第四千四百七十七章 112（2/2）

同時，我們可以先選取一小部分已知的疾病相關基因位點，對優化後的算法進行驗證，達標後再開展大規模數據篩選。」

蘇明遠教授點點頭，認同道：「這個方案可行。趙凱，你負責帶領AI團隊梳理算法的可優化節點。

周悅，你安排兩名資深實驗員，加入聯合工作小組，提供生物學專業支持。我們的目標是一致的，都是為了儘快精準定位目標基因位點，推動研發項目進展。希望兩個團隊能放下分歧，通力合作。」

一直對於這塊關注的吳浩，聞訊也來到了會議室，聽到了眾人的討論，走進來說道：「我再補充一點。不同領域的技術融合，必然會經歷理念的碰撞。這次的分歧，恰恰說明大家都對研發工作負責。

接下來，聯合工作小組每周召開一次進度協調會，及時解決合作中出現的問題。公司會全力支持你們的工作，無論是技術資源還是物資保障，都可以隨時申請。」

有了楊芳和蘇明遠教授的明確方案，再加上吳浩的表態，爭吵的雙方漸漸冷靜下來。趙凱主動看向周悅，語氣緩和了許多：「周博士，剛才我說話太衝動了，抱歉。後續我們會積極配合，根據你們的建議優化算法。」

周悅也緩和了態度：「我剛才的語氣也不太好。趙工，你們的AI技術確實很有優勢，後續我們一起探討如何將生物學知識更好地融入算法，提高篩選的精準度。」

聯合工作小組很快組建完成。接下來的日子裡，AI技術組和生物實驗組的成員每天都泡在一起。

趙凱帶領團隊，耐心聽取周悅等人的建議，將基因的功能注釋、通路富集分析等生物學知識，轉化為算法的約束參數；周悅則和實驗員一起，為AI團隊詳細講解基因研究的核心邏輯和關鍵指標，幫助他們更好地理解數據背後的生物學意義。

過程中，雙方又遇到了不少新的問題。比如，部分生物學知識難以量化為算法參數，導致算法優化一度陷入停滯；AI團隊提出的部分數據挖掘思路，與傳統生物學研究邏輯相悖，引發了新的小分歧。但這一次，大家沒有再爭吵，而是通過反覆討論、模擬實驗，一點點尋找平衡點。

半個月後，優化後的AI算法完成了首輪驗證。在針對已知疾病相關基因位點的篩選中，準確率達到了98%，無效候選位點的比例大幅降低。當趙凱和周悅一起向蘇明遠教授、楊芳匯報這個結果時，兩人臉上都露出了欣慰的笑容。

「這就是團隊協作的力量。」楊芳感慨道：「AI技術為生物學研究賦能，生物學知識為AI技術校準方向，兩者相輔相成，才能實現1+1>2的效果。」

這場因技術應用邊界引發的矛盾，最終以團隊的深度融合畫上了句號。經歷過這次分歧，AI技術組和生物實驗組不僅找到了高效的合作模式，更建立起了相互理解、相互信任的團隊氛圍。

而這種氛圍，也成為了靈湖浩宇生物科技研發中心穩步前行的重要基石，為後續攻克一個又一個技術難關，奠定了堅實的基礎。