第433章 能上能下，萌芽人事再洗牌！（2/2）

青雲數據經歷多次融資，籌建了董事會，實行董事長負責制，因而杜瑞文的職務，主要還是照著青雲數據那邊來。

這樣調整之後。

趙曉虎、曹嚴華兩人就將從m11級降到m10級，杜瑞文則是從m10級降到m9級，也算是「共同進退」了。

「當然了，對於三人的高風亮節，可以考慮說，在今年的年終獎上，額外獎勵一千萬左右的特別補償。」

張碩倒也不是完全的強硬，敲一下還得給個棗。

「董事長英明！」

對於這樣的人事安排，鹿琦並不是想不到，而是沒法想。

張碩作為萌芽的創始人，靈魂人物，掌舵者，早就在萌芽體系中，包括萌芽集團的諸位高管心中，建立起無可撼動的權威形象。

對於這般「劇烈」的人事調整，自然也能做到舉重若輕。

鹿琦卻不行。

不是因為鹿琦能力不行，而僅僅只是因為兩人的段位不一樣。

敲定了對趙曉虎、曹嚴華、杜瑞文三人的人事安排，剩下的運營總監、技術總監、財務總監、人資總監等重要崗位，又該如何取捨。

就不再需要張碩來親自拍板了。

呂凱作為輪值總裁，配合人資總監伍佘元，就可以下這個決心。

「既然大方向定下了，那就正式啟動整合工作吧。」

張碩卻是雷厲風行。

「明白了！」

就最核心、最敏感的問題跟大老闆達成一致，鹿琦也就顯得信心滿滿。

………

在這之後。

鹿琦當即以輪值總裁的身份，針對萌芽系m9及以上級別的高管，發布了一封內部信，公布了對青禾集團的初步整合計劃。

不出意外，在小範圍內引起了一些波瀾。

而鹿琦則是一一聯絡了趙曉虎、曹嚴華、杜瑞文三位子公司負責人，加上集團人資總監伍佘元，共同組建了一個青禾集團籌建小組。

是的。

想要完成這麼重量級的整合，過程中如果沒有趙曉虎等人的參與，那是不可能完成的，也勢必會引起很多不必要的風波。

好在鹿琦從張碩那請來了尚方寶劍。

在小組成立的第一時間，就在小範圍內宣布了對青禾集團主要人事任命，好給趙曉虎、曹嚴華等人一個反應時間，好好消化一下。

當然了，過程中，鹿琦也是跟三人進行了一對一的談話，甚至是親自趕往京師、山城兩地，找杜瑞文、曹嚴華面對面的談。

務必要讓三人吃透這次整合的意圖，真心實意地服從集團安排。

三人當中。

杜瑞文是最沒有意見的。

趙曉虎性情也相對溫和，更有自知之明，知道自己難堪青禾集團總裁大任，只要還是負責青禾科技的主要事務，也就沒有太大的意見。

至於說最為刺頭的曹嚴華，剛被張碩敲打了一頓，就更沒法吭聲了。

最重要的是。

擔任青禾集團總裁的是鹿琦，而非趙曉虎，曹嚴華也就漸漸釋然。

而通過這次談話。

鹿琦也算是在新團隊中，初步建立起了威信。

在安撫好「三巨頭」之後，對於青禾集團的籌建工作，才算是正式啟動，接下來將是難以想像的，細緻入微的工作。

既涉及人員的調配，也涉及到組織架構的重塑。

甚至還有對業務線的調整。

總而言之，事情千頭萬緒，好在萌芽集團早非吳下阿蒙，內部人才薈萃，鹿琦本人又是出了名的整合專家。

倒也是將事情辦的井井有條。

順利的話，有望在來年開春之後，青禾集團就將正式掛牌成立。

………

12月20日，星期五。

最近一段時間，張碩看似清閒，實則非常的忙碌。

一是因著臨近年關，雖然外部風平浪靜，但萌芽集團內部的事情，卻是突然多了起來，每天都要處理大量的文件。

還要時刻關注青禾集團籌建的最新進展。

雖然說，張碩將這事全權交給了鹿琦來負責，但也不能真就當甩手掌柜，私底下，一直都有在默默關注著事情的最新進展。

時刻準備著，一旦鹿琦拿捏不住趙曉虎、曹嚴華等「封疆大吏」，張碩就將親自出馬，卻找這些人談話。

好在事情並沒有走到這一步。

鹿琦親自趕往京師、山城這一招，顯然也是收到了很好的效果。

不愧是張碩選中的大佬。

除了呆在辦公室，因著年關將至，哪怕張碩再不喜歡應酬，但畢竟身份擺在這，還是不可避免地要出現各種各樣的社交。

比如濱海城、嶺南行省官方舉行的年度頒獎典禮。

又比如有關部門對張碩授予的各種各樣的榮譽、頭銜，重量級一點的，那也必須要張碩本人前往京師。

順帶也要趁著年關之前，拜訪一些京師的故舊。

還有就是像萌芽集團自行組織的沃土獎頒獎典禮，出席東方理工大學董事會議，組織召開萌芽集團董事局會議等等。

幾乎每隔兩天，就要出席一場活動或者會議。

就這。

都還是將很多禮節性的、一般性的應酬，交給了呂凱、蔣悅等集團高管一同分攤的結果，否則張碩一天趕三場也趕不過來。

而就在忙忙碌碌當中，大師兄王岩，意外找到張碩。

兩人同為師兄弟，可王岩作為集團技術中心總監，其實是很少當面向張碩匯報工作的，一般都是向輪值總裁匯報。

而且。

大師兄為人也很低調，尤其是在萌芽內部，不僅不會炫耀他跟張碩的這一層特殊關係，甚至還有意低調處理。

顯然也是怕人說閒話。

當然張碩肯定不這麼想，作為萌芽集團的元老人物，又是第一代「薇信之父」，後續又主導開發了天天頭條、拼夕夕、青蛙瀏覽器等一系列產品。

大師兄王岩，絕對有資格坐穩現在的位置。

這一點是毋庸置疑的。

不想。

大師兄王岩難得來到張碩辦公室，開口就是——

「董事長，我申請調到青禾集團任職。」

「嗯？」

張碩就很詫異，「你想出任青禾集團總裁一職？」

以大師兄王岩目前的m10職級，也就剩下這個職位還有吸引力了。

「不不不！」

王岩直搖頭，「我申請調任青禾集團技術總監一職。」

「啥？」

張碩更懵圈了，無語說道：「我沒聽錯吧？你堂堂一個萌芽集團技術中心總監，竟然要自降兩級，跑去青禾集團擔任技術總監。腦子沒發燒吧？」

這也就是大師兄了，換做其他任何一個，都要被張碩當場訓斥。

「你聽我解釋。」

王岩跑過來，顯然並非一時衝動。

「那你就說說，怎麼突然有了這麼一個瘋狂的想法？」雖然知道，大師兄不是那種不靠譜的人，但張碩還是意難平。

「因為我想做事。」王岩態度堅定。

「就這？」

張碩卻是大失所望，「難道說，你在現在的位置，很閒嗎？」

「現在不清閒，但很快就會了。」

王岩顯然也是有備而來，解釋說道：「集團技術中心，說是技術中心，但其實主要就是為集團網際網路業務服務的。」

等於是為網際網路業務搭建起來的一個技術中台。

同時充當孵化器的角色。

「現在的情況是，正在籌建的青禾集團下設技術工程事業群，青橙集團的日常運營又不歸總部管，那集團技術中心，可不就清閒下來了嗎？」

「沒那麼誇張吧？」

張碩就有些不信，「那不還是可以充當青禾集團、拼夕夕集團的技術中台，繼續為這兩家集團子公司，提供最底層的技術服務嗎？」

本能有些心虛，因為繼魔音科技之後，張碩腦子裡就再沒有什麼更刺激的網際網路產品創意，可供技術中心來孵化了。

即便是有。

其實也都可以交給青禾集團技術工程事業群來負責。

「是可以，但很繞，也跟集團的新戰略不匹配。」王岩說。

「怎麼個不匹配法？」

這一下，張碩倒是真的來了興趣了。

「集團提出投資+實業雙渠道戰略，其中一點，就是要逐漸淡化集團總部的業務支撐功能，慢慢向資產管理者的角色轉變。」

「那既然這樣，集團這次又要下大力氣整合青禾科技、青鳥互娛等子公司，籌建青禾集團這麼一個超大型的網際網路業務平台。」

「那麼，作為主要支撐網際網路業務的集團技術中心，自然也就沒有了繼續保留在集團總部的必要。」

「完全可以趁著這次大整合，將集團技術中心直接下沉到青禾集團。」

「這樣一來，既減少了管理上的層級，也能讓技術中心時刻處在市場的第一線，時刻對接產品端，做出最恰如其分的技術支撐與保障。」

王岩果然是深思熟慮過的。