第三百四十三章 感官的衝擊（1/2）

「然後就是鋰電池和工業vr這一塊都會單獨成立下屬的分公司。

大致會按照剛剛我說的進行劃分。

然後在座的各位崗位和職責可能會有所調整。

如果對於某些崗位有想法，或者是不想動的，都可以提前預約來跟我聊。」

人事權應該是一個組織最重要的權力之一了。

在科創生物高管的位置上幹了這麼多年，她已經能夠非常熟稔的利用人事權達到自己的目的。

「因為現在科創未來分拆出來的兩家公司，還有股權在其他公司手裡，我們需要把這部分股權買回來。

然後再合併，專門進行虛擬實境世界軟體層面的工作。

這個談判需要儘快，而且需要在一個相對合理的價位，到時候這個會開完之後有人願意主動請纓的可以跟我說。」

李渺渺能從台下的高管眼裡看出蠢蠢欲動。

一般能夠做到這個位置，幾乎沒有誰是社恐。

即便之前剛剛走進社會是社恐，經過了這麼多年的歷練早就擺脫了社恐的一面。

他們都知道越是難完成的任務越是機會。

能夠漂亮的完成這個任務，在後續的崗位變動上占據主動權。

李渺渺：「大家知道虛擬世界意味著什麼嗎？」

「虛擬世界會改變太多東西了，幾乎所有的行業和職業都會被波及。

大家可以在虛擬世界裡盡情的體驗一下。

如果想下線的，在心裡默念退出就好。

今天的會已經結束了，等下大家回到現實世界後虛擬實境設備大家暫時還不能帶走，放在原地就好。「

李渺渺說完後就離開了虛擬世界。

留下一眾穿著西裝革履的高管們，呆在六千五百萬年前的白堊紀。

雖然這是虛擬世界裡的白堊紀。

但是李渺渺離開之後，李萬清能夠明顯感受到空氣的流動。

「是風！」

之前他們在裡面開會的時候，雖然也有空氣，但是樹屋裡的空氣好像是靜止的一樣。

李渺渺一消失不見，空氣開始重新流動起來，李萬清看了眼身邊的王勁松。

李萬清是獅城那邊的負責人，他特意從獅城飛回來開這次的會。

在他看來，光是這次的白堊紀之行就值回票價了。

他望著王勁松問道：「老王？我們出去轉悠一圈？」

王勁松是創新藥研發條線的負責人，從級別上來說比李萬清要更高。

但是由於當年鄭理還在獅城的時候，李萬清是他的副手，算是程剛走之後公司里唯二和鄭理長期溝通交流過的高管。

因此李萬清在科創生物的實際地位並不比王勁松更低。

王勁松直接回答道：「當然得出去看看。

來白堊紀怎麼著也得看看。

反正又不痛，死在恐龍手裡總比啥都沒看到要強。」

李渺渺以為高管們會聯合起來，去獵殺恐龍，屬於是想多了。

大家都是競爭關係，即便有職級上的高低之分，但是只要不是直屬領導，誰也不會服誰。

怎麼可能聯合起來。

以研發條線為例，研發條線最大的boss是鄭理，鄭理不在，這幫研發條線的高管就各自跟關係好的同事行動。

其他方向的高管們也同樣如此。

有直系領導跟著直系領導，沒有的話就找關係好的。

二十來個人，沒多久就分成九組分散的走進河邊的叢林。

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