第1029章 年前就要將一些事情辦好（2/2）
這件事情在國內企業界，甚至國際企業界也同樣引起了巨大的轟動，倒不是私人部門將資產捐贈給國家，畢竟捐贈這種事情中外都有。
並不是所有人都那麼在乎龐大的財富，總有部分人辦企業的目的是實現自己的理想，等自己財務自由後，或者是老去，沒有必要守著巨大的財富。
之所以引起轟動，原因還是數額巨大，別看葉子書將6.5萬億元捐贈出去風輕雲澹，那是因為這部分財富占他旗下總財富的比重並不高。
但是對其他企業和有錢人而言，如此龐大的財富依然是其望其項背的存在，捐贈如此龐大的資產，需要抗拒巨大的利益誘惑。
要知道這個資產，如果不捐贈出去，每年帶來的收益起碼也要6500億元，淨利潤每年也有3000多億元，並不是一個小數字。
當然，更多的人還是猜測萬城基業為什麼要捐贈這筆資產，背後是否有大家不知道的內幕，這才是企業界關心的問題。
可惜註定沒有人為他們解答這個問題，萬城基業也不可能理會這些聲音，而是在積極推進後續動作，儘快處理好這件事情。
年前動作大的不只是萬城基業，青龍科技公司回去之後，立即召集機器人生產管理部門開了相關會議，傳達老闆的想法。
想要降低家政服務機器人的服務費，並不是簡單降低價格那麼簡單，而是要對接下來可能出現的狀況做好整體安排。
可以預見，將服務費降低到10萬元，國內大部分家庭都能用得起，不再是相對富裕家庭的專屬了。
市場需求量肯定非常大，如何短時間內應對市場需求，避免出現資源分配緊張的狀況，是他們主要考慮的問題。
按照葉子書的要求，第一個階段起碼要滿足有孩子的家庭需求，而這樣的家庭大概有1億多，也就意味著可能需要上億台家政服務機器人，才能滿足要求。
而他們的年產能也只有1億台，如何在不增加產能的情況下滿足要求，就成了他們降價前的重要研究課題。
第一個措施，他們準備打時間差，馬上就要過年，距離年後開學還有將近兩個月的時間，他們打算這中間的產能不再供應工業需求。
這部分需求將由麒麟基礎工業集團的通用機器人填補，根據他們的測算，目前工業需求的機器人數量並不算很大。
之前他們的機器人產能主要是供應外部工業企業需要，雖然只有1億台，但是效率非常高，可以頂得上2億勞動力。
事實上國內的工業企業裡面，拋開葉子書旗下的工業企業，剩下的規模並不算很大，這裡面還有國有企業和私人企業之分。
國有企業之所以不同，因為他們有編制，辭職並不是一件容易的事情，哪怕都知道回家躺著拿到的錢也不少，但是他們的職工下定決心的人並不多。
國有企業裡面辭職的員工，基本上要麼是合同工，要麼就是真的不想待在企業裡面，數量非常少。
私人企業的職工就沒有那麼多的顧慮，一切都是以拿到手的收入來衡量，因此去年員工流失最快的就是這些私人企業。
他們和葉子書旗下的企業職工不同，葉子書旗下企業的職工，拿的薪酬都比較高，一般都高於拿到手的社保金。
其次工作也要規範很多，一般每天只需要工作八個小時，加班會有加班費，各項福利待遇也要比其他企業強很多。
除非是特別累的崗位，一般崗位的職工，還是覺得繼續工作比較划算，一次主動離職的人數是比較少的，除非是企業強制辭退。
而強制辭退的企業裡面，以玄武科技公司最為激烈，原因就是他們的簡單勞動崗位比較多，可替代性比較強，辭退換上機器人是最划算的買賣。
而且他們的基礎勞動崗位的員工拿到手的薪酬並不比社保金高多少，因此辭退這些部分員工不會引發太大的問題，被辭退員工還能拿到一大筆補償金。
所以這兩個月不向工業市場供應機器人，並不會引起混亂，就算有需求，通用機器人頂上去完全沒有問題。
第二個措施，就是和兄弟企業協商，暫緩辭退旗下部分旗下員工，讓更多的通用機器人產能空餘出來，替代部分現有機器人勞動。
麒麟基礎工業集團的產能要比他們高一倍，兩個月的產能，就能頂得上他們四個月的產能，加上他們兩個月的產能，那就是半年的產能了。
這樣在下學期開學前，他們就能拿出5000萬台左右的機器人供應這個市場，這個數量已經相當可觀了。
第三個措施，就是租借產能，讓麒麟基礎工業集團代工，他們有大量的機器寵物產業，暫時停止機器寵物的生產任務，接受青龍科技公司的訂單委託。
雖然機器寵物和他們的機器人存在較大的差距，但是基本技術還是使用了葉子書給的技術，體系並沒有太大的差別。
只需要做一些調整就能生產家政服務機器人，這對於麒麟基礎工業集團來說，也不算特別吃虧，20萬元一台，和他們的寵物機器人收益差不了多少。
而寵物機器人本身就不是生產勞動力，減少市場供應，甚至不供應也不會影響很大，麒麟基礎工業集團應該會配合。
目前他們的寵物機器人年產能為5000萬台，兩個月的時間也有800多萬台的產能，如果提升以下技術，有可能達到1000萬台的產能。
第四個措施，就是共享服務，之所以優先供應有孩子的家庭，主要原因還是智能家庭教師服務，如果解決這個痛點，消費者等一等問題不大。
按照這個思路，完全可以將臨近家庭的孩子集中在一起提供智能家庭教師服務，雖然不是長久之計，但是暫時安撫家長們焦急的心。
這樣又能暫時縮小一半需求，經過他們分析，6000萬台的產能，差不多能夠滿足要求，後面會隨著數量的增加，再逐漸放開。
商定好這些措施之後，青龍科技公司旗下的機器人生產企業和星靈集團進行了溝通，這項工作交給星靈集團負責。
星靈集團也沒有怠慢，立即對外公布了家政服務機器人降低服務費的消息，同時提前接受有孩子的家庭預定，暫時也只接受有孩子的家庭預定。
這麼做有利於統籌安排，知道市場需求有多大，甚至知道各個地方的需求是多少，提前將機器人運往各個有需要的地方。
這個消息公布出來，果然在國內引起很大的影響，以前能夠使用家政服務機器人的家庭，絕對屬於有錢人。
開始年服務費高達50萬，後來雖然通過各種活動降低了服務費，但是平均年服務費也高達40萬元左右，也不是普通家庭能夠用得起的。
這裡面還不提供額外服務，只是單純做家務和帶孩子等，對很多家庭而言，除非真的有必要，一般也不會花這個錢。
現在降低到10萬元，情況就完全不同了，家務勞動別看好像不難，但是要做好的話，其實也是高強度勞動，而且還特別費心思。
對於家庭有小孩的人來說，能夠僱傭機器人幫忙，生活頓時輕鬆不少，寧願拿出一半的收入，也是值得的。
現在大家對於社保基金的運作也基本上都明白了，他們僱傭家政服務機器人，別看花了不少錢，但是大部分錢還是會通過社保基金返給他們。
這就意味著他們實際在這會方面的支出並不會太高，雖然社保基金具有一定的滯後性，但是也只有一年左右的時間。
還有就是今年的基準社保金漲了不少，每人平均多拿6萬元，一個家庭兩個人的話，僱傭家政服務機器人，並不會對他們的生活產生較大的影響。
所以預定渠道開通之後，所有有孩子的家庭，都立即報名，因為大家很明白，如果落後的話，可能就要往後排。
他們能夠等得及，但是孩子們的學習等不及，因為在公告裡面，說明了為什麼要優先接受有孩子的家庭預定。
這充分說明了供應肯定存在量不足的問題，如果數量足夠就不會有優先次序安排，這一點大家都能看得出來。
鑑於農村家庭知識水平不足的問題，依靠網際網路宣傳作用不太大，星靈集團採取線下宣傳的方式，和當地基層政府組織合作。
讓他們幫忙宣傳，這樣的舉手之勞，大家還是願意做的，如果不願意也沒有關係，直接讓當地兄弟企業安排人宣傳就行。
總之，必須要讓每個有孩子的家庭，都能第一時間知道這件事情，至於他們要不要預定，星靈集團就管不到了。
如果他們要預定又不會的話，可以向這些宣傳人員求助，宣傳人員會幫忙預定，過程其實並不複雜，全程語音登記就能辦到，效率非常高。
至於會不會有人作假，星靈集團並不擔心，家政服務機器人又不是普通商品，買回去誰也不知道，家政服務機器人對提供服務的家庭肯定會了解。
接下來半個月的時間裡面，星靈集團接到了1.25億個預訂單，和青龍科技公司預計的數量差不多，6000萬台的供應量，基本能夠滿足暫時的需求。
這也讓青龍科技公司鬆了口氣，就怕因為預計不足，會導致混亂和嚴重不滿，好事變成壞事。