第842章 為教育事業發展奔波不已（2/2）
盛世文化公司主要經營的是文化娛樂服務業，萬城基業經營的服務業就比較複雜，主要是零售、酒店、旅遊。
說到服務業，其實新東方教育集團從事的也算是服務業的一種，教育服務業也是服務業，只是相比普通的服務業，比較特殊而已。
想到這裡，葉子書打開新東方教育集團的年報，看了下他們去年的經營情況，結果非常不錯，總營收達到了2萬億元。
教育其實很容易產生內卷，特別是對於中產階層來說，不太願意看到自己的孩子落後於人，在能力範圍內，會儘量讓孩子享受更好的教育。
新東方教育集團的教育平台，在某種程度上在全球製造了內卷，讓很多中產家庭不得不捲入進來，除非他們甘心讓自己的孩子落後其他孩子。
有些富裕的國家還好，國家掏錢對這塊進行補貼，讓孩子實際上不需要花費多少錢就能購買相關線上教育課程，例如中東一些土豪國家就是這麼做的。
每個孩子補貼一兩萬元，其實對他們來說並不大，地下能夠挖出黃金，加上人口又少，財政補貼是一條可行的辦法。
但是有些國家雖然富裕，但是財政補貼也很困難，人口太多了，根本就補貼不過來，只能任其發展，而且這也符合他們的習慣。
去年他們的教育平台國際用戶數量達到了1億，平均每位用戶貢獻了2萬元的收入，光是這塊收入就達到了2萬億元。
國內用戶數量也大增，數量達到了2億，雖然不一定達到100%覆蓋率，但是覆蓋率也接近100%不遠了。
看樣子基礎教育平台在國內免費使用的策略起到了效果，加上國內百姓的收入也上來了，買教育終端的費用還是能支付得起。
不過國內只有高等教育平台才能賺錢，收費也比國外便宜得多，所以帶來的營收並不大，只有500億元左右，增長幅度並不大。
至於他們的職業學校和義務教育學校，營收雖然算是新東方教育集團，但是實際上他們也拿不到手，都要投入到學校的經營當中去。
所以這部分收入會另外統計列項，不會統計到集團總營收裡面，這麼做的目的，就是一開始就要對這塊收入不做念想，避免集團內部形成分歧。
畢竟這在商人眼裡也是一塊肥肉，新東方教育集團那麼大，難免會有人對這塊收入有想法，所以乾脆將這些收入另外列項統計。
他們的營收很高，但是投資同樣很大，除了原來在建的2000所學校，每年依然需要投入一筆錢建設，光是這塊就需要投入6000億元。
同時他們還要不停從萬城基業手裡接手從幼兒園到高中階段的學校，數量也是越來越多，光是去年就接手了15萬所。
雖然這裡面很多都是幼兒園，但是從小學到高中階段的學校數量也不少，而且他們是按照從幼兒園到高中同比例建設的。
也就是說，可以滿足學生從幼兒園一直讀到高中都有學校讀書，不存在落榜的現象，雖然這個做法和國家教育政策不太一樣，但是他們還是這麼做了。
因為這是葉子書的想法，人工智慧和機器人的社會，其實對勞動力的需求並不大，特別是對於低端勞動力，需求更是會大幅萎縮。
所以社會並不需要有大量的勞動力補充，有足夠的時間讓孩子們慢慢讀書，甚至連新東方教育集團大規模建設職業教育，也是這個想法的體現。
未來人類最重要的一項工作其實就是讀書學習，反而去工廠做工，去田間地頭工作，並不是必需的事情。
所以在城市裡建設足夠的教育場所是非常有必要的，不能等到需要的時候，再東拼西湊，城市規劃都會被打亂。
由於萬城基業在這裡面沒賺什麼錢，所以出讓的價格比市場價格要低很多，這麼多學校，平均每所出讓價格為500萬元。
光是這筆投資就高達7500億元，加上前面的6000億元投資，總投資規模為1.35萬億元，投資規模非常恐怖。
要不是有大量的收入支持，對於他們來說這些都是不可能完成的任務，不過這些固定投資，後面會逐漸減少。
相比之下，他們的高等教育投入就顯得微不足道了，去年一共投入了50億元，不是他們不想擴大投資，而是只能做到這個程度，有錢也要能花得出去。
去年他們的投資規模很大，但是淨利潤率卻是不低，淨利潤率達到了28%，淨利潤額為5740億元。
現在他們面臨著諸多問題，第一個就是教師不足的問題，前年接手的學校數量還不多，勉強解決了教師問題。
去年接手的幼兒園和學校數量太多了，市面上沒有足夠的教師供他們使用，加上現在經濟條件好了，輟學的問題得到了根本性的改變。
整個社會的教師都處於緊張狀態，再從其他學校挖人已經不好用了，而師範生每年的培養人數也是有限的，大部分也是被公立學校招走了。
他們不可能為了獲得足夠多的老師就拼命加薪水，一切都要有章法，老師薪水太高，家長們也承受不起，違背了義務教育的初衷。
想要將這些剛接手的學校運作起來，並且維持充裕狀態，需要的教師數量高達900多萬，哪怕一部分老師從外面招募，缺口依然非常大。
好在目前並不是所有的農村學生跟隨父母進城讀書，需要一個遷徙的過程，但是城市化進程不可阻擋，農村孩子進城讀書也是不可逆轉。
哪怕容納率只有50%，也需要400多萬的教師，有些學校哪怕是坐不滿一間教室，該配備的教師依然要配備。
如果是以前，這樣的問題是無解的，現在通用機器人的出現，算是解決了他們的難題，正好他也讓麒麟基礎工業集團擴大通用機器人的產量。
通用機器人有個好處就是上課不累，一台通用機器人就能帶一個班級的所有課程，可以大幅減少通用機器人的使用數量。
反而是幼兒園的師生比例很高，一個幼兒園教師只能帶幾個小朋友，多了根本就忙不過來，照顧也不會很周到。
所以想要將這些接手的學校全負荷運作起來，需要通用機器人數量300萬台左右，不過根據他們目前的招生情況來看，平均只有50%的招生率。
暫時還是用不到那麼多的通用機器人，200萬台通用機器人就足夠滿足，再多的話，麒麟基礎工業集團也忙不過來。
另一項工作，就是努力說服政府將民辦學校納入財政支付計劃裡面，不然全部由學生家長承擔的話，需要支付的成本太高了。
他們雖然不想從這些學校裡面賺錢，但是也沒想過貼錢進去，畢竟這不是一家企業應該乾的，就算支持教育，也要有個度。
該是誰的責任，誰就要承擔起來，百姓交稅就應該享受國家教育支持，如果是以前，他們的這項工作還不好做。
現在他們做這項工作，就容易很多，畢竟他們旗下的學校數量太多了，目前手裡的學校數量占比太高，是不容忽視的教育參與者。
另外就是國家財政比之前要寬裕多了，他旗下的產業可是沒有偷稅漏稅，收不上稅的情況大幅減少，有能力支持國內教育發展。
關於財政支持教育普惠計劃，目前正在推進當中，估計年後就能有個結果，到時候財政會按照學校人數補貼。
為了這事，新東方教育集團算是跑斷了腿，三級政府都跑了一遍，去年他們的主要任務就是這個。
除了推動財政支持民營教育事業的發展之外，他們還推動財政對教育的支付比例，目前人均教育經費還是太低了。
教師的薪酬跟不上社會薪酬的增長，不說教師拿太高的薪酬，起碼也要高於社會平均薪酬，薪酬太低會嚴重影響教師的積極性，也會降低教師的質量。
這些都還算好的，真正困難的是，他們想要推動財政對幼兒園教育階段的支持，不然昂貴的幼兒園教育費，不是一般家長能承受得起的。
除此之外，他們還積極推動高中教育納入義務教育階段，從幼兒園到高中教育階段，統稱為基礎教育階段。
推動這件事情非常困難，因為需要修改教育相關法律，如果真的成功，就意味著九年義務教育，變成了14年義務教育。
幼兒園三年、小學五年、初中三年、高中三年，為了此事他們也是操碎了心，同時還在教育領域積極呼籲，希望得到更多人的支持。
好在功夫不負有心人，事情終於納入了討論議程，相關工作也在進行當中，不過立法程序比較麻煩，不知道今年能不能趕得上新學年開學前完成。
對於他們這些工作，葉子書表示充分肯定，雖然他們只是一家民營教育機構，但是對教育的這股熱忱，是真情實意的。
雖然想法是他提出來的，但是沒想到他們如此賣力，關心程度超出了他的預期，按照他的想法，事情可以去做，但是能不能做成，就看天意。
新東方教育集團不同，他們對此有一股勢在必得的氣勢，為此投入了大量的人力物力，賣力程度讓整個教育界都感覺不可思議。
為了避免非議，說他們是為了自己考慮，新東方教育集團把接手過來的基礎教育業務，全部轉變為非營利模式。
這就意味著前面投入的巨額資金打了水漂，就算今後能賺錢，也不能將這筆錢拿出來，決心之大，轟動了整個教育界。
也正是因為他們的這個舉措，才讓越來越多的人聚集在他們的身邊，形成了一股龐大的呼聲，才將這些事情推動了起來。
連他們一家民營企業都捨得下如此本錢，其他人只能乖乖閉嘴，站在道義的制高點上，做事果然要事半功倍。
看到他們的表現，葉子書認為找俞敏洪果然沒錯，算是找對人了。