第442章 人事大地震，張碩要提前退休？（2/2）
這只是最表面的一層。
更重要的是，從萌芽創立至今，再到未來可預見的時間，張碩都是無可置疑的，萌芽不可或缺的靈魂人物跟舵手。
擔任集團總裁，在張碩領導下工作，呂凱還是有信心的。
可張碩這個大老闆，真要卸下執行長職位，真正的撒手不管，那實話說，呂凱反倒還有點慌，心裡也沒有底。
所以打從心底里，呂凱就並不急著接班。
大樹底下好乘涼啊！
更遑論說，以張碩在中文網際網路，甚至是全球網際網路上的知名度，他的存在本身，就是萌芽的一張活招牌。
在集團內部，更是起著定海神針的作用。
「對啊，離萌芽成立四周年都還差幾個月呢，集團現在正是最為朝氣蓬勃，也是發展最為迅猛的階段，可缺不了你來主持大局。」
顧銘章、蔣悅等人見狀，也都紛紛跟著「勸進」。
「你們都別勸了，我心意已決。」
張碩可不是一時的頭腦發熱，又豈會輕易改變主意？但為了說服在場的高管，也是不得不耐著性子解釋說道――
「你們或許以為，我這麼做，是要偷懶，提前享受生活，其實不是。」
「之前我就提過，萌芽集團總部未來的一大經營戰略調整，就是逐漸向資產管理者的角色轉變，真正的業務管理重心，都放在子公司一級。」
「也就是說，集團的日常管理，其實最依賴的，既不是呂凱這個集團總裁，也不是我這個集團執行長，而是林總、杜總等封疆大吏。」
這話一出，視頻中的林正東、杜青青等子公司高管，就都神色各異。
因為這幾乎就等於是對他們最高的褒獎了。
「董事長，我們就是您手下一小兵小將，只負責執行，真正的運籌帷幄，還得靠您這個舵手以及集團總部的支持。」林正東趕緊表態。
「董事長你這哪是誇人，是要把我們這些人當牛馬來使喚啊。」
杜青青也是忍不住吐槽。
惹得其他人也都是會心一笑，稍稍緩解了會場的尷尬氣氛。
「謙虛了不是？」
張碩也是好笑搖頭，「不管是集團總部，還是集團下屬的子公司，都是實施總裁負責制，說你們都是封疆大吏，並非貶義，而是褒獎。」
「當然了，集團總部也有集團總部的職責，那便是統攬全局，同時要履行好對子公司的監督、監管職責，同時做好子公司之間的業務、人事協調。」
任何時候，總部都是不可替代的。
「也正因此，所以我才提出，要在未來三到五年之內，卸下集團執行長職位，這樣才好更加專注于思考集團的長遠戰略。」
偷懶當然是不可能真偷懶的，張碩本來也不是那種沉迷於物質享受的人。
再好的美酒，再好的美食，再靚麗的美人，吃過見過，次數多了以後，其實也就那樣，還容易消磨一個人的鬥志。
而權力，已經做成事情的滿足感，卻是永遠都不會過時的。
那才是最醉人的美酒！！！
張碩雖然不是什麼俗人，但也絕對不是什麼聖人，當然不可能放棄對萌芽的控制，也不會真就年紀輕輕，就當起閒雲野鶴。
那不就廢了嗎？
除了思考萌芽的長遠戰略發展，作為萌芽的靈魂人物跟掌舵者，張碩還要多多思考，如何讓萌芽更好地旅行企業的社會責任。
思考――
「萌芽最終要走向何方？又將以何種方式謝幕？」
「……」
聽完張碩的解釋，呂凱等人再次陷入沉默，顯然也是有些被說服了，主要是張碩的講話中，給了諸位一顆安心丸――
他所謂的退休，並不是真的不再管萌芽，而只是換一種方式。
這就夠了！！！
「好了，我剛才的講話，傳播範圍也僅限於在場的諸位。反正時間還長，還有充足的時間，來完成這麼一個過渡。」張碩做最後的總結。
顯然也是不想給高管們太大的壓力。
「在這個過渡期間，第一個變化，就是從下周開始，我將開啟一三五上班，其他時間，如果沒什麼大事，就不在辦公室蹲著了。」
東方理工大學的圖書館已經竣工，投入使用，張碩又有地方可去了。
「……」
呂凱等高管集體石化，突然就很羨慕，是怎麼回事？
好在張碩之前讀研時，其實就是這麼操作的，所以，雖然羨慕，但呂凱等人還是在第一時間就接受了這一事實。
並沒有再提出異議。
………
會議結束之後，萌芽總裁辦就發布了內部信，公布了相關人事調整。
因為調整的層級太高，並沒有引起多少議論。
在萌芽底層員工眼裡，這種層級的人事調整，也就是看個熱鬧，既看不透裡面的玄機，也跟他們的本職工作沒什麼干係。
最後就只剩下純純的羨慕了。
尤其是那些跟戴雨桐同一屆的，作為萌芽系第一次大規模校招進來的精英，很多人確實已經成為了萌芽骨幹，晉升為m1級，甚至是m2級。
但跟戴雨桐的m8一比，那就啥也不是。
真真的同人不同命。
想想，當初戴雨桐能夠被陳小婉選中，成為張碩的專職秘書，本身就帶著一點運氣成分，從而實現了魚躍龍門。
而陳小婉的突然離職，那就更是小概率事件。
否則。
按照正常的軌跡，只要陳小婉還在一天，戴雨桐就永遠只能做小。
可不就是天選之子？
………
很快，呂凱擔任萌芽集團總裁的消息，也在網際網路傳播開來，成為當天不大不小的一則熱點新聞，為網友們所津津樂道。
畢竟萌芽是明星企業，重量級人事調整，總能引發各方關注。
在業內尤其如此。
「萌芽……」
騰達大廈頂層，二爺得到消息之後，神情也是微微一怔，很快就意識到，這是萌芽內部一次非常關鍵的調整。
意味著萌芽的接班人之爭，已經是暫告一段落。
這對萌芽來說，無疑是一件好事，可以讓呂凱更加名正言順地全面負責集團事務，不用在分心於內部的人事競爭。
也會讓萌芽的決策，變得更加的有效率。
「我是不是，也該考慮，卸下執行長職務的事情了。」
二爺突然心生感慨。
之前，在大爺卸下阿狸執行長職務之後，二爺就曾經有心動過，可終究因為彼時的騰達正處在關鍵的轉型期，而最終作罷。
時至今日。
騰達已經初步完成轉向以及內部的業務重組，該做的已經做了，剩下的，就是等著這些個新業務開花結果，成為騰達新的增長點。
此時退下，倒也不是不可以。
………
時間很快來到三月。
無論是青橙打車的分拆，還是跟嶺南行省相關部門洽談戰略合作， 都是在私底下悄悄進行，並沒有大張旗鼓。
因而也沒有引起什麼人的注意。
反倒是呂凱的「上位」，在業內很是引起了一些波瀾，呂凱也一躍成為跟任逍遙、陸建、龔巨仁等齊名的頂尖職業經理人。
某種意義上，甚至是超越了這些人。
畢竟，以萌芽集團今時今日的體量以及增長潛力，騰達、阿狸、千度三家加在一起，都未必能比得上。
真要做對比的話，拿鹿琦跟任逍遙做比較，似乎更合適一些。
甚至有人戲稱――
「呂凱的上位，幾乎意味著在華夏職業經理人圈子裡登頂。」
這話可一點都不誇張！
而就這一切都顯得風平浪靜時，一起風波，又悄然而至.....