第843章 狂妄的撒鹽（1/2）

離著過年沒有幾天了，國文社最近最熱鬧的話題當然是年底獎金的事。

這幾年，國內出版行業的生存環境不容樂觀，相比很多同行的艱難求生，國文社的日子簡直過的不要太滋潤。

財務處成了最近大家逛的最多的地方，一個個的都想探聽探聽今年的獎金和福利。

其實福利沒啥可關心的，總不過是些吃喝用度，哪怕價格高一點，但也都是些死物。

獎金可不一樣，那都是真金白銀，一發就是幾個月的工資，對於每個工薪家庭來說都是一筆不小的數字。

年前關餉，算是國有企業和事業單位早年就流傳下來的特色了。

臘月二十七這天下午，不少編輯眼看著銀行的車開進了國文社大門，大家都知道，這車裡裝著的正是要發給他們的工資和獎金。

車子進院後，社裡便騷動了起來。

過了十分鐘後，各個編輯室和部門都接到了排隊領工資、獎金的通知，每個人的臉上都帶著笑容，心中的興奮和激動根本壓抑不住。

盼了一年，為嘛盼過年啊，不就等著這份獎金呢嘛！

財務處辦公室的門前，大家井然有序的排著隊。

第一個領到錢的小伙子正兩眼放光的查著錢，有幾個人迫不及待的圍住了他。

「誒，多少錢？多少錢？」

小伙子正埋頭查錢呢，怕自己忘了數，手中的工資條遞出去，「自己看。」

其他人接過工資條，一眼掃過去。

大家每個月的工資條上，都有獎金這一項，但年底這個月的獎金跟往常的獎金可不一樣。

他們終於掃到獎金那一欄，3260元。

「幾個月的？幾個月的？」有人問道。

幾個月指的是獎金抵幾個月的工資，國文社幾百號人，職務不同、職稱不同、工作內容不同，獎金數目自然不一樣，但根據往年的經驗，基本還是以每個人的工資為基數，翻個幾倍。

有人心算快，脫口而出：「四個月！」

剛才還在扯閒篇的隊伍轟的一下熱鬧了起來。

「四個月？那比去年高啊。」

「今年書刊銷量差，我還以為獎金得少點兒呢。」

「這算什麼呀，人家電影公司、電視公司一分紅幾十萬、上百萬呢，我們才分幾個錢？」

「瞧你這陰陽怪氣的，沒有人家你能拿這麼高的獎金？有能耐你去拍個電影，要是能得大幾千萬票房，我跟社長申請給伱發一百萬獎金。」

這兩年國文社在影視領域大展拳腳，收益頗豐，對待影視作品的主創們非常大方，動輒就是幾十萬、上百萬的分紅。

久而久之，國文社內部有些人便說起了怪話。

在這些人看來，他們才是國文社最根正苗紅的職工，可到了年底卻只能領相當於兩三個月工資的獎金，影視公司那種三產的人都能分幾十萬元，沒天理了！

抱著這種心態的人並不算多，大多數時候他們也只是發發牢騷，時不時的就會像剛才那樣被懟幾句。

國文社是文化單位，絕大多數人都明白，藝術創作這種事不分身份、也不分職位、更不分高低貴賤。

人家能為公司、為單位創造價值，拿幾十萬分紅也是理所應當的，這是一個良性循環，就像當年國文社主動給作家們漲稿費、改版稅合同一樣。

尊重創作、尊重藝術是國文社一直以來堅持的理念。

所以，少部分人的陰陽怪氣，並沒有影響社內的輿論。

幾個人抬槓的功夫，排隊領錢的隊伍又向前挪了一截，馬上就要到他們了，等那幾個人也顧不上說話，開始安安靜靜的排隊領錢。

林為民和程早春站在隊伍後面，前面抬槓的聲音隱隱約約的傳到後面來。

程早春低聲道：「這幫混帳，吃了幾天飽飯，就開始發牢騷了。」

「哪個單位要是沒有這種聲音才奇怪。」林為民滿不在乎的說道，「不光是他們，我看有些領導同志恐怕也有些意見吧？」

程早春看了林為民一眼，你小子明知故問。

國文社旗下幾家公司給予主創人員的巨額分紅還可以用藝術創作無價的理念來解釋，但那幾家公司領導層的薪資待遇超過了國文社的眾多領導層，才是最為人詬病的地方。

社裡有些同志對於這件事的意見很大，只是礙於林為民在國文社的威望，只敢在私下裡嚼幾句舌頭。

後世像這種事，在國內企業界並不少見，很多邁向國際的中國公司都曾經面對過這個問題。

這些國內企業收購了歐米發達國家的企業，但人家的職工執行的都是當地的薪資標準，拿的是英鎊、歐元、米刀，細算一下，當地一個普通的中層員工，工資可能比總公司老總都多。

面對這種情況，絕大多數國內企業都會選擇給高管漲薪，而不會管底層員工的死活，其中的代表企業就是某想。

「所以我說啊，轉企改制還是有必要的。出版業務雖然是我們社裡的根基，但在創收方面的能力卻不強。

如果我們還是保持現在的體制，那麼幾個業務板塊之間就還是爹跟兒子的關係，兒子乾的多，卻不能吃的多，時間長了這個系統就被破壞了。

轉企改制，就是把這個爹跟兒子的關係，改成兄弟關係。

打虎親兄弟，我們國文社要做的是文化產業集團，各個業務板塊之間應該是相輔相成的關係。

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