第一百七十七章 一步到位（1/2）

迎著張春麗和李蓉期待的目光，陳陽張張嘴，剛想問，

你們知不知道韓都衣舍？

可轉念一想，這時候韓都衣捨出來沒有啊？

不知道就查，

於是在兩女不解的目光里，陳陽將電腦屏幕拉到自己面前，調整到她們看不到的位置，噼里啪啦一頓操作，

呃，沒有相關信息！

老趙不行啊，動作這麼慢的？！

這位可是個人才吶，可惜不是能拉攏的，人家是要自己當老闆的人呢，否則陳陽不介意跑一趟韓國，

唔，倒是等他回國創業，可以投上一筆？！

眨眨眼睛，繼續查，

阿米巴模式，

呃，也沒有！

哦，想起來了，好像阿米巴是一零年以後才有的東西，現在才零七呢，

現在要怎麼弄？

怎麼說呢，不管是韓都還是阿米巴，本質上都是一回事，

就是將整個公司分割成許多個小型組織，每個小型組織都作為一個獨立的利潤中心，按照小企業、小商店的方式進行獨立經營。

這裡面的東西說簡單也簡單，

無非就是丟筆錢或一筆資源給某人，喏，拿去做，賺了錢我們兩人分，我拿大頭你拿小頭，好好干啊大胸弟！

說複雜他也很複雜，

小組織如何管控，層級怎麼劃分，股權怎麼給，怎麼讓那人賺了錢不跑路，公司的大平台如何支持，公共資源如何調配，

等等等等，麻煩的事情一大堆。

而且這裡面有一個非常非常非常關鍵的因素，

那就是老闆的魄力！

阿米巴模式風靡世界之前，在全國乃至全世界百分之九十九點九九的老闆眼裡，敢這麼玩的人統統都是傻逼！

拿錢給別人去試錯，還特麼不設監管，沒有後續追責，怕不是慈善家吧！

但是，偏偏有兩個人他們就這麼做了，而且還取得驚人的成功，

一個是開創韓都的老趙，

如果說這個人名氣不大你不認識，那另一個應該會聽過，那就是被稱為經營之神的稻盛和夫。

阿米巴經營模式這本書，也正是出自稻盛和夫之手。

也正是在稻盛和夫出版了這本書之後，才在全世界範圍內掀起了研究阿米巴模式的風潮，

什麼這個大學那個機構，將裡面的東西翻來覆去的炒，隨便千度一下阿米巴三個字，出來的信息都有上千萬條！

可是，那又怎麼樣？！

很多人在研究和學習這種模式的時候，都會把裡面的各種工具手段一個個的拿出來談，但是，他們恰恰忘了最關鍵的一點，

也是絕大多數老闆，永遠永遠都不可能真正學會這個模式的最根本原因，

那就是，

人！

不管是老趙，還是稻盛和夫，他們兩個有一個共同點，那就是都把人的位置擺在最前面，

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