第一百二十四章：都依你（2/2）
一些帳號評論道：「吳奔月這算是說了句人話，挽回了一些奔月在我心中的印象。」
「要是吳奔月下過第一線，並且還讓他的工長做了副總裁。至少說明這人人品不會太差。估計是底下的小領導想按換班不算工傷處理，根本沒問過老闆，這下可把老闆放火上烤了。」有人評論。
眼看一切終於好轉了，談世超這才放鬆下來。
但再看高斌還是沒有給自己回復，他有點害怕了。畢竟之前都是一部和高斌關係好，二部是蘇嘯嘯來了之後，才慢慢取得高斌好感的。
想著這些，再回憶蘇嘯嘯給朱麗那幾句話。
他覺得蘇嘯嘯這人哪都好，就是這脾氣確實是夠臭的。完全不分場合，也不管對方是誰，張口就來。
以前對劉斌也就無所謂了，可現在當著直管副總裁的面發脾氣，就有些欠考慮了。
不由得有些擔憂，考慮到現在大家都在討論一部和二部的合併。談世超覺得如果嘯嘯表現過於極端，會影響到未來合併後的權力格局的。
一時間，他覺得蘇嘯嘯今天有點魯莽了，魯莽到可能會影響到自己的未來。
正好看到蘇嘯嘯去沏茶，他覺得自己有必要跟他談談，於是忙跟了過去。
在樓道里截住他，滿臉堆笑道：「嘯嘯，方便嗎？」
「怎麼了？談經理。」
蘇嘯嘯說，注意到談世超手裡沒杯子，不知道他有什麼事。
「我想和你談談，你方便嗎？」談世超指指會議室。
「好啊。」
蘇嘯嘯點頭，他們走進會議室，坐下來。
雖然不清楚什麼事，但蘇嘯嘯明白現在的談世超不敢拿自己怎麼樣。
談世超開口道：「嘯嘯，這事幸虧有你，不然按照一部朱麗的辦法，公司還不定有多少麻煩要處理呢。到時候他們處理不好，還得讓我們二部給他們擦屁股。真是多虧了你。」
「嗯。」蘇嘯嘯點頭，知道他在繞彎子。
可自己卻沒興趣和他繞來繞去的，於是說道：「經理，你有事，就直接說。要是沒事，我就回去工作了。這事再處理一下，應該也就沒什麼問題了。」
這下談世超明白，沒必要再囉嗦了，他索性直奔主題：「嘯嘯，我覺得你工作上真的沒有問題，就是希望你能稍微收斂一點脾氣。尤其這個關鍵時刻，咱們和一部合併這個當口上，能不能儘量和氣一點。哪怕就是為了做做樣子，給領導們看。讓他們看看咱們二部，也只是為了工作，不是針對某個個人。展示一下咱們的格局。」
他說著話，蘇嘯嘯瞬間明白他什麼意思了。
無非就是怕自己的態度，讓公司高層覺得二部太狂了，影響到合併，影響到他個人的發展。蘇嘯嘯發現談世超不光心眼小，而且判斷力也有問題。
不由得笑了一下，說道：「談經理，你錯了！」
「我錯了？」談世超一怔。
蘇嘯嘯點頭，若有所思地開始給他講起來：「越是這個時候我們才越應該囂張跋扈，故意製造部門對立才對，讓所有人看到我們兩個部門只針對人，不針對事才是最正確的選擇。而不是你說的，謙虛謹慎，戒驕戒躁。」
「啊？」
被蘇嘯嘯這麼一說，談世超一驚。
蘇嘯嘯明白他看不懂這裡面的奧秘，畢竟他才在職場混幾天，自己在前世經歷了多少職場厚黑。想到這裡，他反問樊清明：「經理，我問你，當初公司設立兩個市場部，目的是什麼？」
「是希望能夠競爭，促進整個公司市場能力的提升。」談世超說，又道：「所以我才勸你，要把重心放在業務上。別讓吳總，高總，以及人事部門，覺得我們二部對人，不對事，這樣對我們很不利。」
他就差說對自己不利了。
蘇嘯嘯也不管，又道：「所以如果我們要是對人不對事，吳總會怎麼看？」
「他會認為我們不懂事，一部也有問題……」談世超回應得猶猶豫豫的，他發現自己在蘇嘯嘯面前，倒像是個職場小白。
「還有呢？」蘇嘯嘯循序漸誘。
談世超想著，又道：「還有就是，領導會認為我們已經到了水火不容的地步。這樣下去，比稿就不再是為了公司，變成了部門利益之爭了。」
「對，經理你說對了！經理，要是我們和一部一直健康循環比稿。每個人心裡都是為了公司，而不是為了部門，那麼吳總為什麼要合併我們呢？有什麼必要嗎？你仔細想想我說的這個。」
蘇嘯嘯如此說，這下談世超傻住了。
他一開始沒有反應過來這話的意思，可稍微停頓了之後。
他忽然意識到：「對啊，一切都很健康，為什麼要調整合併呢？」
瞬間他明白了，看蘇嘯嘯的眼神都變了，說道：「嘯嘯，你繼續說。」
「很簡單，只有當我們兩個部門之間的競爭已經沒法健康循環了，領導發現矛盾已經不可調和了，他才會考慮合併的事。當兩個部門正常發展，良性競爭時，公司是不會改變什麼的。」蘇嘯嘯說出殘忍的事實，又道：「而且你回想一下，合併這事傳了這麼久，為什麼一直沒有動靜呢？」
「原來是因為太健康了！」
談世超沒想到這麼久了，自己心中的疑惑竟然被一個剛畢業的大學生解開了。
想起來上次，這傢伙反敗為勝，坐上副經理。
談世超內心如驚濤駭浪。
這時，蘇嘯嘯又道：「現在這事是我們占優勢，就算是合併，肯定是以我們二部為主。但你要再讓這個良性的競爭持續下去，有一天我萬一離開公司了……經理，你說實話，你有把握贏一部嗎？」
蘇嘯嘯說著，拍拍談世超的手背。
談世超現在覺得蘇嘯嘯就是他人生的貴人。
好半天才終於說道：「嘯嘯啊，以後你還得多提點我，畢竟你見多識廣，要不是你，我真是沒有想到這個層面上來。什麼經理副經理的，以後咱們就不分彼此，只要是對咱們二部有利的，你該做就做。」