134 沒被社會毒打的老闆瘋了，全是讓人騙錢的騷操作（2/2）

末位淘汰制，是各大公司為了確保公司內部員工保持工作積極性而搞出來的。

謝暘也清楚，實行這樣的制度，其實就是KPI考核的前身。

KPI考核，得等公司到了成熟期才更適合。

如果是作為員工，不管是一線工人還是最頂級的CEO，都不願意有KPI，有了考核，大家就內卷得厲害。

作為老闆，謝暘不能不引入。

哪怕會挨罵，也必須引入。

剛創業的企業，他還是那種只給員工發分紅期權，而不給股份。

很多企業發展到一定程度，員工手裡有了股份，即使工作收入降低，動力也會少很多。

屁股決定腦袋。

坐在什麼位置考慮什麼樣的事情。

謝暘對這一點，考慮得非常明白。

聽到這話，原本還因為每個月補貼高達1800夏幣，折合港幣2700而羨慕何華燦的毛文斌頓時就開心起來。

到時候，如果何華燦考核不過，連補救的機會都沒有。

何華燦頓時就感覺到了壓力。

年輕的老闆，這高工資不好拿啊。

廠里實行考核已經好幾個月了，趙明智跟江濤兩人倒是一點感覺都沒有。

壓力雖然大了一些，可收入高了很多，是實打實的。

大家南下，不就是為了掙錢？

哪一份工作沒有壓力？

土川即使外資企業，同樣也會為了趕工期長時間加班，只不過加班工資高一些。私營企業沒有加班費，不同樣得干？

「行了，你們先去吧。」

謝暘交代好了，也就懶得管，自然有魏方圓這個副廠長去負責。

魏方圓整個過程一句話都沒說。

他很清楚，隨著廠里發展，作為管理人員，壓力會越來越大，跟不上的，都將會被淘汰。

整個暘宏科技，唯一不面臨考核的就是老闆謝暘跟其他有暘宏科技股份的股東。

可老闆就輕鬆麼？

新建廠區已經開始動工，作為老闆，謝暘背負著上億的貸款，還必須在未來五個月搞到超過3億的資金……

「老闆……」

幾人剛離去，付思源就進來了。

謝暘見她一個人，有些意外，「山雞呢？」

他以為付思源是帶著山雞來找自己。

「老闆，我讓他先到旅館了，我準備好好跟他談了後才帶他來找您。現在找您，是因為目前廠里有很多的規章制度、合同都不符合法律……」

付思源咬牙看著謝暘。

她很清楚，剛來就對著老闆說這些，很可能會激怒老闆。

私人老闆，尤其還是這麼年輕。

不管他說得再好，真的有人反駁他，指出錯誤，很難接受得了。

可她不說不行。

就連不怎麼了解大陸法律的，看到各種規章制度，都能看出不符合法律規定，要是深入細緻地去一條條搞，可能會把很多東西推翻。

而這一切，都是謝暘做的。

付思源已經做好了這40萬年薪的工作剛上班第一天就被開除的準備。

要是老闆不樂意，即使她再努力，法務部建設起來，都將會是擺設。

等到後面需要打官司的時候，很難打贏。

謝暘一直看著付思源，琢磨著這女人是故意的還是真的發現了很多問題，大陸的法律，很多都跟《國際法》是不一樣的。

「你了解大陸法律？」

良久，看到付思源已經開始咬牙盯著自己，謝暘才嘆了口氣，問道。

「只了解一點……」

付思源咬牙說道。

她已經給做好了準備，要是謝暘不接受，即使跟謝暘吵一架，工作丟了，也在所不惜。

「這就是為什麼我讓你先籌建法務部，不僅要從香江招牌懂《國際法》的，也得從內地招聘熟悉大陸法律的，隨著業務擴張，我們生意做到哪個國家，都得有熟悉那個國家法律的律師……」

讓付思源意外的是，謝暘並沒有辯解任何一句。

就如同跟人干架一樣，對手足夠強大，好不容易鼓起勇氣要跟對方拼命，結果，對方投降了。

凝聚了渾身力氣的一拳，打到了空氣上。

「你有什麼計劃？」

見付思源發愣，微微張嘴，謝暘直接問她。

「人才市場應該有法律專業的人，儘快先招聘幾個人把公司里有隱患的規章制度進行修改……香江那邊工廠因為有工會的存在，規章制度沒有大的問題……」

付思源說道。

「行，公司里已經沒有宿舍，我先讓羅小麗給你安排一個酒店，你這段時間先把架子搭起來。」

年薪40萬都開了，也就不在乎一天多給幾十塊錢的酒店費用。

住土川賓館那樣的，肯定不行。

而住幾塊錢一晚上的旅館，環境不好，治安條件也不太好，別到時候出現問題。

謝暘把羅小麗叫來，吩咐她去附近找個條件好點的酒店，沒有限定多少錢的標準，羅小麗現在辦這些事情，倒也合適。

「老闆，不用兩間的，我弟弟可以住我的房間。」

付思源急忙說道。

她清楚自己弟弟肯定對謝暘有很大的牴觸情緒，還沒入職，就花老闆的錢，不合適。

就怕到時候謝暘又讓山雞去干一些髒活。

「沒事，你努力工作就好。」

謝暘懶得多說。

為了讓付思源滿意，謝暘直接讓她跟羅小麗一起去。

謝暘看時間已經快五點半了，就準備收拾東西走人。

錢得給唐怡送過去。

兩人並沒有確定關係，即使只是打友誼賽，唐怡開口只借五千，謝暘到現在依然不確定她是真的如此有自己的主見還是裝的。

時間長了，自然會知道。

給錢了，就得降低成本不是？

總價一定的情況下，數量越多，單價越低。

「老闆，之前你就說解決辦公室跟住宿……」

向靜好像算著時間，進了謝暘辦公室。

謝暘還沒法說什麼。

人家為公事呢！

廠里要擴大規模，現有的辦公室跟宿舍都不夠。

已經在外面租了超過兩百間的房子了。

研發技術人員、廠里為了突出技術研發人員的地位，最多也是兩個人一間宿舍，跟普通工人以及中基層管理人員只要能塞下床，十多個人一間宿舍不同。

「這樣，你去找魏廠長跟齊昊等人，跟他們商量，讓一些小的技術團隊負責人自己出去租辦公場地跟宿舍……人不多的，可以讓他們直接租一棟民房，廠里提供資金跟小型設備……」

這事情，也沒有什麼不好解決的。

謝暘直接把華威的騷操作拿出來用。

「？？？」

向靜本來就大的眼睛，直接瞪圓了。

給研發團隊資金，讓他們自己去租房子？

就連研究經費跟一些小型設備，也給他們？

「老闆，這樣不行……」

向靜很快反應過來，腦袋搖得如同撥浪鼓，滿臉嚴肅，「萬一他們帶著資金跑了，或是一些設備也給帶走了……」

這年頭，騙子多了去。

謝暘是沒有經歷過社會的毒打，不知道人心險惡啊。

「還有，讓他們自己在外面搞研發，咱們如何考核？到時候工資如何計算？」

作為緊急上線的HR，向靜並不專業。

可她有著這個年代人的質樸，屁股決定腦袋，坐到了人事部負責人的位置上，就得去考慮人事部負責人應該考慮的事情。

肯定得幫老闆杜絕各種不可控的因素。

別說向靜，換成任何人，都會覺得謝暘這樣的騷操作太幼稚，不是給那些騙子坑錢的機會麼？

到時候帶著資金，把研發設備賣了，哪裡去找？

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今天狀態好了很多，只有五千字。