1044.誘惑（1/2）

簡單的跟對方聊了一些別的話題，從這些事情中也了解了一些倆人別的地方的信息，對於面試的兩位女性也有了一些更加深入的了解，

這兩位女性，雖然現在年齡也算是到達了黃金的時刻，但是都沒有找到自己的終身伴侶，也沒有想要結婚的打算，雖然這些消息有些八卦，但是對於顧城是否擁有兩個人也是有著一定決定性的作用的。

因為對於一家公司來說，財務和人事兩個部門儘可能要趨向於穩定的態度去招聘，也希望長久的固定下來，如果對方正處於戀愛馬上步入結婚階段的話，那麼對於公司來說，可能就需要慎重考慮一下，因為女性如果要結婚的話，自然要有享有婚假，這個婚假的時間也是比較長的，同時在婚假結束之後馬上面臨這也是要有產假的福利，一來二去之後加起來相當於職位要空缺很長的時間。

「這樣吧，我介紹一下我們這家公司的特點，也讓大家心裡基本上有一個概念，相信大家也是經過介紹之後直接就過來面試了，對於這家公司的背景和待遇及前景也沒有太過於深刻的了解，至於面試這個東西是大家互相彼此了解的一種過程，公司雖然在挑選人才，但是相應的人才在找工作的時候也會挑選公司，大家的心態都是彼此對等的。」

顧城對於這件事情倒也是看的比較豁達，他並沒有認為自己的公司有多麼多麼的厲害，畢竟說起來現在的公司還是處於剛起步的階段，並沒有做出什麼優秀的成績，一個一窮二白的公司又是初創，大家對於這家公司肯定是抱著懷疑的態度的，也沒有什麼能夠吸引人才的特點。

在這個時間段，如果想要招聘到一些優秀的人才，只能夠用自己真誠的態度以及描繪出來的前景來吸引人了，他也十分坦誠的要把公司現在的情況跟對方全部介紹一遍，不管如何，這兩位女性的優秀之處自己是已經看得到的，

雖然說起來有些冷血和不近人情，但是相比較之下，顧城還是儘可能的想要免去這些煩惱，這也是女性在職場上必須面臨的選擇和篩選的必要條件，而男性在找工作的時候則是沒有這麼多的麻煩，所以說男女平等這句話想要坐起來還是任重道遠的。

聽完了兩個人的自我介紹，顧城對於兩個人目前以來的條件還是比較滿意的，不光擁有著精湛的專業技能和過往的優秀簡歷，更是避免了，在入職之後就會長時間離職請假的狀態，至於對方要求的薪資待遇在顧城看來也沒有什麼太過分的，而且對方的要求也沒有那麼的嚴苛，只要求了業界的平均水平，已經算是很不錯的了。

故城向來信奉著一句話，作為自己的主要有名，那就是高薪養廉，你想讓人為你付出足夠多的能力，那麼就要給對方匹配相應的薪資待遇，低工資高能力的事情，在現在社會越來越少了，而且大家都不是傻子，如果老闆的做法太過於過分了，他們擁有著經歷和簡歷很容易就能找到匹配自己的工作，完全沒有失業的擔憂。

而對於顧城這上來就十分坦蕩的態度，也讓二女覺得有一些安慰，說起來也正如顧城所說的那樣，他們兩個來參加這次面試完全是看在之前同事介紹的人情上面才過來的，畢竟說實話，如果真心他們的自立想要找工作，也能夠找到一些很不錯的企業，但是相比於那些大公司職場的勾心鬥角，他們更希望能有一個比較安穩的公司讓自己頂著工作應得的薪酬，然後也省去很多工作上面的煩惱。

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