第十四章：離職（1/2）

當然，這些銀子並不全是屬於蕭升的。

九千歲可是要拿七成利潤的。

於是蕭升給他算了一筆帳。

售價六百兩的鏡子，製作成本是三百兩，運輸成本是一百五十兩，銷售成本，維護成本等等加起來五十兩，最後也就一百兩的利潤。

七成，也就是七十兩的利潤。

最後拿出來的，就是銷售額的六分之一，六萬兩拿出一萬兩交給魏良卿。

這已經讓他們很滿意了，一天就掙到一萬兩，天底下哪裡有這麼好的生意。

所以說，最後蕭升的利潤，也僅僅只是那些黃金而已。

這天晚上，朱由檢忍不住來見蕭升了。

白天的時候，他讓前來買鏡子的僕人給蕭升帶了紙條，在約定的時間，把他從後門帶到了琉璃閣的院子裡。

琉璃閣是商住一體的，前面是鋪子，後面是居住的院落，這裡裝修好了，蕭升自然就住進了。

「兄長，終於見到你了，我發現我已經離不開你了，一日不與你說話，我這心裡便跟丟了什麼似的。」朱由檢動情地說道。

蕭升聞言打了一個激靈，你這樣說，我懷疑你對我圖謀不軌啊！

「你這樣是不行的，今後我們定然不可能來往那麼密切，最多三五日一見，否則太引人懷疑了。

而且，你不需要學會沉下心自己鑽研。我們今後都要強大起來，才可以更好地幫助彼此。」

蕭升語重心長地說道。

朱由檢也不能在這裡久待，蕭升指點了他一些關於現代知識的名詞解釋，然後他便自己回去研究了。

周二，蕭升給琉璃閣僱傭的掌柜留下了「出門採購物資」的字條，便從後院進入了現代社會。

他需要趕緊去辦一件事，離職。

作為一個負責任的人，交接工作這件事還是不能馬虎的，雖然他手裡的工作也不是多麼緊急和重要，但這是做事的態度問題。

而且，他這次回公司，離職倒是一個次要的問題，主要的目的則是挖幾個人走。

這樣的確有些不好，不過用這些熟悉的人對蕭升來說才比較安心。

總有人說古代的皇帝任人唯親，這當然是應該的，他只是在用自己熟悉的人，這樣才可以把事情抓在手裡。

否則高層的權力就會被架空，因為底下沒有人和高層是一條心，他們自己就會形成一個團體，孤立高層。

蕭升並不需要屬下有多麼強的能力，他需要的是穩定的發展，在兩個時空來回騰挪就已經很刺激了，他不需要別人再來刺激自己。

他沒有準時到公司，又不要打卡了，沒有必要。

一直等到九點多，才來到了辦公室。

蕭升的領導叫楊冬，四十多歲，在這家公司兢兢業業幹了十四年，八年前升任科長之後，工作就穩定了八年。

在他手下走出過兩任部長。

楊冬的缺點很明顯，那就是太守規矩了。

這裡並不是說「守規矩」不好，而是他無法起到一個帶頭作用，不能成為頭部，自然就有人超過他，獲得晉升的機會。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。