第577章 臨時茶話會（1/2）

兩人聊天的工夫，各個主要子公司的負責人陸續過來，都跑到王長田的辦公室喝茶，等人到齊後，葉子書乾脆建議開個茶話會。

這個建議自然得到了大家的支持，相比起正式坐在會議室開會，喝茶聊天更加讓人顯得輕鬆不少, 話題也能聊得開。

看著很久沒見的張國立、陳曉旭和劉倩楠，葉子書頓時感覺親切不少，說話也比平時隨意很多，氣氛也變得更加熱烈。

首先是詢問了各個企業的經營情況，總體來說和剛才王長田描述得差不多，張國立倒是沒一上來就訴苦, 而是先講了下成就。

一是影視劇生產數量比之前有了不少的提升, 他們之前在國內就經營多時, 本來市場就在不斷擴大。

加上今年數字GG平台的推出，導致國內電視產業和影視產業的聯動方式截然不同，促使各方利益都得到了巨大提升。

雖然這一塊被鳳凰特效公司分走了大部分，但是盛世影視公司在電視劇領域，還會較往年有了巨大的發展。

內容產出上得到了更多國內娛樂界的支持，之所以這樣一方面是因為電視台外部採購電視劇數量劇增，導致電視台內部導演的拍片數量進一步壓縮。

這些導演想要拍更多的片子，只能進一步市場化，而目前國內最好的影視公司當屬盛世影視公司，幾乎沒有第二個選擇。

另一方面是鳳凰特效公司給國內娛樂圈的壓力太大了，如果他們內部還不團結起來，他們的生存空間會進一步壓縮。

所以很多娛樂圈的藝人，不得不聚集到盛世影視公司的身邊，希望能夠藉助人多力量大的模式，來爭取自己的生存空間。

本就不算差錢的盛世影視公司，得到這麼多力量的支持，拍片數量的提升是自然而然的事情, 而且質量也較之前提升了不少。

既然在數量上無法和鳳凰特效公司相提並論，無論他們如何努力，在這方面都沒有競爭優勢可言。

那麼就只能發揮出人類的優勢，在內容創新和內容質量上取得突破，期望能夠依靠這方面的優勢取得競爭優勢。

這種情況是葉子書特別願意看到的，真人影視劇想要突出重圍，就必須要從這方面著手，也能促進國內影視劇更好更快的發展。

而且這種促進還不會因為取得一點成績就會停下來，因為人工智慧也在不斷學習，在背後追趕他們，從而產生持久創新動力。

人就是這樣，有時候不逼迫一下自己，都不知道自己的極限在哪裡，當娛樂圈的錢好賺的時候，往往質量反而會下降。

其實在任何領域都是如此，當錢很好賺就沒有哪家公司願意關注產品本身，只有面臨肉搏戰的時候，才會不停地激發創新能力。

除了影視劇之外，在電影領域，盛世影視公司也做了不少的工作，以前他們的電影都沒有在國內放映，只專注於海外市場。

現在他們也開始將自己的目光轉向國內, 開始針對國內電影市場需求製作電影，不管賺不賺錢，至少起到了人才培養的作用。

除此之外，也開始嘗試自己製作國際化電影，前面王長田說的動畫電影，就是他們自己原創的。

為了避免他們創作的電影破壞原本良好的國際形象，在宣傳的時候，還特意突出之前的電影是由葉子書導演、製片人或者是編劇，以區分開來。

這樣哪怕失敗了，他們也能說這部電影當中葉子書沒有擔任任何職務，可以減少一些信譽損失。

葉子書對他們這種小心思感到有些哭笑不得，但是他們這種態度值得肯定，至少他們沒有完全沉迷於撈金，對來之不易的信譽相當看重，

這會促使他們在往後的影片拍攝時，對質量更加看重，就怕他們覺得無所謂，失敗了再拍一部就行了，反正成本又不高。

二是他們在版權運作上的成果越來越大，前面王長田已經提過，這裡就不再多說，反正是彌補了他們在國際市場的收益損失。

針對遇到的困難，葉子書也當面承諾會抽空繼續為他們提供劇本，但是也將自己的要求說了，讓他們儘快成長起來。

盛世唱片公司的音樂市場，前面已經提過不少，這裡就不多說，著重說下他們的線下業務，這是他們目前努力開拓的領域。

目前他們在全球已經建立了30家海外公司，執行相對獨立的運作體系，擁有藝人和團體數量582個，算是取得初步成果。

去年主要是投入，沒有什麼收益，今年倒是得到了一些改觀，特別是葉子書提供智能音樂創作系統之後，得到了根本性的轉變。

盛世唱片公司從此就不再缺少音樂作品，從中挑選上乘之作，交給旗下的藝人演唱，從而讓藝人們都有眾多作品傍身。

除此之外，由於鯤鵬科技公司的音樂平台影響力越來越大，在宣傳推廣上占據的優勢更加明顯，盛世唱片公司從中獲益不少。

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