第172章 人才倨傲（2/2）

下午要去人才市場，面試缺口最大的普通職員。

如果實驗室有事，他還要臨時抽時間回實驗室, 確保實驗進展的順利。

結束忙碌的一天後，晚上又要兼顧學業、數據分析、總結，考慮論文的方向及如何動筆。

這樣的節奏，讓蕭遠無暇再去考慮此外的任何問題。

同時，無論是陸可還是何瑜，兩人都很自覺的保持『隱身』狀態。

除了成為慣例的『每日一照，』何瑜每天下午的家常便飯。

時間匆忙，每天都有消息傳到蕭遠耳中。

各地的推廣進展到目前為止，比預期要慢了11天。

好在遇到的阻礙都得到解決，整體的推廣進展沒有徹底停下。

有阻礙是正常的，這點此前就有所預料。

實際上，聽到這個消息蕭遠甚至鬆了口氣，他最近真的有點喘不過氣。

如果早知道會是這樣，蕭遠可能會猶豫要不要投資吧？

好在等公司步入正軌後，他能重新恢復之前的日常節奏。

在聽到陸可這麼說的時候，理智告訴他「她是騙子，騙子，騙子……」

可出於對平靜日常的渴望，蕭遠還是儘量想要去相信這個『假到不能再假』的判斷。

至少，在這段高壓期間，他需要這個『謊言』來讓自己保持心情。

人員逐漸到位，中層的各個崗位也得到填充。

蕭遠的時間得到鬆綁，在招到合適的hr人選後，他終於能從人才市場裡抽身而出。

可今天，他還需要去見兩個最重要的人。

龐友和，73年生，今年37歲，上交大傳媒系碩士，先後在sd、sh的市場、推广部做過事業組長。

因不滿公司內部山頭林立，內鬥嚴重，個人發展前景受限果斷離職。

「這個人還是有一定的能力的，沒能力的話，也不會有自信離職。」

「不過，這人的傲氣不小……這話出我口，入你耳，本不該我說的，是看在鼎峰的面子上提個醒。」

「他的個人薪資要求不低，最重要的是對職業的前景規劃。」

得到這些信息，蕭遠還是決定要跟龐友和見一面。

傲氣，有才能的人都一樣。

職業前景，怪獸剛開始發展，如果他有能力，未來有足夠的位置供他挑選。

個人薪資的話……就要看他願不願意用現在博未來了。

人不能兩頭都要，既要高薪資，又要廣闊的發展前景。

會不會太貪心了？

貪心與否，這個問題不是討論的關鍵。

拿出工作狀態，蕭遠和龐友和在一家茶社見面。

之所以選擇茶社，是因為這個地方對兩人來說都很近，正好有足夠安靜。

「龐先生，怪獸的情況你已經了解了，還有什麼要問的嗎？」蕭遠看了眼面前冒氣的茶盅，重新將目光投向對面。

他有點口渴，可茶還很燙，『為什麼之前不約一家冷飲店呢？』

看著對面的年輕人，龐友和來之前就知道對方年紀，可真見到人還是滿腹感慨。

現在的年輕人，是越來越不給老傢伙們活路了。

自己還沒步入中年，怎麼就有種要被拍死在沙灘上的錯覺？

「蕭總，我只有一個問題。」感慨歸感慨，該談的還是要談，龐友和其實有個疑點。

「公司未來，只打算做移動充電一項業務嗎？」