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第六十三章 管理能力(1/2)

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長海這個位置坐的可是名不正,言不順。袁志遠高升了總經理後,長海跟著水漲船高,現在當了山東省總。

長海自己銷售還可以,可是要成為一位管理人員,他的本事就顯得捉襟見肘了,他的幾個手下都是老資格的員工,本來做的也算不錯,表面上是對他恭恭敬敬的,可心裡是卻是七個不服,八個不忿的。任命長海的事,袁志遠和我通過氣,我也沒覺得有什麼不妥,知人善用,舉賢不避親。

只是上任開始,長海就一直捅婁子,先是7,8月的銷售提成,山東辦事處一共14個市銷售經理,10個市的銷售人員給算錯了提成,導致上百人的提成都少了一半,還是連續兩個月。這事雖然不能全怪長海,但他責任最大。內勤平台計算過銷量後,就報給了市銷售經理,到了這一環也沒出錯,市的統計完,就報給省總簽字,長海看都沒看就簽了字,可到了總監那裡,就看出問題來了。

公司早在6月初,就下達了最新的提成方案,而且一再強調下個月開始執行最新方案,這個方案就是鼓勵那些銷售好的業務人員,銷售量越高,提成就越高,沒銷量的業務人員就得喝西北風。總監就退回給長海,讓他再退回給市銷售經理。可長海覺得太麻煩,就說這個方案還需要段時間適應,一些新的銷售人員還沒找到崗,這個月的工資如果按著新的方案,下個月就要走一大批人,崗位就會空出來。

總監當然不會批,兩個人就僵了起來,工資加提成足足拖了一個半月,導致整個山東省的走了一半的一線銷售員,造成了大面積的銷售癱瘓,這事直接鬧到了總部老黃太太那兒。

老黃太太很會做人,把事情壓了下來,直接讓袁志遠處理。袁志遠護犢子的個性又充分體驗了出來,直接罵了區域總監,說他不動腦子,不知道變通,就是因為他的原因,導致直營店裡出現無人銷售的情況。這總監也是好脾氣,竟然忍了,這事也就不了了之了。

不過,可想而知,總監和長海之間的矛盾就是不可調和的了!

這事算是過去了,接著就是長海跟了快一年的大代理商,莫名其妙地就換了廠家,之後就失去聯繫了。

沒想到,一個月過去了,這個代理商竟然成了總監的客戶,一般情況下,總監和省總是不可以負責客戶的,只是袁志遠上來後,政策就變得寬鬆了很多,他也是好心,是想著別老讓下面的人賺到錢,上面的人勞心勞肺沒錢賺。可這搶客戶的事,就實在是說不過去了。

總監的解釋也很合理,長海跟了一年的客戶沒跟到,然後人家轉了廠家,他給搶了過來,這是他的本事,怪不得人的。

長海的脾氣可不慣著人,月度大會上,兩個人就直接罵了起來,罵完了本以為就算了,晚上聚餐時,長海又喝了酒,嘴上也是不乾不淨,總監算是好脾氣了,就這樣也只是頂了長海兩句,這長海一喝酒就不是他了,也不知道誰給他的勇氣,給了總監一啤酒瓶子,總監的腦袋就開了瓢,跟著總監的人可是不幹了,雙方就打了起來。

這個還不算最過分的,袁志遠知道這事後,他竟然處理了總監,讓他直接降級,打架的人,全部降級。

而長海僅僅是來了個警告處分,留職察看,這哪能讓人信服呢?狀就告到了我這裡。

我把總監,袁志遠,長海,還有老黃太太叫到了辦公室里。

幾個人都很緊張,忐忑地坐在我辦公室里,沒人敢說話。

我笑著說道:「怎麼了?都不說話呢?搞這麼大的事,都不告訴我,這是讓我省心啊?」

老黃太太低著頭說道:「不是的陳總!」

我啊了一聲:「什麼?不想讓我省心是吧?」

老黃太太急忙解釋道:「我是想著能處理好這事,這段時間我知道你也很忙,都是小事!」

我笑呵呵地說道:「小事?整個山東亂成這樣了,你跟我說是小事?萬眾從建廠以來,這種事情發生過幾次?直營店裡竟然沒有銷售員,不是別的店長頂上,就得關店了!」

袁志遠急忙跟著解釋道:「這事怨我,是我想得不夠周道!」

我笑咪咪地說道:「哎呦,你怎麼可能想的不周道呢?處理的這麼果斷,後果你一定是想好了的!」

袁志遠低著頭不說話了。

我問總監道:「你倒是好脾氣啊?他們這麼欺負你,你都一點脾氣沒有?你這是等著看他們笑話啊?笑話看到了,這後果是你想要的吧?」

總監委屈地說道:「陳總,我勸過他們了,我也是實在沒有辦法,工資拖了整整一個半月不發,我調整了所有在崗的人員,可以勉強維持住運營。」

我哼了一聲道:「出了事,你才來想著怎麼補救?之前出了那麼多事,你怎麼不和我說?等到最後了,你才想著補救,我是不是還得誇獎你識大體,懂進退,做什麼都是為了公司啊?」

總監不敢說話了。

我盯著一直不說話的長海問道:「你怎麼不說話啊?這事你沒責任唄?山東省不是你負責的片區唄?」

長海不敢回答。

我接著問道:「你來萬眾這麼久,一直本本分分的,怎麼升了官,你就不是你了?」

長海鼓起了勇氣說道:「我就不該當這個官!我上來了,他們沒一個服我的,處處給我下絆子,開個周會就次次請假,公司要求交了周報,就沒一次準時過的!上面催的我緊,下面不配合,你說我罰呢,也不能罰太多,不罰呢,他們又不當回事兒,有總監撐腰啊!想著法子要把我趕下台。我這省總當得憋屈啊!」

我哼了一聲道:「你不會管理,就說你不會管理!找那麼多藉口幹什麼?這麼幾個人你都管不好,還有臉說!不行,就儘快炒了就是!你不是還有咱們這個總經理給你撐腰呢嗎?你怕啥?你要是早炒他一兩個,殺雞儆猴,他們還敢?我不信他們就這麼不珍惜在萬眾的工作!打人你倒是不含糊,炒個人卻不敢了!還動起手來了!給你能的!」

長海抬起頭看了我一眼。

我瞪著他問道:「怎麼滴?你這是還要跟我動手唄?」

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