第29章 薪酬（1/2）

沒有人是天生的管理者，都是經過了一系列事情，自己悟出來的，他所說的都是大而化之的話。

具體如何操作，就需要郭東生在各種細節當中悟出來，這個是別人沒法教導的，而且也不適用所有人。

談完這些事情，葉子書繼續說道：「相信你應該知道，在11月18日，我們會舉辦一場露天演唱會。」

「校園裡到處都是，想要不了解都難！」一旁的郭冬梅說道。

「知道就好，這次演唱會固然是為了感謝之前同學的支持，最重要的還是為了宣傳下一張專輯。

所以盛世唱片公司，需要趁著演唱會的熱度，將新的專輯儘快推廣出去，這裡面你們有很多工作要做。

除了製作磁帶之外，還需要儘快地將新的專輯鋪到全國，至少也要鋪設到全國主要城市，這就要考驗你們的渠道建設能力了。

你們那邊的渠道建設如何了？」葉子書問道。

「我已經和之前的弟兄說好了，他們都願意到下面當代理商，已經分配下去了，他們現在正在建立下級渠道。」郭東生回答道。

「那你這段時間賣出去多少磁帶？」

渠道建設的成果如何，他很難親身去看，只能通過他們的銷售業績來看。

「這段時間，他們已經賣出去50多萬盒，效果還是不錯的。」郭東生回答道。

這個數字，說不上驚喜，當然也說不上失望，以這張專輯的質量，算是中規中矩，可見他們的渠道建設，還不算特別完善。

不過這事也急不來，只能慢慢走，他希望通過幾次發行，能夠將渠道建設完善，這對今後的發展很重要。

「那剩下的一些省市呢？」葉子書問道。

「我們準備以公司的名義，在全國招募其他的經銷商，將沒有分出去的省市交給他們。」

他對郭東生這個安排比較滿意，雖然看在之前的功勞上，將一些省市的代理權交給了他的弟兄，但是他不希望所有省市都是一夥的。

因為一旦發生事情，他們很容易串聯起來，到時候可以直接逼宮盛世唱片公司，不得不答應他們過分的要求。

所以他希望的就是一部分可以交給這些昔日的老人，另一部分必須要交給和這些人毫不相干的人，這就是他前面說的平衡。

「對待經銷商，公司要做到一視同仁，特別是貨源緊張的時候，千萬不能感情用事！」葉子書警告道。

「我知道。」郭東生很乾脆地回答道。

「你能這麼想最好，企業經營還有一條很重要，就是不能感情用事，一切行為準則，都是以企業利益為準。」葉子書淡淡地說道。

「銷售渠道的建設，公司還要加快步伐完成，除此之外，你們近期還需要負責新專輯的發行。

我希望在露天演唱會不久，公司就可以完成發行工作，除此之外，你們可以適度地做些宣傳。」葉子書說道。

現在公司一共銷售出去120萬盒的磁帶，到公司手上的毛利潤，達到了500萬元左右，算是不錯的成績。

而且根據他的預測，這張專輯的銷量還有很大的潛力，至於到底能夠銷售出去多少，他也沒有底。

這個年代一台播放機的價格不便宜，沒有播放音樂的機器，自然就不會購買磁帶，消費目標人群數量就減少了不少。

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