第四百四十二章：把製程玩了個明白（2/2）

聽到顧青問這個問題，也不知道是最近兩年研發團隊統一健身的原因，李由十分豪邁的拍了拍發育健碩的胸大肌，表示：「沒問題！雖然新的標準和製造工藝都有些難，但是我們採取了線上線下雙通道支援的方案，還有相關部門與機構的行業專家緊密合作，預計在明年一月份就能夠開始正式生產真正5nm製程的晶片，保守估計第一季度能達到月20萬片晶圓的產能。」

「那還不錯，你作為項目負責人必須要抓緊每一個環節，還有4nm製程的技術這個月底可以交給夏芯科技讓他們預研，等他們吃透了並且順利升級，應該就2023年去了。」

李由頷首，他現在就想著趕緊讓自家的5nm製程技術徹底落實生產，到時候辰星S12可以徹底吊打一眾高通驍龍、平果、因特爾晶片了。

但還沒等他深思，顧青就拍了拍他的肩膀，說道：「也是趕上了，你這個負責人平日裡東北西跑的，有些事雖然視頻會議能解決，但實際碰頭更容易談一些細緻的東西，軟體工程部門就在隔壁樓，你順便叫上幾個半導體研發部門的管理過來，通知張岩泰他們打開視頻會議，關於工業軟體這事，今天把它談落地，後面如果再有糾紛，也更容易處理。」

李由神情一怔，看著顧青那年輕的臉龐，只覺得臉頰有些羞熱。

「沒想到這事居然讓您知曉了，是我們沒有處理好。」

顧青倒是頗為老成的開解道：「雖然都是一家公司的，但是項目規劃和部門任務目標以及人力資源協調總會有些差錯，你們半導體研發部門很急，他們軟體工程部門也急，這急起來，沒有打架都算好的了。

其實也怪咱們人力資源和技術儲備不協調，要是每個部門都有十幾萬精英員工，何談什麼趕工的說法？」

這話說的更讓李由覺得自慚形穢了。

顧青做事一向是雷厲風行，雖然是臨時起意，但被通知到的人還是應邀而來，外地的高管也是在隨行的安保小隊幫助下，找了一間隔音好且安全係數高的房間，開始了視頻會議。

沒有大黑板也沒有ppt，顧青站在最前面，面對著軟體工程部門和半導體部門的高管，以及會議攝像頭，首先雙手抱拳行禮。

「今天臨時起意，邀大家參與此次會議，恐怕會耽擱大家一些重要工作，在此，我要對大家說一聲抱歉。」

大老闆如此作態，其他人雖然心頭有些理解感動，但哪能這般坐著心安理得的接受？

眾人不約而同的站起身來，回了一禮。

躬身回禮、雙手抱拳行禮都是大夏的禮，只不過被白眼狼們拿去化為己用，屬實可笑，做起來也不免有沐猴而冠的樣子，而今天九州科技的會議室卻是顯得這個開場有禮又有理。

當然對於這個臨時會議的召開，看了下與會眾人的身份，某些敏感的人心頭已經有些喘喘不安。

不會是要挨批評吧？

雖然時間比較緊，但顧青倒是顯得不急。

他並沒有直接開門見山批評誰，而是感嘆道：「大夏發展信息技術體系，一直都有技術路線的爭論，是融入國際企業主導的生態體系？還是另起爐灶打造自主生態體系？」

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