第999章 宇宙幣發行頭年就取得開門紅（1/2）

新東方教育集團在線教育業務出現了瓶頸，去年增長率並不高，總營收只有2.7萬億元，增長率為3.8%，成為增長最慢的年份。

之所以如此，一方面是他們之前體量本就不小，想要繼續增加難度本身就大，另一方面則是客戶群體難以快速擴大。

首先是國外，他們的收費標準很高，有錢家庭想要成為他們的客戶早就成了他們的客戶，沒錢的家庭，再怎麼推廣也沒錢支付這筆費用。

其次是國內，基礎教育本身就做得很好，而且在線基礎教育平台對國內也是免費的，這部分收益基本上是拿不到的。

除此之外，國內的職業教育學校體系基本完成，新東方教育集團旗下的職業學校數量已經有3000多所，每所學校的規模都很大。

如果真要花錢學習的話，很多人其實更願意選擇讀這些學校，畢竟線下和線上還是有體驗差異，至少線下具有某種程度上的約束性，學習效率要高不少。

加上國內就業非常充分，除了特別具有上進心的人，會在工作之餘努力提升自己，大部分人其實都沒有這個想法，只要工作穩定就會懈怠。

新東方教育集團雖然面臨增長困境，但是也沒有特別焦慮，能夠將在線教育做到如此規模，已經是非常了不起的成就。

更何況他們並沒有營收上的壓力，就算賺的錢，也是投入到教育體系內，對利潤沒有太高的考核壓力。

至於要不要將國外的費用降低以擴大用戶群體，他們沒有這個想法，葉子書同樣沒有這個想法，他們去國外是賺錢，而不是做慈善。

更何況他們內心也不太想幫助國外將教育搞得太好，要知道國與國之間的競爭始終存在，我們不可以為此做壞事，但是也沒有必要「助人為樂」，弄不好會殃及自己。

在貫徹他的意圖方面，新東方教育集團做的還是挺到位的，把自己從線上賺的錢瘋狂補貼線下教育業務，特別是他們的職業教育業務。

雖然說是職業教育，實際上他們的教學水平非常高，已經脫離了最初的想法，開始向普通高校轉變，給的教育經費非常多。

特別是今年社保基金運作之後，這些職業教育學校，更會加快轉變力度，向高等院校轉變，爭取成為培養高端人才的場所。

當然，他們也會保留職業教育業務，畢竟社會越是發展，職業技能水平要求越高，並不是所有人都對高等教育內容感興趣，有人就對職業技能感興趣。

對動手能力強，且喜歡在這方面花心思的人來說，讀職業教育是最好的選擇，而且學得好的話，一樣可以拿到高薪水，不一定非得走一樣的路。

由於對其他業務投資較大，因此他們的淨利潤率不增反降，只有10%，淨利潤額為2700億元，是有史以來淨利潤率最低的年份。

未來他們還將長期保持較低的淨利潤率，將更多的資金投入到其他教育領域，實現當初線上教育補貼線下教育的初衷。

雖然利潤率比較低，但是利潤額並不低，不管從營收上來說，還是從淨利潤額來說，在全球都算得上是最大的教育集團和最賺錢的教育集團。

至於未來發展，他們打算放在家庭教育服務業務的開拓上，隨著機器人大發展，未來機器人走進千家萬戶是必然。

家庭服務機器人的僱傭成本未來會出現明顯降低，到時候家庭教育普及化就是必然，到時候就是他們在這方面大發展的時候。

雖然家庭教育收費服務不會特別高，畢竟要考慮到可負擔性，但是總量起來，規模還是非常可觀的。

加入國內有2億個家庭需要家庭教師服務，每家每年收費5000元，就是1萬億元的營收，這個收費對國民收入來說，並不算高，完全可以負擔得起。

小當家餐飲集團去年並沒有進行門店方面的大擴張，自從旗下門店總量達到了40萬後，他們開始著重經營已有的市場，儘量增加單店經營收入。

在國內沉靜下來後，他們的主要精力就放在了海外市場的開拓上，將海外門店數量從5萬擴大到10萬，實現翻倍。

去年他們的營收總額為7萬多億元，增長率為17%，淨利潤依然保持在10%左右，實際上他們賺得利潤肯定比這多，只是他們將多餘的利潤通過獎金的方式發給了員工。

也就是說，不管經營有多好，他們只希望自己的淨利潤保持在10%的水平，員工做得越好，獲得也就越多，這樣能夠起到激勵的作用。

雖然這家集團拿到外面也是響噹噹的企業，從營收上來說，也算得上是妥妥的超級餐飲集團，世界500強企業之一，排名還不會很低。

但是在他這裡的地位其實並不高，當初成立是一時興起，現在他們的存在也不過是補足旗下業務線，算不上核心資產。

不過小倉優子的個人目標算是實現了，雖然當初在家族不受待見，但是憑藉著小當家餐飲集團，她肯定風光無限。

萬城基業去年開始大量銷售旗下房產，導致去年他們的營收規模非常大，總營收達到了160萬億元，差點趕上麒麟工業集團。

不過這兩者之間沒有可比性，房產銷售算是一次性收入，不具有可持續性，光是這塊營收就90萬億元，剩下的70萬億元才是他們的常規業務收入。

雖然房產銷售收入需要繳納高昂的稅收，但是他們之前墊資的錢也藉此收回來了，而且還拿到了相應的利息收入。

因此他們的總體利潤還是很可觀的，只是他們還需要進行大量的投資，因此淨利潤率表面數據並不高，只有20%，淨利潤額為32萬億元。

不過和他們欠的錢相比，這點淨利潤又有點不夠看了，要不是其他兄弟企業不急著讓他們還，估計光是債務就讓他們壓得喘不過氣。

說實話，他們的常規業務營收增長，他並不太滿意，不過考慮到他們之前將大部分精力都放在的房地產業務上，也沒有過多苛責。

只是希望他們隨著房地產業務比重降低的時候，將更多的精力放在其他業務的經營上，如果沒有做到，他也不強求。

畢竟這家公司當初成立的使命，就是促進城市化和利益再分配，這兩個目標他們做得還是非常到位，算是完成了他們的歷史使命。

至於他們旗下的員工就業問題，隨著社保基金的成立，也沒有之前那麼重要，遣散之後也不用的擔心他們的生活出現問題。

當然，這也和他這些年修身養性有關，對很多事情已經沒有那麼強烈的勝負欲，更加懂得有些事情，不是想要怎樣就能怎樣的，特別是他掌控能力之外的事情，更是如此。

唯一的好消息是，萬城基業重要不用他繼續從其他企業借錢給他們了，憑藉著他們自身的收益，不但滿足投資需要，而且還實現了大規模盈利。

雖然這些盈利大部分都要歸還給其他兄弟企業，但是他們自己也能落下不少，足夠滿足其發展需要，終於不是「吸血性」企業了。

不過從他們反饋的一些情況看，有國外資本想要進場抄底國內樓市，雖然國內目前的房地產價格很高，但是就人均收入和經濟水平來說，其實還算不上天價。

從某種程度上確實具有抄底的潛力，只是這麼大的盤子，想要操縱房地產價格快速上漲，也不是那麼容易，需要的資本實在是太多了。

在他看來，想要迅速拉升樓市價格，至少要準備10%左右的樓市總量資金，而預計國內樓市總量高達1200多萬億元，需要的資金規模就是120萬億元。

不是葉子書看不起他們，就算是將國際上有數的大資本家加在一起，能不能拿出如此規模的先進來進場都是個問題。

別看他旗下企業動不動就是幾十萬億元，上百萬億元，好像很平常，其實不然，國際上不管是資本，還是實體企業，規模其實都不算太大。

想要撬動如此龐大的樓市，除非他們這些國家自己不用發展了，不過抄底並不意味著就要大力拉升，只需要買了放著，未來也有上漲的空間。

不過萬城基業並沒有同意，對他們來說，目前的安居計劃才是最重要的，要讓每家每戶都有一套屬於自己的房子。

這是保持社會穩定的重要計劃，不是給錢多就能讓他們動搖的計劃，因此不理會才是正確的做法，葉子書對他們的行為表示肯定。

不僅拒絕了資本想要合作抄底的想法，而且還限制了家庭或個人多購房的做法，目前只對家庭購房者開放，而且每家只能購買一戶，暫不開放多戶購買。

也就是說，對有錢人來說，就算他們真的有錢，也很難從萬城基業旗下購買多套房產，至於他們從其他房地產商購買，萬城基業就管不到了。

作為掌握如此龐大資源的企業，必須要將社會責任承擔起來，不能給外界唯利是圖的樣子，這有利於他們繼續獲得更多的合作。

萬城基業去年買房子的做法，卻是得到了很多地方政府的認可，也得到了當地居民的認可，都認為他們和其他房地產企業不一樣，具有大格局。

這促進了他們在舊城改造方面的推進速度，主要是地方政府覺得交給他們，更讓他們放心，而且舊城改造這麼大的盤子，也只有他們有能力整體做起來。

對此萬城基業內部還是很高興的，舊城改造做得好的話，他們也能獲得不少的利益，主要是舊城很多都是核心地帶，商業價值極高，屬於稀缺資源。

不過這些地方的住宅獲利能力，就沒有那麼高了，這些地方居住密度較高，按照標準補償方案，人均40平方米的補償，他們其實賺不到多少錢。

唯一讓他們眼饞的是，這些地方的商業地產項目有很大的發展前景，給他們的商業地產業務帶來不菲的收益，總體上還是值得做的。

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