第七十七章 子公司成立（2/2）
這也是需要易勝傳媒一個因素。易勝傳媒是小公司，但用來帶新人確實很適合。
尤其他們還是有潛力的公司。
李閒雲想了想，問：「那個吉彤宇，你不會把他推薦給我吧？」
竇玲玲搖頭：「他心氣很高的。」
嗯，你就說他看不上我這個拍網大的好了。
接下來他們仔細聊了一下，李閒雲也大致了解了情況。
正如竇玲玲所說，吉彤宇是個麻煩精，三天兩頭惹事，華友都厭煩他，所以這次是雙方都不想續簽。
吉彤宇也知道自己的問題，又不想改，就和竇玲玲約定去她的公司。
這意味著竇玲玲要組織一個強大的團隊來為吉彤宇保駕護航，這也是為什麼她要對半的原因。
但是對竇玲玲來說，這樣一個團隊只用來幫吉彤宇一個太浪費了，完全可以再帶一些新人。
而新人是沒資格挑食的，網大就是最好的起步。
竇玲玲看過逆時追獵的粗剪版，和楊元他們一樣做出一個判斷：這導演有前途，這技術更有前途！
做經紀公司最重要的就是要會抱大腿，但最難的也是抱大腿。
大公司你抱不上，小公司它不靠譜——全世界的影視公司個個都喊我們家最牛逼，圈子裡的人精精們一個都不敢信，還不能不信。
難得有一個小公司，不到一年就能出這麼多片子，說明至少製作方面是靠譜的，再加上還有神奇特效，那就是可以依仗的——竇玲玲雖然在華友是高管，但出來了，這大樹就沒那麼好抱，所以也不能指著華友活。
尤其新人想往華友送，更難。
華友自己也有藝人的，而且還是重頭業務！
竇玲玲看重的是易勝傳媒培養新人方面的機會，吉彤宇則是走高端路線，基本不會和易勝傳媒有過多牽扯。
有了以上思路，竇玲玲就找了過來。
這刻聽她這麼說，李閒雲想了想，道：「藝人經紀這塊兒我不熟悉，但也不想放棄。我本來就有自己培養的想法，這樣吧，易勝傳媒成立一個子公司，你負責。」
我成你的手下了？
竇玲玲驚訝。
年輕人你心氣也不小啊。
李閒雲笑道：「這樣做有個好處，就是你可以暫時不用離開。」
暫時不用離開？
竇玲玲愕然。
她都已經做好辭職的打算了，但這刻李閒雲這麼一說，瞬間明白他的意思。
我操！
你這是讓我挖華友的牆腳啊。
但是不得不承認，這還真是個好想法。
華友大廈將傾，不知道還能撐幾年，許多人要選退路。
可有時候危機就是機遇。
如果能在它倒塌之前……
竇玲玲深吸一口氣。
靠。
她明白了。
眼前的年輕人經驗是淺了些，但腦子卻是絕對的靈活，怪不得能這麼快成長起來。
這一天，李閒雲和竇玲玲談了好久。
他們最終達成協議。
由易勝傳媒出資三百萬，竇玲玲出資一百五十萬，成立易勝經紀公司，不過前期易勝傳媒自己也有資金需求，前期只能拿出二百萬，後面一百萬要等鑒鬼實錄和逆時追獵上線。
竇玲玲的股份會由她家人代持，表面上和她無關，但實際上公司放在首府，就由竇玲玲負責運作。
竇玲玲作為華友高管，人脈極廣，適合的目標還有很多，她要這麼操作，也不是非要找李閒雲合作，所以李閒雲也做了極大讓步。
首先就是易勝傳媒從現在開始的拍片，每部至少要有兩到三個易勝經紀公司的藝人，並至少一個三號，每年至少三部，平均每部投資額不低於三百萬，期限為三年。而且價格獨立核算，也就是說不會有內部優惠價。
其次就是竇玲玲對公司有極大的決定權，易勝傳媒雖然是控股公司，但是限制了許多權力，確保不會動搖竇玲玲的地位。
第三是易勝傳媒和其他公司的合作，也需要易勝經紀公司的參與，甚至包括項目的製作。也就是說，易勝經紀公司還有參與項目的權利，但這個權利主要不是用來分錢的，而是用來忽悠藝人的。你看，我們不是純經紀，我們是可以參與製作的牛逼公司。
能夠主導項目製作的經紀公司可是很牛掰的！
要不演員經紀為什麼經常會掛演員副導演這個位置？這個位置可以是虛職，但能參與項目，那就可以是實權，成為「黑手」的組成部分，甚至參與票房分成。
而這對竇玲玲以後簽藝人有很大好處：忽悠資本增加了呀。
第四是三年內易勝傳媒不得成立同類型的子公司。這算是子公司反過來限制母公司了。
第五是易勝傳媒自己的藝人將來如果要合同轉讓，必須優先易勝經紀。這個是李閒雲要求的，該條款的背後意義就是易勝傳媒也會有自己的藝人，而不是所有藝人一開始都交給竇玲玲。
我也不能什麼便宜都給你占了吧？你要了這麼多，就意味著真正能捧人的角色，其實不會給你，只會是火了以後作為增資投過去！
第六是公司前兩年不分紅，而是積極投入，做大企業。
往下還有一堆林林總總的條件。
最後，易勝傳媒作為大股東，在公司中占股百分之六十，竇玲玲占股百分之三十，另外百分之十交給竇玲玲帶來的一些團隊成員占股，而竇玲玲本人由於暫時不在公司，所以無薪水，公司名義負責人由竇玲玲指定，是一個叫許詩琴的女人。而藉助在華友的地位，竇玲玲可以不斷的挖華友的牆角，將業務，人脈，資源偷偷運送到自家公司。
同時竇玲玲還和李閒雲簽了一份對賭協議，如果竇玲玲能在李閒雲承諾的支持到位的情況下，讓公司體量在一段時間內達到標定額度，則可以在現價基礎上最多溢價百分之二十，從易勝傳媒手中收購百分之十五的期權股份，這就相當於她的個人股份和易勝傳媒持平，再加上她的團隊持有百分之十，意味著竇玲玲將擁有對該公司的絕對掌控權。
但這很有必要。
竇玲玲和宣東不同，她是經營性的人才，她加入易勝的本質是創業，而不是打工，李閒雲實際是以資源加現金投資她，所謂子公司說白了是掛靠。
他們之間本質上是合作性質。
秦雨枔白小仙與林曉宇的合約不會放在這家公司里，而依然在易勝傳媒，畢竟他們三個是李閒雲要捧的人，給過去也是按增資算。
但竇玲玲可以和她們簽一份寬鬆的經紀約，如果有業務也可以拉她們過來。
否則光靠片酬也吃不起飯。
目前階段，秦雨枔白小仙和林曉宇就相當於李閒雲和竇玲玲的共同培養，李閒云為她們出作品，作品是基石，有了這個，竇玲玲就更好包裝她們以及接一些普通業務。
總體而言，易勝經紀公司具有極大的自主性，財務獨立核算，相互之間既合作又獨立，在未來該公司發展壯大，有可能脫離易勝傳媒的體系，易勝傳媒也會從主導地位退至股東與合作方關係。
對於不擅長包裝的李閒雲而言，這是目前最穩妥也最省心的方案，而藉助這家公司的發展，他可以學到很多東西。
竇玲玲的加入，讓李閒雲一下有了一個成熟靠譜的經紀團隊。
完成了幾筆重要談判後，楊元又帶著他去參加了一場影視大佬的論壇會。
這年頭大佬們閒著沒事就是各種論壇，峰會，在會上陳述自己對市場前景的判斷，大講風口，賽道，閉環什麼的，而且什麼級別的頭頭腦腦們都能參加。
楊元到是好意，帶他參加的是一個比較高端的局。
華國各大影視公司的老闆紛紛都有參加，盛達傳媒孫軍良，華友集團石軍，靈瀾集團鄭虹慧，龍策集團陸玄游，聲海集團華鳳斌，東洛公司趙明雙，鏡緣公司章長虹，京陽影視勞長歸……影界視界各行各業有頭有臉的大咖紛紛齊聚於此。
除此之外還有一堆明星，竟然也來參加這個峰會了。
可惜正因為峰會太過高端，李閒雲壓根沒資格坐在前排——他和楊元以及一群其他公司過來的不知道幹什麼的人坐在最後一排，遠遠看著台上一群人意氣風發，只有當聽眾的份兒。
純特麼過來湊個熱鬧。
有記者到處找目標，看到李閒雲就問他是幹什麼的，李閒雲說拍網大的，目前只上線了一部三百萬成本和一部一萬成本的小製作。
記者瞬間把話筒收了回來。
李閒雲也沒在意，到是把楊元弄得有些尷尬，連聲跟李閒雲抱歉：「這些記者就這樣，一個個都現實得很。」
李閒雲搖搖頭：「正常，現在的我本來也沒這個資格。」
說著目光看向台上。
台上一名中年男子正在講述華國影視的未來，言辭鑿鑿，語氣鏗鏘，言語間充滿自信。
李閒雲不知道對方是誰，也不在乎，只是輕輕說了一句：「但總有一天，我也會站在那台上慷慨陳詞，而那只是我的起點……」