第482章 萌芽刀刃向內，破解大公司病！（2/2）

這樣一來，可供舉薦的範圍，其實已經是非常之小了，偏偏這些夠資格入圍的，並沒有出現在碰頭會上。

就很耐人尋味了。

也是為什麼，之前在年度會議上，張碩沒有把這事給抖出了，就是不想在更大範圍內，引起集團高管的人心浮動。

張碩也不急，隨即提及另外一件事。

「伴隨著集團規模越來越大，旗下業務越來越多，也越來越廣，我認為，有必要加強集團總部對旗下子公司的監督、審計職責。」

聽到這話，呂凱等高管下意識就提起了精神。

不怪他們緊張。

如何處理集團總部跟下屬子公司的關係，如何平衡放權跟監管之間的關係，一直都是管理學上的難題，可謂是牽一髮而動全身。

任何的變動，都必須的慎之又慎。

但這一套規則，又似乎並不適合用在張碩身上，作為萌芽的創始人跟靈魂人物，張碩從頭到尾，都在主導著萌芽的一系列組織變革以及人事調整。

在萌芽內部，擁有著無可撼動的權威。

也正因為此，張碩才會這個魄力跟資本，頻頻打破一些集團內部的壁壘，破解大公司病難題，帶領著萌芽永遠處在創業狀態，一路狂飆。

「具體措施，就是改變審計規則。」

果然。

張碩絲毫都沒有拖泥帶水，直接就將他的成熟想法和盤托出。

「怎麼改變？」

呂凱表面上是在提問，實質是在跟張碩打配合。

「由現在的子公司自行設立審計部，轉為由集團總部審計中心，向各子公司派駐審計組。審計組成員的勞動合同，直接隸屬於總部審計中心。」

這樣一來，就極大地提升了審計工作的獨立自主。

「於此同時，為了增強總部審計中心的職責，有必要在審計中心總經理的基礎之上，再增設一名專門主管集團審計工作的總經濟師。」

張碩這是參照了國家隊的職能設定。

在這之前，集團的審計中心是由負責集團行政事務的執行副總裁蔣悅在主管，設立總經濟師之後，總經濟師就將直接向呂凱匯報工作。

跟人資總監、財務總監等，處在同一個層級。

這麼做，既縮減了匯報的層級，也是實質性地提升了審計部門在集團的地位，進一步凸顯審計工作在集團總部的重要性。

「可以！」

對於加強對子公司的審計管理，在座高管無不贊同。

在這之前，因著張碩給萌芽集團總部的定位，是逐步轉為資產管理職責，因而不斷地將相關的業務管理職責，下放給了子公司總裁或者總經理。

呂凱等高管對此是心存疑慮的。

擔心，長此以往，子公司會愈發獨立於總部，甚至是自成一體，成為某種意義上的獨立王國，逐漸脫離總部對其的掌控。

這是很危險的。

而現在，張碩又要收緊對子公司的監督審計，自然是一招妙棋，一收一放之間，體現的，正是張碩高超的管理智慧。

「那，這總經濟師，是由現在的審計中心總經理升任，還是外聘？」

雖然被剝離了一部分職權，但站在集團整體利益的角度，蔣悅還是贊成「改變審計體系，設立總經濟師」的變革。

「外聘吧！」

考慮到審計工作的特殊性，張碩還是傾向於說，從外面空降一位，跟萌芽體系沒有任何利益干係的總經濟師。

「具體的人選，由呂總、伍總把關。當然，蔣總也能推薦。」

「明白！」

被點到面的三位高管，齊齊點頭。

張碩繼續剛才的話題：「設立總經濟師，往子公司派駐審計組，只是組織架構上的變動。除此之外，還需要有更為具體的行動來配合、支撐。」

「我的想法是，將現有的年度審計工作制度升格，審計範圍不再局限於財務，而是擴展到運營、研發、人力資源、行政、管理等各個方面。」

聽上去更像是一次全面審查。

「比如說研發這一塊，要重點審計研發支出情況，認真查一查，是否存在對研發經費的濫用、挪用、剋扣等情況，是否將研發經費用在刀刃上。」

研發是萌芽賴以生存的根基，必須要格外重視。

「又比如說管理這一塊，除了對整個管理體系的合規審查，還要重點調查萌芽企業文化在子公司的落地、執行情況，並且搜集相應的反饋。」

企業文化是萌芽立足之本，必須要長期灌輸、堅持。

其他諸如運營、人力資源、行政等各個板塊，審計的重點，當然也都是可能發生管理風險、運營風險的薄弱環節。

儘可能地將年度審計，變成一次全面考核。

同時也是一次查缺補漏。

「每年年底，由集團高管帶隊，對下屬子公司進行一次全方位的審計。」

「比如說今年的年度審計工作，就由顧總、鹿總、蔣總三位高管分別帶隊，呂總負責總體統籌，從集團各個部門抽調精幹人員，組成三支獨立的審計小組，進行為期一個月左右的審計，務必要確保做到無死角、全方位。」

想要拿住下面的子公司，沒有足夠分量的高管帶隊，是搞不定的。

往年都是由集團審計中心總經理帶隊，有的甚至是副總經理帶隊，能夠查到的問題其實是非常有限。

張碩這回卻是下了大的決心，務必要真正摸清楚下屬子公司的底細。

很多東西，不親自到下面走一遭，不進行實地的調查、走訪、談話，是很難從子公司報上來的報表、文件、ppt中，看清楚真面目的。

張碩沒有這個精力去一家家走訪，只能委託給總部的高管團隊了。

………

兩天之後，呂凱就向張碩匯報，今年審計工作的具體安排。

「顧總帶一隊，負責對青禾集團、青橙集團以及拼夕夕集團的審計工作。鹿總帶一隊，負責對麥粒集團、稻穗集團以及芒果集團的審計工作。」

這是直接將顧銘章、鹿琦兩人給岔開了，很有一種交叉審計的意味。

「剩下的蔣總再帶一隊，負責對星雲集團、青檸集團、星海礦業以及薇眾集團的審計工作。」呂凱匯報說。

張碩聽了，搖頭說道：「青檸集團跟星海礦業，才剛成立不久，倒是用不著大張旗鼓，由集團審計中心，進行一次例行的年度審計即可。」

他也不想搞得陣仗太大，要分清楚主次。

不能搞成另外一種形式主義。

「另外，對於萌芽投資、春苗基金以及沃土研究院，這三家集團直屬，但又進行獨立財務核算是的機構，也要安排審計。」

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「還有就是驕陽控股，雖然隸屬海外，但也應該列入審計範疇之中。」

海外事業部其實才是更容易出問題的。

「那這樣，顧總那一隊增加對春苗基金的審計，鹿總那一隊增加對驕陽控股的審計。蔣總那一隊，在剔除青檸集團跟星海礦業之後，增加對萌芽投資跟沃土研究院的審計。」呂凱很快就重新調整了方案。

「可以。」

張碩這才點頭同意。

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