第六百四十六章：悠悠眾口（2/2）

優化研發設計人員支持結構，重點支持承擔郭嘉及本市重大攻關任務的集成電路生產、裝備、材料、設計、先進封裝測試企業研發設計人員，基礎軟體、工業軟體、新興技術軟體、信息安全軟體企業以及符合郭嘉規劃布局導向的大型行業應用軟體企業研發設計人員。

鼓勵集成電路企業和軟體企業做大產業規模，對於首次突破相關年度主營業務收入條件的集成電路裝備材料、eda、設計企業和軟體企業，給與獎勵。

……

加強高校人才培養能力建設。推動大夏高校開展微電子學院和『九州體系集成電路科學與工程』一級學科建設，積極創建特色化示範性軟體學院。推動有關高校將其列入相關專業碩士、本科生生產實踐課程。

建立九州體系軟體人才職業資質認證與職業能力評價銜接機制。支持作業系統、資料庫、信息安全、項目管理等國內外知名軟體職業資質認證等級與人才職業能力評價對應銜接，並按照條件配套相關人才政策。

持續實施進出口便利和貼息政策。對重點半導體企業進出口原物料、設備，快速辦理通關、查驗流程。完善外匯分類管理制度，給予誠信企業更寬鬆靈活的管理模式。

對半導體企業向境外企業購買技術使用權或所有權，以及開展技術出口的，按照郭嘉有關規定，予以享受貼息政策。

自2022年9月10日起實施。本若干鄭策與其他產業政策有交叉的，同類鄭策按照從優、從高、不重複的原則執行。」

當趙堅葉念完這份文件之後，會議室一片死寂。

所有人都在整理腦海中混亂的思緒。

對於這份文件的真偽，沒有任何人敢懷疑。

但是對於這份文件的內容，卻不是所有人都有心理預期可以接受。

幾十頁的報告，其中九州科技出現的次數不多，但卻偏偏能在每一條上看到九州科技的影子,甚至很多條件在大夏企業中，也就只有九州科技符合,這簡直比蘿蔔坑還蘿蔔坑。

能進入這個會議室的就沒有一個是蠢人，所以所有人都在思考這其中的門道。

很明顯的是，九州科技已經能夠直接和更上一層通話，在很多方面並不需要太顧及蓉城市局的「小部門」。

其次就是這份報告裡面的具體內容，從企業人才和管理的權限到教育系統的幫助以及支持，負責部門更是被寫的明明白白，將責任落實到點，可以看出來這份文件並非只是綱領性的文件，它還有極大的指揮權能。

而在此次會議之後，所有系統里關於舉報九州科技的信件都被轉移到了臨時組建的特殊部門，讓趙堅葉繃緊的神經都鬆緩了許多。畢竟這種舉報如果一直壓著不處理的話，不僅容易丟掉仕途，還容易被戴上懶政怠政的帽子，搞得晚年淒涼。

並且除了蓉城市局之外，大夏部分高校的校管理也參與了類似會議。

雖然網絡上的輿論還在狂轟亂炸中，但這一次官方卻並未下場，而且部分高校半導體專業、計算機專業、生物研究等等專業的學生們也發現自家老師也態度轉變的厲害。

明明幾天前還在課堂上逮著九州科技的某些「狼子野心」開罵，可這兩天就突然變成了……

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