第一百九十八章 好刺激（1/2）

聽到秦雨的話，陳陽不禁摳了摳臉，

我又沒做過企業併購，僅有的一點東西還在大學裡上課的時候聽老師講的，而且都過了這麼多年，早就忘得差不多了，哪裡知道那麼多？

見陳陽沒反應，秦雨又說道，「沒有完美的個人，只有摸爬滾打的團隊，一般來說，公司要做企業併購的時候，會先從公司內部組建一個併購小組，但這個只是前提條件，

一個成熟的併購團隊，需要紮實的專業知識，這是併購團隊立足的基礎，還要有豐富的項目經驗，成為併購團隊工作的保障，更要有一定的商業法律常識、正確的溝通技巧等十八般武藝……

併購項目的實施過程中，需要在投資估值、交易架構、稅務規劃、業務整合和法律風險以及談判策略等方面進行大量分析，這些均需要非常專業的經驗和技能。

光用自己人代價太大，也不現實，這些專業人才不好找不說，每一個幾乎都是天價，難道你有那麼多的併購案，可以一直養著他們？所以，只有善於利用外部資源，才是最優選擇，

但是也不能只用外部團隊，那樣你將無法保證執行方向，

老闆，內外結合，才是王道啊！」

呵，好標準的教科書式說教，幾乎跟大學老師講的東西一模一樣，不會是照著書本念的吧？！

心裡腹誹了一句，趁秦雨喘氣的功夫，陳陽趕緊說道，「你說的我也明白，可是，沒人啊！一時半會兒的我上哪兒找人去？」

「沒人就去找哇，再說你的規劃呢，我親愛的老闆？！」

秦雨一聽這話就來氣，當即說道，「如果不是你把股權和產業投資也劃分到我這裡，我才懶得管這趟渾水，

還有，你自己最好要想清楚，你的事業版圖要如何去規劃，我承認，搞宏觀經濟研究你是行家，對微觀產業也有很深的了解，可是企業管理不一樣，

目標決定方向，行動決定成果，細節決定成敗！這種老套的話不用我說你也明白，

但是，既然你要通過基金公司去做產業投資，那為什麼現在又要自己去找團隊收購公司？別跟我說你連我組建團隊這點時間都等不起！

分明就是你自己沒有一個貫穿全局的清晰規劃。

我勸你最好是找個靠譜的職業經理人，幫你對整個事業版圖做一個詳細的梳理，不然以後少不了這種臨時燒高香的事。」

陳陽略顯尷尬地摳了摳臉，

說真的，秦雨的話確實很有道理，在全局把控方面，一直是他的弱項，沒辦法，誰讓他上輩子沒做過老總呢，最高職位也不過是大公司的中層，小公司的高層而已，距離成為一個真正的合格管理者還差了十萬八千里，

如果公司能慢慢發展，依靠他自己的先見之明，或許能補足這塊短板，

可是秦雨一下子給他摟回來兩個多億，這些錢足夠他去按照自己的想法布局，自然就忍不住動起來，結果這才走了兩步，就暴露出一些東西了。

頓了片刻，陳陽無奈地說道，「好吧，你說的都對，那你說，現在我該怎麼辦？」

解釋的話就不用說了，想辦法解決問題才是關鍵。

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