第二千三百零一章 號召力（2/2）

沒有其他過多的言語，只有直白的利益交換。

當然，湯姆斯還有威脅的話語沒有說出來，什麼不同意，就捏著合同不放人，不允許離境，控制家庭這些手段。

他知道這些精英們在想什麼，他也願意順水推舟，利用九州星海公司這個平台，為NASA培養人才。

有錢拿，還能夠給家人帶來收益，甚至未來哪怕被九州星海公司辭退，還可以回NASA擔任管理崗，而且還保證升遷。

說實話，NASA許久沒有對組織內的太空人有如此扶持，並且也沒有絲毫猶豫的時間，這幾位被選擇的太空人就在協議上籤下了名字。

至於那幾位最優秀，已經被選擇進入NASA阿爾忒彌斯計劃登月隊伍的太空人，哪怕他們想離開NASA，進入九州星海公司，也只能是在午夜夢回的時候想想罷了。

大大小小的航空航天機構都是如此在做，留下一部分精英，主動送走一部分優秀種子。再加上藍星全球眾多優秀的飛行員，也想去月球印腳印。

直接導致九州星海公司在短短兩天時間，就收到了超過20萬封想要成為登月航天員，已經通過飛行員資質審核的正式郵件。

雖然對比數十億人口而言，20萬封郵件就像是九牛一毛，但這20萬封正式郵件代表的是20萬有獨立駕駛飛機經驗的飛行員。

美利堅目前也都只有一萬多名現役飛行員，並且這一萬多名飛行員還主要分布在空軍和海軍航空兵中，哪怕加上預備役、國民警衛隊飛行員和平民志願者，總數也都只是勉強超過10萬人。

而且這些飛行員已經是萬中挑一的基礎上進行了篩選，九州星海公司如今面臨的情況就是要在這二十幾萬人當中，篩選出最多千餘名優秀人員進行培訓。

並且這還不是報名截止的數據，官方報名郵箱裡面的郵件數量幾乎是每過一個小時就會增加上千封。

而九州星海公司的「招聘GG」，也的確在按照顧青的規劃，響徹世界。

非洲、極地雪山，不論是美利堅的鄉下小鎮，還是巴西貧民窟，又或者是太平洋上有人群聚集的小島，只要是有GG推送渠道產品的地方，都有類似的GG。