第477章 職業教育在艱難中前行（1/2）

最後葉子書看的是新東方教育集團的年報，去年總營收50億元，主要收入來源於他旗下產業的員工培訓。

光是去年經過新東方教育集團培訓的員工數量就高達250萬人，主要來自玄武科技公司和萬城基業公司。

其中玄武科技公司通過他們培訓的員工數量接近200萬人，大部分都是組裝流水線上的工人，小部分屬於機械、電子元器件、精密設備等製造線上的工人。

前者培訓期較短，單個工人的培訓費用較低，後者技術要求較高, 培訓期較長，單價自然也要高很多。

剩下的近50萬人基本上是來自萬城基業的培訓委託，主要是為建築產業鏈上培訓員工，基礎員工數量非常高。

除此之外，還有一些中級建築工程師，例如建築監理、施工現場管理等相關的工種的培訓。

剩下的收入就來自其他產業，人數就不算很多，加在一起也沒有超過5萬人, 很多依然處於培訓狀態，因為這些基本上都是屬於高技能工種。

為了能夠應付如此多的培訓業務，並且還要保證質量，他們採取的都是高薪挖教師的方法，人工成本開支很大，營業收入裡面賺的錢並不多。

加上葉子書之前的投資，實際上新東方教育集團整體是虧損的，帳面虧損高達60億元，實際經營基本上保持平衡，因為其中50億元來自他的投資。

除了這些產業培訓需求之外，他們其他的培訓業務也一直在進行，例如他們的老本行出國英語教育。

雖然這些業務比較容易賺錢，但是規模還非常有限，而且葉子書對這些工作內容並不是特別感興趣，也就不是特別關注。

說實話，這樣的行為就是把自己好不容易培養的人才往國外送, 今後能回來幾個還不好說，肯定是去多來少。

但是葉子書也沒有阻止他們這麼幹, 因為這不是他們不干就不會發生的事情，有些事情不會因個人意志而改變。

他能夠做的就是儘量將國家經濟發展起來，讓百姓富裕起來，讓國家強大起來，這才是真正解決問題的根本辦法。

這也是為什麼他對於國內頂級高校並不是特別感冒的原因，總想著自己培養人才，就是因為90年代頂尖人才外流現象太普遍了。

所以也有了他上次接受採訪的那番話，希望將教育經費更多向其他高校傾斜，不要特別照顧前面幾所頂級高校。

他希望在他的教育體系之下，頂級高校數量不會特別多，主要從事的是前沿科學研究，而不是單純的培養工程師。

工程師的培養完全可以在職業學校裡面進行，他回老家看到的職業學校就是這種思想的體現，工程師說到底就是高級技工，並不需要頂尖資質。

普通的高中畢業生，只要基礎科學知識紮實，就能夠通過系統性地培訓，獲得某個領域的技能，加上豐富的工作經驗，成為高級工程師並不是不可能。

就算成不了高級工程師，中級工程師還是不太難，社會工種本就是分層的，他這種做法，每個人都能夠根據自身能力，找到屬於自己能勝任的位置。

最後葉子書看到他們的帳面現金為1億元，忍不住苦笑起來，將這個數字寫出來，難道就是為了讓他打錢？

1億元只能支付他們龐大教師隊伍的薪酬，這還是因為已經年底了，很多培訓已經停了下來，只需要給教師支付基本工資，不需要支付工時費。

他們去年一共完成了100所職業學校的建設，下半年已經陸續有一些學校開始運作起來了，但也有相當一部分學校，要拖延到今年才會開始運作起來。

主要原因還是師資團隊的組建不太容易，這些人才的培養不像培訓普通工人那樣，對師資力量的要求較高。

雖然說是職業學校，但是他們還是希望按照普通高校的配置來建設，而且每個學校都要配備教授級學者，主持學校教學工作。

具有教授水平的人，他們想要招募還是比較困難的，這不是錢的問題，大部分人就算是給再多錢也覺得去這樣的學校丟人。

除了真正具有教書育人理想的學者，其他人其實都是很在乎名利的，其中「名」顯然更重要，因為有名就會有利，兩者具有密切的關係。

目前他們招募的教授級學者，主要還是以理想打動了他們，覺得新東方的教育理念，很有可能會實現，雖然看上去有點理想主義的味道。

谷鍾

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