050 不是偷懶，是戰略大師（2/2）

有頂尖人才加盟，可以從忙碌的管理中退下來，過一些自己想要的休閒生活。

早上10點，路遠大廈會議大廳。

首次全體員工大會召開，五百多名員工都到場了，一一坐下。

他們都很年輕，大部分是應屆畢業生。

陳耀站在台上面向他們說道：「公司搬了新總部，新總裁今天上任，許多人好奇她是誰？」

陳耀看向門口：「學姐進來吧。」

一個穿著黑色職業套裝，看起來30歲左右，行步如風，帶著自信笑容的女人走了進來。

新上任的總裁原來還是個美女啊。

全體員工同時鼓掌！

陳耀簡單地介紹了她的履歷，從矽谷歸來，回國效力，加入了傳奇軌跡，而且，是字降薪酬。

微軟、蘋果、谷歌等等的公司給她開出了非常優厚的條件，可她堅持回國加入創業公司，薪酬只有4分之1。

從這一點來看，就知道這女人的能力和勇氣！

關芯研站在台上說道：「很高興，能夠和同學們一起做事。」

很親切的開場白，瞬間博取了現場所有人的好感，眾人再次鼓掌。

公司就像一個班級，彼此都可以稱呼對方為同學。

許多科技公司的老闆，都喜歡稱呼自己的員工做同學，這樣的好處就是，淡化上下級關係，強調共同學習共同進步。

這樣的稱呼，也會讓公司的團隊看起來更加年輕，即便已經是個三四十歲的員工，同樣可以和剛畢業的年輕一代做同學。

平時，陳耀不會稱呼關芯研做總裁，直接稱呼她做學姐，也或者是關芯研同學。

同樣的，關芯研不會稱呼陳耀做董事長，會稱呼他做陳耀同學。

會議很快就結束了，所有員工離開回到崗位。

接下來，關芯研會建立公司的組織架構，將公司的重點業務列為一個大的事業群。

「學姐，辛苦你了。」陳耀一邊走一邊說道。

關芯研問道：「聽教授說，公司A輪融資，你沒有答應資本方？」

陳耀點點頭：「那幫資本大鱷太兇狠了，如果答應他們，短時間內我可以拿到大量的資金，但代價就是，我要付出傳奇軌跡大部分的股權。」

關芯研秀眉一挑問道：「你不向資本妥協，公司的發展資金怎麼解決？」

公司要做雲盤，做手機晶片，需要投入龐大的資金，錢從哪裡來？

陳耀自信笑道：「辦法肯定有的。但暫時還不方便透露。」

總裁辦公室。

傳奇軌跡實行的是聯席CEO制度，一個公司有兩個總裁，所以，陳耀和關芯研的辦公室都在同一個地方。

兩張辦公桌合併在一起。

當然，陳耀很少回來公司上班，另一邊桌子上面沒什麼文件，所有的事務都在關芯研那一邊。

陳耀坐下來打開了電腦，查看了《傳奇雲網盤》測試版。

這款軟體明天發布，這個網盤除了上傳、下載、分享，還可以對相冊進行AI歸類等等……

其他網盤有的功能，傳奇網盤一樣有。

只是，光靠這些功能想要讓它火起來根本不行啊。

陳耀摸著下巴想了想，看來要給它增加一些黑科技功能了。