不是從小開始，基本就是通過自家的影視作品，沒有特別的培養手段，屬於養蠱式培養，誰火了就用誰，待遇比韓國那種稍微高些。這種靠談，三七開對半開都有可能，看藝人的名氣，看公司的實力，看心腸有多黑，還要看忽悠能力。
再次些的就是純粹的經紀公司，自己沒有作品，純粹消耗藝人，藝人是核心，地位也高。有些經紀公司壓根就是藝人自己做老闆，其他人是給他們打工的。
最次的就是連成名藝人都沒有，純粹的演員經紀，比如任志就是。
隨便逮個藝人就簽，平時不用付工資，送到劇組就抽成。你別說，就這樣的，心黑些的也敢要你一半收入。象任志把楊恩俊這樣的人簽下來後就到處送劇組，價錢從兩萬到十萬都敢喊，到楊恩俊手裡能有幾千塊就不錯了。
現實是複雜的，規矩是有的，但往往也是不遵守的。
人們能夠看到的永遠是明面的規矩，看不到的是各種行業內的潛規則，而不同的人，甚至還有不同的手法與操作習慣。
竇玲玲要自己做經紀公司，基本就是純經紀公司了。純粹的經紀公司最需要的就是八面玲瓏，能和各大影視公司打好交道，把自家的藝人送過去。
這就可以理解竇玲玲為什麼會出現在這裡。
李閒雲問：「所以你是希望和我合作？我以後拍片多用你的藝人？」
「不，我是希望你投資。」竇玲玲回答。
李閒雲一怔。
果然牛逼人物就是厲害，一切都往最優化考慮。
要什麼合作協議？
投資就是最牛逼的合作協議！
你都是股東了，你能不用自家的藝人？
又要你的錢，又要你的資源。
李閒雲搖了搖頭：「我剛才說了，我考慮自己造星，我以後用的藝人，基本都是自家的。」
「你入了股，藝人就都是你的。」竇玲玲給了他一個你懂的眼神。
我去！
你們怎麼一個個都這個鳥樣？
個個都想把藝人往對家老闆床上推，然後換一個好價錢。
李閒雲不反對偶爾風流，但不會把這種事作為主要追求，更不會讓其成為談判籌碼。
所以他搖頭：「那也得看入多少股，看話語權。」
純入股不管理，占個百分之十，有鳥用！
竇玲玲直接道：「公司還沒成立。」
這就不是入股了，這是合夥開公司。
那就不一樣了。
李閒雲想了想，道：「你有什麼規劃？」
竇玲玲回答：「華友有一個三線，叫吉彤宇，合約快到期了，他不打算和華友續簽，想出來獨立。你知道，這樣他才能拿大頭。」
「嗯。」李閒雲聽過這個名字，名氣還可以。
「我和他談好了，他願意跟我一起，對半分成。」
「對半？」李閒雲詫異。
藝人合約到期就自由，再簽經紀公司基本就不可能是對半了。
牛逼些的藝人，自己八成公司兩成，甚至九成都不稀奇。
這個吉彤宇竟然願意和竇玲玲對半？
「占股？」李閒雲問。
竇玲玲搖頭。
她的野心也很大，不會讓藝人在公司占股。
「那為什麼他會同意？」
「他也是個事兒精，經常惹麻煩的那種。」
李閒雲明白了，經紀公司不僅是做業務的公司，也是給藝人擦屁股的公司。
能讓吉彤宇為這個而選擇利潤對半……操，這貨恐怕不是一般的麻煩。
這就可以理解為什麼竇玲玲要找自己合作了。
要知道藝人經紀做好了，可是豐厚的財源，牛逼的藝人一個人帶來的收益就超過一個中等企業。
當然，具體要看時代背景，市場行情。
最早時期的頂級藝人根本不值錢，可是隨著時代發展，眼球經濟越來越重要，藝人代言也水漲船高。
在華國藝人最鼎盛的時期，一個頂級藝人一年可以創收數十億，不過這屬於天花板級別，有額外因素加成，具體看經紀團隊的實力。
這兩年行情轉冷，正常情況下，一個一線藝人運作好了，一年幾個億還是可以的，公司拿兩成都有幾千萬，要是會運作，還能收入更高。
三線藝人已經有資格接代言了，一年拍兩部影視，接幾個代言，再跑跑商演綜藝各類合作，少說點幾千萬沒問題。
也就是說，竇玲玲其實根本不需要李閒雲，有吉彤宇就可以保證公司一年上千萬的淨利潤。
但是藝人這種產品，容易起來也容易塌房，比電影還高風險。
這個吉彤宇是個惹事精，不知道什麼時候就捅漏子，所以竇玲玲還是需要抱大樹，說白了就是規避風險。
李閒雲討厭這樣的人：「我不喜歡和這種人合作。」
「不需要你合作，麻煩是我的，我有能力處理好。」竇玲玲道：「藝人的麻煩就是經紀公司的利益！一個沒有麻煩的藝人，意味著我們的存在就沒有意義。」
你牛逼！
也是一套牛理論啊！
牛人都有牛理論，專業為自身的行為服務。
不過李閒雲也知道，她說是這麼說，自己真要投了資，還是大頭，出了事恐怕還是需要自己來擦屁股，至不濟也要分擔責任。
這刻李閒雲問：「你會主打他嗎？」
有很多藝人經紀會主打一人。
比如島國有一家經紀公司，就只有一個藝人，叫小栗甸，整個公司就圍著他一個人轉，甚至公開聲稱，我們不會再培養任何藝人。有段時間小栗甸跑通告累到病倒，公司老闆親自跑過去看望，鞠躬哈腰，求他千萬別有事。
基本上小栗甸一倒，這公司也就可以關門了。
李閒雲問這個問題，其實就是問竇玲玲是不是把目標停留在賺錢就好的格局上。
竇玲玲搖頭：「我不打算只靠他一個，我還是希望培養一些自己人。」
所以還是要培養新人的？
這也是需要易勝傳媒一個因素。易勝傳媒是小公司，但用來帶新人確實很適合。
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