1044.誘惑（2/2）

而對於顧城這上來就十分坦蕩的態度，也讓二女覺得有一些安慰，說起來也正如顧城所說的那樣，他們兩個來參加這次面試完全是看在之前同事介紹的人情上面才過來的，畢竟說實話，如果真心他們的自立想要找工作，也能夠找到一些很不錯的企業，但是相比於那些大公司職場的勾心鬥角，他們更希望能有一個比較安穩的公司讓自己頂著工作應得的薪酬，然後也省去很多工作上面的煩惱。

對於顧城這家公司來說，簡直是完完全全的沒有任何的了解，甚至連公司的名字都不太清楚，公司的經營範圍更沒有任何的頭緒，能夠用這麼良好的心態保持現在依舊耐心的聽著顧城講述，已經是一個比較奇蹟的事情了。

因為舉個很簡單的例子，你把自己想要找工作的消息放了出去，然後之前相處不錯的同事想要給你介紹這家公司，不管這家公司你最後是否滿意，是否願意上班工作，但最起碼出面見一見也是要做的，這也算是尊重著同事為你事情操心的一種回饋，同時也是保持這兩個人關係繼續穩進的一種手段。

「我們這家公司主要營業的範圍是動漫方面的，整體的氛圍肯定是比較有趣和舒適的，目前公司處於初創的階段，正式掛牌可能也是在元宵節前後了，如果大家進入到這家公司工作的話，肯定是屬於起步的功臣，當然對於公司的前景可能大家會有一些擔憂，畢竟動漫行業隨著新政策的發布也是競爭比較激烈的，我們公司的註冊資金以及公司的經營資金是實打實的2，000萬，可能跟很多巨頭級別的公司沒有辦法相比，但這也是我們實力的一種體現。」

說起這件事情來，顧城也是十分的感到沒有任何的隱瞞，雖然相比於其他公司來說，自己的公司看起來確實沒有什麼太大的競爭力，但是光是處於一個優秀的地理位置，能夠讓二女滿足原本設想的工作條件，同時薪酬待遇也能夠給到標準之上的範圍，這就已經是十分足夠了的。

關於公司初創這個事情，可能很多人都喜歡尋找那些創業很久實力雄厚的大公司工作，因為能夠在這裡接受更多的薰陶，同時也讓自己有著一個不錯的工作簡歷，相應的上升，晉升的渠道也比較透明，但是並不是所有人都是這麼想的，也有人青睞於一些剛剛草創的新公司。

大公司雖然實力雄厚以及有著各種各樣的優點，但是因為創立的時間久了，可能管理層的決策以及經營手段有些古老，或者說是陳舊，沒有任何尋思的情況出現，大家都按著規矩100一年的做事，雖然讓公司更具備了競爭力，但是也顯得冷血極了，同時也失去了很多的人情味。

小公司當然也具備著自己的特點，那就是相比於勾心鬥角的大公司來說，公司內部的氛圍還是比較平和的，二女對於公司的傾向也比較傾向於這種更加平和的氛圍，因為本身也不是什麼善於勾心鬥角的人，對於這種反瑣的各種職場上的鬥爭也是確實心累的很。