第355章 【酒店的新一輪擴張】（2/2）

手上的現金流已經高達2.1億美金，如果再不進行大手筆的投資，就是相當於這些錢在貶值。

吳光耀在去年的現金收入已經高達4800萬美元左右，其中拉鏈產業為吳光耀貢獻3000萬美元、海水浴場貢獻1200萬美元、老鳳祥珠寶貢獻300萬美元、百優集團可以貢獻300萬美元；

這些年投資雖然很多，但是錢也攢的很快！

如今的星耀酒店集團情況如下：

三家已經營業的五星級酒店，分別是位于波士頓的麗思卡爾頓酒店、港島的麗思卡爾頓酒店、港島的香格里拉酒店；

兩家正在建設的五星級酒店，分別是東京銀座麗思卡爾頓酒店、大阪麗思卡爾頓酒店；

中檔酒店方面，星耀酒店管理公司目前是以特許加盟假日酒店為主，一共是16家中檔假日酒店，全部位於美國境內。

星耀酒店管理在1961年全年營業額812萬美元，淨利潤285萬美元；

星耀酒店管理集團員工數為2208人，其中美利堅員工占比65%。

第二天，星耀酒店管理公司的中高層管理，全部匯集在美國紐約總部會議室。

「為了管理方便，我決定在星耀酒店管理集團公司，實行首席制度；執行長查爾斯、財務長喬治、營運長路易斯，三個首席的具體工作分別是是」吳光耀解釋了一通。

新的首席管理制度中，執行長的權利已經達到了董事長權利的40%到60%左右；

當然他依舊受到吳光耀這個董事長管理，而吳光耀只要擁有絕對股權，那麼也可以隨時更換執行長和其他首席。

之所以這樣操作，吳光耀也是打算放權給屬下；

因為吳光耀的股份在那裡，所以根本不擔心有人架空自己；

星耀酒店管理的股份，吳光耀占據了99%的股份，根本沒有人可以動搖自己的地位。

眾人聽到吳光耀的首席管理制度，眼前一亮；

雖然大家都知道吳光耀為星耀做了很多大方針的領導，但是對具體事務卻極少參與，實行這樣的制度，自然是有利於公司的運行。

「既然大家沒有意見，晚點我們在律師的見證下，完善這個管理制度吧！」吳光耀開口說道，既然是新的管理制度，那麼肯定要在律師的見證下完成，這樣才算真正的保險。

接下來吳光耀宣布自己將追加投資8000萬美元，用於新一輪的擴展；

在美國的紐約、華盛頓、洛杉磯，英國倫敦、法國巴黎投資五家五星級麗思卡爾頓酒店；

以及成立新的子公司，經營度假型酒店，並在美國拉斯維加斯和洛杉磯、義大利羅馬投資三家度假酒店。

一共八家高檔酒店，實際投入起碼1.5億美元左右，因為吳光耀要求非常的高，對豪華奢侈的酒店非常的熱愛。

而吳光耀投資8000萬美元，自然是希望剩下的進行貸款，相信有的是銀行願意貸款。

會議室的眾人一聽吳光耀直接拿出8000萬美元，呼吸都感到急促了！

這位老闆太富裕了！

在美國待了半個月，吳光耀總算把星耀酒店集團的事情處理妥當，短時間不需要自己再操心了。

吳光耀之所以熱衷於投資酒店，自然也是看重了酒店投資也是物業投資，屬於穩賺不賠；

而且這個時代旅遊業才開始發展，不可能出現後世那種酒店業萎靡的情況。

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