第三百四十一章 白堊紀（1/2）
大米的管理者群體裡面有從雷君創業起就跟著的，有大米成立之後自己培養的，也有從外面招聘過來的。
絕大多數屬於行業內的精英人才。
但是在面對這種局面的時候，依然頗為手足無措。
生物計算機這幾年因為生物存儲伺服器的緣故而大火。
不管是學術界還是業界，都有不少成果冒出來。
即便如此，這些成果離真正意義上的生物計算機還是太過遙遠了，更別說基於碳基細胞的虛擬實境設備。
這是在座的參會人員此前從來沒有想過的情況。
他們大多都以為，科創生物在腦機連接技術上實現了突破，除了眩暈感之外科創未來的下一代腦機連接vr能夠模擬新的感覺類型。
結果雷君的話，讓所有人都意識到這確實是前所未有的挑戰。
不管是大米手機還是大米汽車，在真正的虛擬實境面前都不堪一擊。
這就跟博爾特來參加校運會一樣，其他參賽選手等著被碾壓就完事了。
本來汽車行業在vr大肆發展的今天，就處於一個下行趨勢。
汽車的最通用場景就是上下班的城市通勤。
腦機連接vr讓很多企業大肆推廣居家辦公，這導致城市白領對於汽車的需求下降。
如果換做是虛擬實境，那線下辦公徹底不需要了。
不僅線下辦公不需要了，城市短途旅遊同樣會被幹掉。
子女的教育也完全實現線上化。
那汽車常用的場景全部不存在，那大米汽車要去哪裡突圍呢？
大米手機是同樣的概念。
當你平時白天上班時間，下午乃至晚上的下班時間都在虛擬世界裡，別人找你只需要在虛擬世界裡聯繫就好了。
那手機的存在必要同樣被大幅度降低。
對人們來說，手機的性能只要能夠打電話和調用付款碼，以及瀏覽信息就可以了。
而對手機晶片性能最主要需求就是遊戲，有虛擬實境之後，手機遊戲不再有市場。
手機性能也就沒有追求的意義。
剛開始的時候大家還沒想到這些。
隨著討論的深入，逐漸想到這些關鍵的節點。
所有人這才開始感到害怕。
大家意識到這是所有商業邏輯的重組，原本他們以為的不再那麼肯定。
在這樣的大環境下，之前的工作經驗可能一文不值，因此保住現在的工作機會至關重要。
本來能夠走到管理者崗位的員工，就會比一般員工更加珍惜工作機會。
「我認為即便在虛擬實境世界裡生態依然重要。
品牌依然重要。
如果真的按照雷總所說，虛擬世界的真實度和現實世界相差不大。
那麼虛擬世界也只是現實世界的映射。
只是虛擬世界在某些方面會高於現實世界，而在一些方面會弱於現實世界。
比如說在虛擬世界裡，我們能夠做到平時在現實世界裡做不到的很多事情。
但是這只是少數。
人們在虛擬世界裡依然會需要工作、社交、娛樂等等。
而這些就是我們的機會。
現實世界裡的手機逐漸會被淘汰，但是在虛擬世界裡依然需要用手機，需要有電腦。
之前的vr系統里也有內嵌windows系統一樣。
在虛擬世界裡，日常辦公的時候，會儘可能模擬現實世界的形態。
這時候品牌顯得格外重要。
在這樣的前提下，我們賣的不是手機，而是品牌和服務。
因為對於虛擬世界來說，手機也好，電腦也罷，都是虛擬實境設備在虛擬環境裡模擬出來的一段程序。
它不像現實世界裡的手機會有晶片、屏幕、電池等等。
它只有一個形狀和手感，如果能夠有手感的話。
那麼對於用戶來說，在虛擬世界裡為什麼要購買大米手機？我們需要給他們理由。
品牌的感知力認知度，虛擬世界裡miui的使用體驗就變得至關重要。
大米汽車就更是如此，汽車的駕駛同樣只是虛擬世界裡的一串代碼。
奔馳寶馬奧迪，這些並不會因為他們存在的時間更久，而在虛擬世界裡能夠比我們更快。
因為在虛擬世界裡，這些是由科創生物來加以限制，甚至直接指定。
我們需要追求的同樣是用戶體驗和品牌認知的構建。
保持在虛擬世界裡這兩個品類的競爭力，對大米的存活來說至關重要。」
這是某位年輕管理者的思考，他說完後台下響起了一陣掌聲。
雷君也覺得他稍微摸到了問題的關鍵上，但是還不夠。
因為靠賣虛擬世界裡的大米手機和大米汽車，這兩款虛擬產品，是無法支撐起一個五萬人的巨型企業。
不過雷君覺得這個回答已經能夠給他帶來一些啟發了：「說的很好，等會議結束之後還需要再完善一下。
我再給你一周的時間好好思考一下，然後形成一份完整的報告報上來。」
有了第一個被雷君贊同的觀點之後，後續開始有各種有價值的觀點冒出來。
「我反而認為我們需要打造生態。
在之前的vr上，我們已經積累了足夠多的經驗。
在虛擬實境世界裡，打造出足夠留住用戶的世界，才至關重要。
跟之前的電腦、手機還有vr都不一樣，不管是遊戲還是應用，都可以被視作是一個世界。
比如我們可以打造類似寰宇鵬城的世界，專門為公司提供，讓他們在裡面辦公能夠有最便利的體驗。」
即便在網際網路時代還是有一些業務只能去線下辦理。
比如說賦強公證，也就是說做了這個公證之後，你如果違約，對方能夠不進行法律訴訟直接把抵押物給查封了。
之前這種業務只能在線下做，但是後面也逐漸搬到線上。
很多之前無法在線上辦理的事情，只要有利益在背後推動，搬到線上是遲早的事情。
對於大米這個體量的企業來說，他們想做一些事，是能夠得到官方層面的支持。
和鵝廠獲得鵬城市政府的支持一樣，大米也能夠藉助官方的支持，把一些之前無法在線上做的業務搬到虛擬世界裡。
當大米在開會的時候，科創生物同樣在開會。
不過和大米把所有中層管理人員也拉過來不同，科創生物只找了本部以及下屬控股企業的高管參加。
所有高管全部都趕回了姑蘇。
這些人同樣很震驚。
因為科創生物的官博在發出虛擬實境設備視頻的時候，他們一點風聲都沒有得到。
李渺渺相當於自己直接找到宣傳部門的負責人，然後把視頻拍了就發出去了。
事先沒有和任何一個高管通氣。
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