第68章 首次重新分配利益（1/2）
溫良除了溫良恭儉讓令人如沐春風以外，他還有點惡趣味。
不重。
偶發性。
就像他跟王志毅的耳語，其實只是讓大家體驗體驗五星級的spa服務，累了這麼多天，放鬆放鬆睡個好覺。
不過這會兒，酒店裡，李澤一行人各有所思，重要利益分配近在眼前，沒誰能完全淡定。
還是那句話，無欲無求創什麼業，好好讀書不香嗎？
一時半會都沒人注意到小王不對勁的情緒。
直到小王抓耳撓腮的提了句：「老溫剛才跟我講了句，說要我們去酒店找一下那個……那個徹底放鬆一下身體，整理整理心情，梳理梳理靈魂，就……那個，你們懂的。」
「啊……」
「不……不會吧。」
「還……還能有這種安排？」
「都告訴你啦？」
小王抿著嘴一點頭：「嗯，要不要去……看看，反正就在五樓吧，也不一定要試試吧。」
「不太好吧。」
猶豫扭捏了一會兒，一群人還是跑去了水療部。
然後就沒什麼然後了。
只能說非常正規，那手法很對得起一千多的價格，渾身骨頭都被按到了一樣，力度也很到位。
小王最不吃力，痛得悶哼半天。
過後覺得還確實踏馬的放鬆了身體。
回到房間後，王志毅當先感嘆：「老溫……真是一點不騙人。」
「我看是你這個沙雕想歪了！」趙明傑一點沒錯過這個機會奚落小王。
放鬆是放鬆了。
不過，大家或多或少都有點……失落。
那邊廂，已經洗漱完的溫良翻看著暫時沒加汪婉瑜的QQ群消息，人在床上直接笑傻了。
群里正一邊倒吐槽小王。
小王極力反駁，想把扣在頭上的鍋拿下來。
其實……溫良看過麗思卡爾頓的設施介紹，9成9有新世界的大門，但小王他們太年輕，經驗不夠，找不到那把開門的鑰匙。
…………
…………
次日，十點整。
麗思卡爾頓一間私人會議室里。
11人按照長條會議桌上的銘牌對號入座。
溫良看看分座左右的幾人：「沒有特殊情況下，股東會一年一次，年底舉行，主要涉及集體利益、個人利益，請各位慎重對待。」
見大家點頭認同，溫良從帶來的公文包中掏出一份一式11份的文件傳了下去，嘴上說道：「這是我起草擬定的《公司發展初期階段的股票細則正式施行方案》，內容比較簡單。」
話音一落，除汪婉瑜外，大家習以為常的翻閱起來。
汪婉瑜……她有點愣。
會議的正式她不意外，她意外的是，溫總這個準備工作之充分。
汪婉瑜不由在心裡咕噥：「不愧是我帶出來的優秀外甥。」
稍微等了片刻，見大家基本翻完簡單的方案後，溫良雙手合攏輕撐著桌台：「公司第一次更名時，我給初創股東畫過餅，當時我說給我半年時間，讓各位手上剩餘股份價值比原來全部股份價值都高五十倍，現在過去兩個半月，基本做到了。」
這一點，陳嘉欣他們十分認同。
溫良不慌不忙的往下說：「為了感謝各位的付出，以註冊資本100萬的價值，我轉讓名下12%的股份給你們，每人1%，陳嘉欣、汪婉瑜各多1%。」
儘管方案上已經簡要描述了這些，但溫良一說完，陳嘉欣率先提出了意見：「這個價格是不是壓得太低了，後面那個價格還差不多。」
溫良隨口道：「也有要求，你總計持有5%的股份後，要接任法人代表。」
「另外，我從你們手上拿走股份時，你們也沒覺得價格便宜。」
陳嘉欣還沒說話，一旁的李澤連忙說：「可現在不一樣了，公司即將徹底正規運轉！」
溫良擺擺手：「不用太在意股份附帶的經濟利益，這方面我已經在考慮一種解決方案了。」
雖然溫良把錢看得沒那麼重，但還是得有。
隨後，溫良平靜的說：「熬過初期發展階段，博浪會以遠超你們乃至我的想像飛速壯大，我們要做的是掌控博浪，通過分享期權、股權的分紅，讓公司上上下下儘可能齊心協力。」
第一步的股份分配，最終定下。
溫良持有的股份比例從86%降到了74%。
這只是一個開始。
隨後，溫良繼續了下一條：「拋開外界非公眾性估值不談，我參考了一些規則，按每用戶5元左右確定公司內部估值為3000萬人民幣。」
「這個估值考慮到了後續期權分享的門檻，對人才的吸引力度，內部價值的確定性等。」
「對估值有異議請表態。」
按照3000萬估值、5萬股本算，李澤他們每人持有的1000股目前價值60萬。
原先大家持有的6250股價值只有1.25萬，50倍也就是62.5萬，與現在的60萬相差不大。
溫良的確提前了三個半月兌現了當初畫的餅。
實際上的每股價值從原先的2元變成了600元！
眾人只是抬頭望了眼溫良，各自搖頭。
負責統計的陳嘉欣按照流程通告：「全體無異議。」
溫良這才繼續往下說：「為了便於公司長遠發展，我提議將現有的總股本5萬股以1：2萬稀釋為總股本10億股，各位所持股份數額等比稀釋。」
「無異議。」
「……」
「綜合考慮，我以3000萬估值轉讓3%的股份給汪婉瑜。」
溫良一說完，汪婉瑜趕緊接話：「考慮到方案後續的細則內容，和財務內容，我個人提議內部忽略估值前後變化，便於核算。」
「我知道溫總的意思是這3%的股份以我曾經墊資的90萬沖抵，但這樣其實不太妥當，出資補齊註冊資金，將這個90萬轉為資本公積即可。」
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