第442章 人事大地震，張碩要提前退休？（1/2）
2月28日，星期五。
二月的最後一天，同時也是鹿琦這一輪輪值總裁任期的最後一天，張碩親自主持召開了萌芽集團的高管會議。
參加會議的包括集團輪值總裁鹿琦、呂凱，執行副總裁蔣悅，高級副總裁顧銘章，副總裁趙銘傳，沃土研究院首席科學家譚韻松，集團人資總監伍佘元，財務總監蔡菲娟，運營總監劉曉輝等總部高管。
還有集團董事奧利維亞，獨立董事張唯、翟升。
此外稻穗集團總裁林正東，拼夕夕集團總裁杜青青，芒果集團總裁唐享，青橙集團董事長裴衛平，以及星雲科技總經理關在等高管，也都在線上參會。
規格很是罕見。
也從側面反應出，這一場會議的重要性。
果然，會議剛開始，張碩就宣布了重大決定――
終止輪值總裁制度。
「兩年半之前，為了給集團高管一個更高的歷練平台，同時也是為了挑選合適的掌舵者，集團設立了輪值總裁制度。」
期間，顧銘章、呂凱、鹿琦三人，都先後參與了輪值總裁的輪換。
顧銘章最先退出。
「時至今日，經過內部競爭，也經過董事會的考察與評估，最終決定，由集團執行董事呂凱，正式擔任集團總裁一職，全面全面負責萌芽集團的日常經營事務，直接向我匯報工作。」
說是董事會考察與評估，其實就是張碩個人意志的體現。
除了集團總裁，呂凱還兼任薇眾集團總裁，同時還將繼續擔任萌芽集團董事會薪酬委員會委員，以及戰略與投資委員會委員等職務。
「啪啪啪！！！」
張碩話音剛落，會議室響起陣陣掌聲，都在向呂凱表示祝賀。
可見這次任命，還是很得人心的。
事實上，對於萌芽集團總裁職位的爭奪，早在三年前就已經開始顯露端倪，時至今日，
才終於是落下帷幕。
入圈最早，也是最有機會上位的蔣悅，自持能力有限，率先退出，轉而擔任執行副總裁，穩坐集團第三把交椅。
可謂是聰明至極。
再到後來顧銘章、鹿琦等人的陸續上場，又先後退場。
最終還是呂凱笑到了最後。
「謝謝，謝謝董事長的信任，謝謝董事會的信任，也謝謝諸位同僚的支持。」呂凱強忍著激動，起身致意。
雖然年前就已經獲得張碩的承諾，但任命真正落地，還是很激動的。
出任萌芽集團總裁之後，按照總裁負責制，從此以後，像人資總監伍佘元、運營總監劉曉輝、財務總監蔡菲娟等，都將直接向呂凱匯報工作。
極大地減輕了張碩的工作負擔。
張碩如果願意，甚至可以只接受呂凱一人的單獨匯報，其他諸如執行副總裁蔣悅、高級副總裁顧銘章等人，都可以轉而向呂凱匯報工作。
而集團下轄的子公司，則是通過總裁聯席會議來進行溝通、磋商。
當然，在實際的工作當中，因為張碩還兼任萌芽集團ceo一職，並沒有真正從一線退下來，蔣悅、顧銘章、鹿琦等人還是會向他匯報工作。
集團的重大決策跟重要人事調整，也都還得是由張碩來拍板。
但毫無疑問，伴隨著輪值總裁制度的終止，正式出任集團總裁一職之後，呂凱的權柄也是獲得了更進一步的提升，真正做到了一人之下。
也算是實現了當初加入萌芽的夙願。
除了對呂凱的任命，對於鹿琦，集團董事會也做出了相應的安排，鹿琦將轉任萌芽集團董事兼高級副總裁，仍舊主管集團網際網路業務。
於此同時。
鹿琦還兼任青禾集團總裁一職。
從實際權柄上，鹿琦並沒有受到削弱，只是很不幸的在總裁角逐上，敗給了更勝一籌的呂凱，只能退而求其次。
這對鹿琦而言，也算是一個比較好的歸宿。
畢竟僅以青禾集團目前的規模，無論是營收，還是未來發展潛力，都足以媲美阿狸、騰達、千度三巨頭中的任何一家。
更遑論說，鹿琦還兼管青橙集團以及拼夕夕集團。
無論是聲勢，還是權柄，鹿琦這一世的選擇，都要比原時空加入千度強的多的多，關鍵是不會遭到猜忌，也不會被拋棄。
還有什麼不滿足的呢？
除了對呂凱、鹿琦兩人的重量級任命，張碩也終於鬆口，將戴雨桐扶正，正式升任總裁辦主任一職。
對戴雨桐的擢升，除了是對戴雨桐能力的認可，也是考慮到呂凱擔任集團總裁之後，總裁辦將在張碩跟呂凱之間，扮演更為重要的溝通協調作用。
某種意義上，戴雨桐就是張碩的代言人。
「謝，謝謝董事長的信任！」
正在親自做會議記錄的戴雨桐，事先並沒有收到任何的風聲，咋然聽到這個消息，顯得很是有些詫異。
說話都不利索了。
等到心情稍稍平復之後，就又有些恍惚，她終於站上了小碗姐的高度。
雖然後者已經離開一年多了。
除了提拔戴雨桐，張碩同時還宣布，集團原投資併購部總經理羅長安，擢升為萌芽集團投資總監兼萌芽投資總經理，主管集團投融資事業部。
之前這塊其實也是由呂凱親自兼著。
而羅長安作為呂凱的左膀右臂，在萌芽系歷次的投資併購中，都發揮著中堅作用，表現也一直可圈可點，深得張碩的信任。
此次提拔，同樣也在意料之中。
畢竟呂凱在擔任集團總裁之後，本身又兼著薇眾集團總裁一職，實在是分身乏術，很難再對集團投資業務親力親為。
又不是三頭六臂。
從此以後，羅長安這個投資總監，加上趙銘傳這個海外事業部總裁，就將為呂凱分攤具體的投資業務跟海外業務。
使得呂凱可以從全局的角度，統籌管理萌芽集團的業務。
真正履行好集團總裁的職責。
否則的話，如果呂凱擢升為集團總裁之後，還是主要負責集團投融資業務跟海外業務，那跟之前的角色，又有什麼區別？
也不符合張碩的人事布局。
這次的人事調整，可以說，是萌芽自創立以來最為重大的一次，但並沒有引起什麼波折，一切顯得水到渠成。
因為在這之前，張碩就已經跟呂凱、鹿琦有過單獨談話。
而在一眾高管中，像蔣悅等嗅覺敏銳的，從年前籌建青禾集團，到鹿琦兼任青禾集團總裁，又卸下青橙集團董事長一職。
再到趙銘傳雖然接替呂凱，出任集團副總裁兼海外事業部總裁兼驕陽控股總裁，卻又仍舊向呂凱匯報工作。
種種跡象都在表明，呂凱、鹿琦兩人之間，已經是分出了勝負。
所以才會顯得這般「風平浪靜」。
宣布完人事調整之後，張碩發表了簡單講話。
「首先第一點，當然是希望諸位支持呂凱呂總的工作，有什麼事先跟呂總匯報、商議，儘可能地不要捅到我這來。我還想著早點退休呢。」
「哈哈哈.....」
諸位高管都很配合地附和笑了笑，但顯然並未當真。
因為張碩實在太年輕了，今年也才28歲，哪怕是放在網際網路創業的環境中，都還是最為精力充沛的階段。
這個時候就談退休，實在是太過弔詭。
「你們不要笑，我是認真的。」
張碩卻是真這麼規劃的，解釋說道：「我的計劃是，在未來三到五年內，卸下集團執行長職位，真正退出對萌芽的日常管理。」
原時空老張卸任時也才三十八歲，他沒理由落後。
五年之後，張碩其實也已經三十三歲了，完全到了可以「退休」的年紀，他可不想跟二爺一樣干到五六十歲，還在ceo崗位上親力親為。
那可太累了！
另外就是，五年之後，張碩重生的先知先覺，基本也就到頭了，就更要未雨綢繆，不再對集團日常事務指手畫腳。
急流勇退，才是正道。
「呃，這個……」
見大老闆說的這麼認真，諸位高管可就傻眼了。
「董事長，您還這麼年輕，萌芽也還這麼年輕，現在就談這件事，是不是太早了一些？」呂凱第一個站出來「勸諫」。
雖然說張碩真要卸下集團ceo職務，呂凱就是當然的接替人選。
因而也將是最大的受益者。
但正因為這樣，呂凱才必須第一個站出來勸諫，以示沒有覬覦集團執行長職務的野心，徹底的劃清界限。
這只是最表面的一層。
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