第455章 騰達裁員，萌芽封神，阿狸意難平！（2/2）
總體上，網友對於騰達被裁撤的員工，並沒有多少安慰。
反倒是騰達人事部門發出的裁員通告，在網際網路上引起了不少熱議，什麼又是人員優化，又是恭喜提前從騰達結業之類的。
不明真相的，還以為騰達這不是在裁員，而是在向同行輸送人才呢。
「優化≠裁員？」
「哈哈，這就是死鴨子嘴硬！」
「騰達：好歹也是三巨頭之一，我不要面子的嗎？」
「神特麼的提前結業，還真是不要碧臉。」
「就是因為要臉啊…」
「其實也還好吧，之前能夠被騰達錄取，肯定都是很優秀的人才，現在就算被裁撤，出來之後，也是不愁找工作的吧？」也有人反駁。
騰達畢竟是大廠，玩笑歸玩笑，可也別把豆包不當乾糧。
畢竟實力擺在那呢。
想想吧，每年的春招、秋招，多少優秀畢業生，擠破了腦袋，就是想獲得騰達的一份offer？怎麼也不至於說找不到下家。
「這還真不一定！」
「首先一點，能夠被騰達裁撤的，不用想也知道，肯定是那種能力不太行，或者是工作年限比較長的混子。」
任何一家公司，都不乏摸魚划水的，哪怕是大廠。
「這樣的人，往往都是眼高手低，又在騰達這樣的大廠待慣了，好的沒學會，倒是學了一身的『傲骨』，出了騰達體系就不會幹活的那種。」
「想要再就業，往往也是高不成，低不就。」
「至少青鳥互娛是不會要這些被騰達裁撤的人的……」
網上果然多人才，事實也是如此，對於被騰達裁撤的遊戲人才，青鳥互娛根本就沒有表現出任何的興趣。
倒是有不少人向青鳥互娛投放了簡歷，基本都是杳無音信。
除了網友分析的能力不足，還有一個很重要的因素，那便是——
早在去年秋招時，張碩就告知集團人資總監伍佘元，要嚴格控制集團網際網路業務線員工的增長規模，不再搞什麼大規模的招人。
也算是未雨綢繆了。
最近一年，青鳥互娛的營收雖然是在迅勐增長，但其實一直都沒有新增什麼遊戲工作室，基本上都是原來的班底。
自然也就不需要大規模招人，更何況說，還是被騰達淘汰的。
以青鳥互娛如今全球第一大遊戲廠商的金字招牌，想要招攬人才，全球範圍之內，什麼樣的人才招不到？
很多來自漂亮國、歐羅巴的人才，為了加入青鳥互娛，甚至都願意來到華夏工作，可見青鳥互娛在全球遊戲圈的地位。
且不說青鳥互娛，甚至就連網抑、炬人之流，對此也是興趣缺缺。
挑挑揀揀的。
結果就是，騰達的這一次裁員風波，因著很多被列入裁員名單的員工，沒有能夠找到合適的下家，而在內部鬧得沸沸揚揚。
「我為騰達流過血，憑什麼說裁員就裁員？」
「不公平，有黑幕！
！」
「希望集團能夠開通內部調崗，不能就這麼一裁了事。」
尤其很多背著房貸的老員工，這一突然被裁撤，未來立即一片灰暗，有不少情緒激動的，直接就沖了二爺的辦公室。
搞得騰達內部是雞飛狗跳。
而在外界，因著騰達裁員，騰達股價自然也就跟著承壓，連續幾天下跌，甚至已經有評級機構，準備下調對騰達股票的評級。
但也有另外一種聲音。
認為騰達此時果斷裁員，壓縮成本，未來未嘗不能浴火重生，畢竟，不是誰，能夠不顧及影響，果斷實施裁員的。
嗶嘀閣
至少騰達的這一步棋，很符合資本的調性。
………
5月25日，星期天。
今天是萌芽成立四周年的紀念日，按照往年慣例，張碩並沒有搞什麼慶典活動，只是準備邀請一眾高管，簡單在家裡聚一聚。
順帶聯絡一下感情。
之前的輿論風波，萌芽雖然安全著陸，但畢竟太過扎眼了。尤其是財報公布之後，更是不知道，明里暗裡的，引起多少人的眼紅跟惦記。
如果不是有二叔這麼一層關係，張碩都不知道又要面臨多少無形的壓力。
這種時候，當然是不宜再高調舉行什麼慶典。
還是要苟住！
！
聚會的地點，就選在萌芽產業園別墅區，也就是張碩現在住的大別墅里，由總裁辦簡單組織了一場酒會，就算是慶祝了。
參加酒會的除了總部高管，杜青青等集團子公司總裁也都特意趕來。
開什麼玩笑？
這種難得的跟大老闆私底下親近的機會，沒有一位高管會蠢到不來。
甚至包括剛剛加入萌芽體系的青檸集團總裁孫陽，也是推掉一切應酬，星期天上午，就眼巴巴坐飛機趕到了濱海城。
宴會一開始，張碩笑著舉杯，「讓我們先歡迎孫總的加入！」
「啪啪啪！」
呂凱、鹿琦、顧銘章等高管也都笑著鼓掌。
「另外，我再著重介紹一下。」
因為是私底下的聚會，本身就是用於拉近私人感情，是鼓勵帶家屬的，張碩特意叫上了顧小西，笑著介紹：「這是我未婚妻，顧小西。」
「？？？？」
這一下，呂凱等高管卻是愣住了，隨即反應過來，紛紛鼓掌。
對於顧小西，像呂凱、鹿琦這些有心的高管，其實是有所耳聞的，都知道，是張碩這個大老闆的小女朋友。
蔣悅更是沒少跟顧小西打交道。
可女朋友跟未婚妻，完全就是兩個截然不同的概念。
尤其是以張碩今時今日的地位跟身價，可以毫不誇張地說，如果這個消息被爆出，那顧小西估計就要成為全華夏少女的天敵。
妥妥的人生贏家！
不遠處，杜青青眼中閃過一絲落寞，又似乎帶著一絲釋然。
將杯中酒一飲而盡。
簡單的開場白之後，剩下就很隨意了，三五成群聚在一起，或是聊一些行業八卦，或是聊一聊國際新聞，又或者聊著家常。
比如蔣悅、杜青青兩人，就拉著顧小西討論保養之道。
鹿琦舉著酒杯，湊過來跟張碩敬酒，笑著說道：「董事長，恭喜啊，準備什麼時候辦婚禮？可一定要給我請柬。不然，我厚著臉皮，也要討一杯喜酒喝。」
聽到這話，呂凱等人也都豎起耳朵。
這可是大事。
某種意義上，甚至可以說是萌芽的大事。
「國慶吧。」
見一眾高管眼神熱切，張碩也是知道，沒這麼好打發，但還是鄭重強調，「我們都計劃好了，婚禮一切從簡，不搞大操大辦。」
「懂！」
鹿琦等人都是聰明人，自然也是心領神會，隨即轉移話題，「董事長，還記得青鳥互娛原美術總監齊玉嗎？」
「怎麼不記得。」
對齊玉，張碩還是有一些印象的。
最早他收購青鳥互娛的時候，運營總監劉曉輝、美術總監齊玉，基本可以算是左膀右臂，為青鳥互娛前期的成功，都立下過汗馬功勞。
以至於說。
後續張碩原本是安排齊玉前往京師，主持火鳳凰工作室的，在齊玉以家庭原因拒絕之後，仍舊安排其擔任美術總監一職。
再後來。
青鳥互娛整體搬遷到山城，齊玉還是因為家庭原因，遺憾從青鳥互娛辭職，陰差陽錯之下被騰達招攬，再次獲得重用。
「咳，這一次騰達互動娛樂事業群裁員，齊玉也在其中。」鹿琦說。
「意料之中的事。」
張碩並不感到意外。
當初騰達將齊玉挖走，並許以高位，看中齊玉的能力還在次要，更重要的還是想通過齊玉，挖掘到一些青鳥互娛成功的秘密。
但青鳥互娛其實並沒有什麼秘密，唯一的秘密就是開掛的張碩。
時至今日，世易時移，騰達的遊戲業務不僅沒有起色，反而日暮西山，齊玉作為空降者，自然會被礽魚列入到第一批的清洗名單之中。
不止是齊玉。
騰達互動娛樂事業群這一波裁員計劃中，當初騰達費盡心機從青鳥互娛挖走的策劃、美工等，基本也都在裁員序列當中。
可謂是一報還一報。
「咳，聽曹總說，齊玉向青鳥互娛遞交了簡歷。董事長，您看，這事要怎麼處理？」原本這種事情是不需要捅到張碩這的。
只因齊玉太過特殊。
「走正常流程，該怎麼辦就怎麼辦，不用諮詢我的意見。」
張碩神情平靜。
他之前已經為齊玉破過一次例，沒理由說，再去顧念舊情。
更何況說，如今的青鳥互娛，其實早就沒有了齊玉的位置，哪怕齊玉這次願意撇開家庭因素，遠赴山城，也是不可能的了。
「明白了！」
鹿琦也是心領神會，這自然是要拒絕的意思。