179 承包出版社，三十年不變（1/2）

原來，就在曹志強正式破瓜青紅的第二天，紅光機械廠就給曹志強打來了電話，讓曹志強第二天早上，務必去單位一趟。

就這樣，在兩天前，曹志強一大早就去了紅光機械廠上班,然後剛一上班，就被叫到了廠長辦公室。

李廠長在自己的辦公室里，慈眉善目的跟曹志強聊了很久，主題就是出版社的事兒。

按照李廠長的說法，紅光機械廠申請的出版社執照，上面已經批下來了。

也就是說,從李廠長找曹志強說話的時刻起，這世上就已經多了一家隸屬於紅光機械廠的新出版社——紅光出版社。

別怪名字被提前定了,實在是出版社的名字這一塊兒，真不是曹志強能管的。

畢竟這個出版社的申辦主體，是紅光機械廠，所以按照正常流程，新的出版社當然要叫紅光出版社。

為了照顧曹志強，紅光出版社的社長，由原先紅光雜誌部的主編老周，也就是周懷恩來擔任。

之所以讓周懷恩來擔任社長職務，除了周懷恩資歷最老，輩分最高之外，也是因為周懷恩如今已經58歲，眼看就要退休。

現如今，周主編在紅光機械廠里，基本都是在家養老狀態，他在之前的時候，甚至都不用參與雜誌部的值班活動，只需要每個月月底固定過去點個卯,檢查檢查內刊的文章有沒有什麼敏感問題就行。

說白了,周懷恩過去的職務，說是主編，實際就是個審核，只需要月底出現，最後把把關就行，其他什麼都不用他干。

有這位老先生出來當社長，擺明就是放權給曹志強這個總經理。

沒錯，按照李廠長的說法，紅光出版社申辦下來後，名義上是紅光機械廠承辦的下屬子單位，但實際上呢，紅光機械廠會跟曹志強個人，簽署一個內部承包協議。

也就是說，只要簽了承包協議，曹志強就是這個出版社的總經理，全權負責這家出版社的一切經營事宜，而紅光機械廠呢，不需要對這個出版社出一分錢。

曹志強只是有了一個出版社的招牌,其他像辦公場所,水電費,還有人員工資等等,都是曹志強自己負責。

順便說一下，原先紅光雜誌部的那幾個老人，比如老錢跟牛大姐等人，也被安排進了這家新成立的紅光出版社。

只是這些人不需要去出版社工作，只需要當個閒人，按時領工資就行。

換言之，周社長也好，牛大姐也罷，那些原先紅光雜誌社的老人，如今的薪水都是曹志強發，但關係還是紅光機械廠。

牛大姐這些人，可以不參與出版社的經營管理，但薪水必須按時發，其他醫療報銷之類的待遇也不能差了，等於讓曹志強替機械廠把這些閒人養起來。

如此一來，紅光機械廠呢，就少了一份負擔，但這個負擔就得由曹志強來扛起來。

這倒無所謂，畢竟只是六個人的工資而已，哪怕算上獎金跟津貼，在這個時代來講也不算什麼，反正曹志強是沒看在眼裡。

作為承包方，紅光出版社還應該給紅光機械廠交一份管理費，或者叫承包費。

一般來講，這種承包費可以分兩種模式，一種是不固定的分成模式，一種是固定模式。

分成模式，就是出版社跟機械廠按盈利的比例來分錢。

一般是三七分，也就是出版社每年固定上繳三成的盈利給機械廠。

這種模式的壞處，是出版社賺的越多，交錢越多。

好處則是，如果出版社沒有盈利或者虧損，理論上就不用上繳管理費。

而一個承包人，既然擁有一個單位的經營權，如果想要把自己承包的單位搞成帳面上的虧損，那太簡單了，隨便找個合格的會計就能搞定。

所以在這個時期，大多數的承包人，一般都喜歡玩分成模式，但大多數的被承包單位，卻往往不喜歡，因為風險太大。

另外一種模式，就是固定管理費模式。

這種模式，是不管你承包人承包的單位是賺是賠，也不管你賺多賺少，都固定上繳一筆約定的管理費就行。

在這種模式下，承包人的壓力就比較大，而被承包的單位呢，壓力比較小，因為不管承包人賺還是虧，被承包方都有錢拿。

原本呢，因為關係到位的緣故，李廠長是想讓曹志強搞分成模式。

畢竟分成模式下，承包人能玩的花樣多，壓力小，只要年年搞個帳面虧損，機械廠就不跟他要管理費了。

說白了，這就是董書記跟李廠長的一種關照，是想要照顧曹志強創業。

當然，這種關照的前提，是曹志強跟徐大爺以及王大爺這兩位大領導的關係不錯，要不是這兩尊大佛，不管是董書記也好，李廠長也罷，都不會對曹志強這麼好說話。

這其中，徐大爺其實已經退居二線，實際權力已經不大，只是人脈威望在那。

但王大爺就不同，王大爺不光有人脈跟威望，還是實權領導，且權力跟地位方面，比徐大爺只高不低。

有這兩個人站在曹志強背後，區區一個出版社，紅光機械廠壓根不放在眼裡。

其實像出版社這樣的單位，雖然在曹志強看來很重要，很難辦，甚至大有可為。

可在很多人，尤其是董書記跟李廠長這樣的人眼中，區區一個出版社，根本就不算什麼。

因為開一個出版社，曹志強自己是千難萬難，但對董書記跟李廠長這樣的人來說，那根本不是個事兒。

曹志強後來才知道，他當年就算不求大領導，只求董書記跟李廠長，也能讓單位申辦一家出版社，再交給他承包。

原因很簡單，那就是權者不難。

曹志強作為個人，他想開出版社，在這時期當然難如登天。

可紅光機械廠作為一家八千多人的，直屬於冶金部的京城大國企，想要以單位名義申辦一個出版社，那不要太容易。

之前沒搞這個，只是因為太麻煩，沒必要，而且怕再多一個虧損部門罷了。

畢竟在這個時期，大多數的出版社，其實都是妥妥的虧損單位，此時跟醫院的性質差不多，都是差額撥款模式，還不是設計院那樣的自收自支模式。

出版社真正吃香，真正開始百花齊放，什麼單位都要搞個出版社撈錢的時代，那還是八五年之後的事兒了。

那麼巧，也就是在八五年左右，出版社大都變成了自收自支模式的單位，一切都是自負盈虧。

可能也正是因為出版社大都變成自收自支單位，壓力山大，後來的出版社才一門心思撈錢。

什麼擦邊球雜誌，什麼盜版錄音帶，都是那幫百花齊放的雜牌出版社搞的。

當然了，也正因為那段時間的混亂，所以進入九十年代以後，有關部門開始嚴查嚴打，一大批有問題的出版社被撤銷。

另外，還要說一個小知識。

那就是在八十年代，出版社並非全都是事業單位，國企也可以開出版社的。

只是大部分情況下，比如京城這樣的大城市，出版社才大多數是事業單位。

但在地方城市，尤其是一些依託企業而成立的小城市，比如青紅的出生地，當地出版社很多都是國企單位，是工廠的下屬單位。

在那些地方小城市裡，當地機關事業單位，遠不如當地國企牛逼，不光沒國企有錢，還沒國企有權。

所以紅光機械廠作為一家京城國企，申辦一家出版社，完全沒問題。

只不過，國企性質的出版社，此時就不是差額撥款模式了，政府不會撥款給這種形式的出版社，而是完全由承辦國企來負責出版社的開支。

但不管是事業單位模式的出版社，還是國企模式的出版社，都要受出版局監管。

所以，曹志強承包的紅光出版社，只是承辦單位是紅光機械廠，但還要受出版局的管理監督。

在李廠長的眼裡，出版社辦下來後，如果能承包出去，不用往裡投錢，就有人替他們養一批光拿錢不幹活，拿錢還特別多的老員工，那還求之不得呢。

哪怕為了能讓人養閒人，他不要管理費都行。

要知道，不管是原雜誌部的老周還是老錢，又或者是牛大姐。

那些人都是老資格老幹部，無論工齡還是級別都相當高，所以他們的工資也不少，平均每人每月得兩百塊錢。

平均每人兩百，六個人就是一千二，實際上超過了一千五。

這一千五，是每個月都要給的，一年算下來就是一萬八千元，真不是一筆小錢了！

還不算這些人的醫療報銷費呢，此時這些工廠幹部，醫療費都是全報銷的！

要是加上醫療費，這幾個老傢伙一年下來，起碼要花兩三萬！

這筆錢對紅光機械廠來講，本身就是一筆不小的負擔。

所以在李廠長看來，曹志強能承包一個雜誌社，養起老周這幫閒人，本就是替紅光機械廠幫大忙了，再跟人要管理費，那就有點缺德了，更別說曹志強身後還有大關係。

只是紅光機械廠畢竟是國企，什麼都要講規矩，不要管理費是不行的，組織上通不過，所以怎麼也得象徵性的要一點。

所以，李廠長才想讓曹志強選分成模式。

因為這樣一來，以後只要曹志強在帳面上做做手腳，年年搞個虧空，就不用交管理費了。

但曹志強偏偏不選這個，而是要選擇固定繳費模式。

原因很簡單，在曹志強看來，做假帳哪怕你做的再巧妙，也是有痕跡的，只要有人查，鐵定能查出來，而一旦查出來，那就不是補錢的問題，很有可能連執照都要被吊銷。

另外，做假帳也沒那麼容易被通過。

李廠長跟董書記都在的時候還好說，可如果換人了呢？

董書記如今五十六，李廠長也五十五了，都是快退休的年齡了。

一旦這倆人退休了，換了新領導上來，未必就那麼好說話。

而曹志強呢，對自己很有信心。

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