第一百六十七章 關鍵時刻！（2/2）

但是，最終他還是無奈接受了這個提議。

至少，接受這個提議，他當下就不用再迎來一筆天降橫財。

不過，接受這個提議，也就意味著，他將擁有大富科技總計：75%的股份。

這筆股份，又該如何是好呢？

總不可能當著龍萬洲的面，把這股份給賣了吧？

「唉，真是前途多舛啊。」

……

12月7日，周二。

陳達科技。

今天，陳煜終於正大光明的回到了陳達科技。

陸秘書一早便在辦公室等他。

「陳總，這是您不在的時候，遺留下來的文件，需要您親自過目簽字。」

陳煜點了點頭，開始如同往常一般，刷日常任務。

大概二十分鐘之後，陳煜就完成了『任務』。

他揉了揉眼角，問道：「最近，陳達科技的情況怎麼樣？」

陸秘書微微一笑：「上次陳總您說，組織公司員工集體放鬆的形式非常有效，大家現在的工作狀態非常飽滿。」

「額。」陳煜聞言愣了一下。

不過現如今，他早就已經習慣了這種意外。

對此，他只能無奈的嘆了口氣。

下屬總喜歡腦補，關鍵是還總能把事情往正確的方向腦補。

他這個當老闆的，又能怎麼辦呢？

見陳煜沒說話，陸秘書繼續道：「陳總，馬上就要到每季度一次的陳達優秀員工評選了，這次也是讓我來安排嗎？」

陳煜正準備點頭，隨意的應付一下。

但是頭還沒點下去，就怔了一下。

每季度一次的優秀員工評選？

時間過去這麼久，他差點都忘記陳達科技還有這個傳統了。

想到這裡，他忽然眼珠一轉。

自己不是還有75%的大富科技股份不知道該怎麼處理嗎？

雖然賣的話，有些不合適。

畢竟是龍萬洲的公司，而且最先投資的人可是他。

既然賣不掉，那他可以把股份轉讓給別人啊！

如果是隨意轉讓，那肯定是會被系統阻止的。

可是如果他換一種思維。

把大富科技的股份，當作獎勵，轉讓給公司的員工，不就變得合理了嗎？

於是，他馬上將自己的想法告訴系統。

系統的回答是：不違反規則。

陳煜打了個響指，立馬道：「這次的陳達優秀員工評選一樣，由你來操辦，不過我要提幾點要求。」

陸秘書頓時擺出洗耳恭聽的姿勢。

陳煜道：「首先，此次參與優秀員工評選的，不僅僅是陳達科技的員工，所有陳達科技旗下的公司、工作室員工，都是參選人員。」

「你要在這些人中，選出一批績效低、平日裡工作狀態最差的人物名單交給我。」

「到時候由我，來選出這一次的季度陳達優秀員工。」

「同時，你可以提前將此次評選的獎品告訴陳達所有員工。」

陸芹聞言，並無任何疑惑，只是淡然的點頭：「好的陳總，不過這個季度的評選獎品是……？」

陳煜微微一笑，在一張紙上寫了幾筆。

陸芹拿起一看，眼睛頓時大睜。

「這……」