第905章 總營收突破200萬億大關（1/2）

收購過來的企業組成的星光資產管理集團，由於成立還沒有幾個月，加上內部整頓，理順經營關係，營收就不要多想了。

以前落後的產品基本上都要被淘汰，要麼進行升級換代，要麼就直接改做其他的生意，目前理順關係的只有小部分企業。

大部分企業根據數據顯示，需要等到今年4月份，才會陸續重新投產，至於銷售渠道倒是不用擔心，不管是網絡銷售還是線下銷售，渠道都非常豐富。

實際上只要產品不算太差，管理上做到位，設計上更加精美一些，只要有渠道並不難賣出去，銷售並不用擔心。

其實收購過的企業裡面也有經營零售業務的公司，只是國企相對僵化，加上負擔較重，還有抱著鐵飯碗的想法，服務態度沒有到位。

這次也是大刀闊斧進行改革，雖然他們承諾接收這些人員，但是不保證100%留下，如果員工不端正自己的態度，不配合公司管理，依然會被開除。

加上管理層基本上都被通用機器人替代，想要鑽空子、找關係很難做到，執行管理制度比較嚴格，反而是最先走上正軌的企業。

將之前零散的零售類企業整合成一家大型零售集團後，輕裝上陣的他們，還是取得了不錯的成績，很快就穩住了陣腳，經營銷售情況開始逐漸回升。

不過想要賺錢，還需要一個持續優化的過程，同時還要挽回消費者的信心，樹立品牌形象，這些都不是一蹴而就的事情。

因此星光資產管理集團他也不過多關注，看了下財務狀況，數據比當初收購過來已經出現了可喜的變化，他也就放心了不少。

他重點關注的還是人工智慧創立的星火資產管理集團，這家集團去年的投資總額高達十多萬億元，規模之大，非常罕見。

如此大手筆投資，除了萬城基業享受過這種待遇之外，還沒有任何一家企業能夠享受到，其他企業都是慢慢發展起來的。

如此大規模投資，自然取得了不錯的成績，星火資產管理集團旗下的企業數量高達5萬家，目前擁有員工總數突破了5000萬。

營收規模達到了20萬億元，人均營收達到了40萬元，看似水平比較低，實際上去年很多企業是下半年才開始有營收，之前處於準備階段。

由於之前大量採購設備、購買土地、人員成本支出等，總體上處於虧損狀態，但是葉子書卻並不擔心會持續虧損。

從營收增長曲線和市場占有率來看，都表現非常好，處於持續上升狀態，如果不出意外，今年就能扭虧為盈。

不過從產業集群的角度來看，還是和目標相差較遠，目前還處於布局階段，想要形成牢固且複雜的產業群，還尚需時日。

主要還是投資相對貴乏，別看去年投資了10萬億元，平均下來，每家公司的投資也才2億元，對很多企業而言，這些投資其實有點捉襟見肘。

為了能夠擺脫對工人技術的依賴，他們大量採購了先進的製造設備，而這些先進的設備，價格都非常高昂，不是普通設備能夠相比的。

也正是因為如此，麒麟基礎工業集團的高精尖設備賣得非常不錯，為他們創造了大量的營收，一台設備，就要花費幾千萬甚至上億元。

當然，星火資產管理集團旗下也有做高精尖設備的企業，但是高精尖設備也需要採購其他設備加工，而且同樣價格不菲。

如果他不打算繼續給星火資產管理集團投資的話，想要形成以縣域為單位的產業集群，需要3到5年時間。

到時候每個縣域都有自己拿得出手的產業，本地人能夠在當地實現較為充分的就業，大部分人員不用再向大城市遷移。

為了加快這個進程，葉子書打算今年繼續投資10萬億元，如果資金還不夠的話，再從銀行貸款解決。

他這麼做的目的，就是想要看看人工智慧的潛力到底有多大，能否承擔起工業和經濟發展的重任，讓人類徹底從這些勞動中解脫出來。

目前的表現非常讓他滿意，人工智慧研發出來的高科技產品，並不比他旗下其他企業差很多，個別表現還是非常優秀的。

例如他手上就有裴晴幫他賣的手錶，就是星火旗下的企業生產的，設計非常精巧，製造非常高端，功能同樣非常強大。

不僅具有防磁、防水、防震、防溫差、防重力變化等基本功能，還整合了身體健康監測技術，計時精準度達到了10年僅差一秒的程度。

他手上這款手錶價格還不算最貴，但也花費了上百萬元，還有價格更貴的，高達上千萬元，屬於限量版。

雖然他不否認技術非常厲害，但是花費上千萬元購買一塊手錶，是他不能接受的，至少對他而言，沒有任何意義。

要不是裴晴給他賣這塊上百萬元的手錶，和裴晴自己帶的組成情侶款，他都覺得實在太奢侈了，而且作用對他而言也不大。

別人帶奢侈品手錶的目的，都是為了彰顯實力和身份，期望能夠在人際交往和商業往來上更順利，作用還是很大的。

但是他並不需要依靠外部，光憑藉他的臉和實力，就算是穿拖鞋，別人也不會忽略他的實力，因此手錶也僅僅能起到計時的作用。

像這種奢侈品手錶，更多是彰顯設計和製造能力，真正賺錢的還是中低端產品，他們自然也沒有放過。

不過現在是電子化時代，只有適應時代發展需要，才能賺大錢，實際上人工智慧也考慮了這一點。

像太極集團的智能穿戴設備，除了健康監測功能之外，最重要的還是智能終端，配合智能眼鏡使用，發揮的作用非常大。

太極集團終究只是一家醫療企業，並沒有對智能穿戴設備挖潛，實際上還有很多消費者的需求並沒有得到滿足。

星火旗下的企業抓住了這些需求，例如他手上的這塊手錶，底座是可以進行更換的，底座裡面鑲嵌了一塊智能核心硬體，非常小巧，只有小拇指的指甲蓋大小。

但是功能非常強大，裡面不但集成了強大的算力和存儲核心，還集成了各種傳感器，硬體性能甚至比太極集團的智能穿戴設備還要高。

而上面卻是一套精巧的機械裝置，兩者整合在一起，既能發揮出電子設備的優勢，又能發揮出機械手錶的優勢，形成珠聯璧合的狀態。

手錶裡面的電子核心硬體研發，是由人工智慧自己完成的，設計水平比青龍科技公司還要高，製造水平也比玄武科技公司要高。

聽說這套電子硬體技術，已經反向輸出給青龍科技公司和玄武科技公司，畢竟從頭到尾構建一套生產體系代價太高了。

他們提供技術支持，玄武科技公司幫忙製造出來就行，他們拿到零部件後組裝成高端產品銷售，產業鏈就這樣整合在了一起。

除了這種具有技術含量的產品，也有很多技術含量並不高的產品，但是在設計上做得非常出色，依然能獲得不少的市場和利潤。

他詳細看了一遍星火資產管理集團的經營情況，越來越對人工智慧有信心了，發展比他想像要好得多，人工智慧3.0發揮出的作用非常明顯。

至於要不要將旗下產業向人工智慧方面轉型，讓人工智慧和通用機器人取代企業管理和生產任務，還有待觀察。

而且這不僅是能力的問題，還要有配套制度建設，不然的話，人工智慧和通用機器人再厲害，也很難全面取代。

原因很簡單，技術服務於人類，脫離這個核心，就沒有任何意義，如何保證這一點，不是他能以一舉之力完成的。

剩下的兩家公司由他父親看著，他基本上沒有關注，不過這兩年發展還可以，增長率隨著社會經濟發展，同樣表現不俗。

像絕味食品集團，去年營收為60億元左右，相比前一年實現了100%增長，以前還略微昂貴的滷製食品，百姓隔三岔五都能消費得起。

加上布局比較早，產品質量也受到了消費者的認可，品牌知名度也算是打出來了，只要按部就班發展，就能取得不錯的成績。

淨利潤也是逐年提高，前年淨利潤率還只有10%左右，去年就提升到了15%，淨利潤額也達到了9億元，按照50%進行分紅，他父親拿到的資金還挺多的。

不過他村里每家每戶拿到的錢也不算少，平均每戶人家能夠獲得72萬元到手分紅，比他們在外面打工賺錢要多得多。

他父親獲得的分紅更多，占股95%，到手分紅金額為3.42億元，加上前年的分紅，兩年到手分紅資金高達4.56億元。

不過這些錢有一部分被他父親拿去做慈善了，他對此倒是不在意，以他父親手裡的資金，將縣裡那套頂級豪宅買下來，應該問題不大。

水產養殖業是縣裡非常重視的一塊經濟產業，依託三面環湖的優勢，發展優質養殖業是促進縣裡經濟發展很好的模式。

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