第190章 分錢（1/2）
迎著十雙眼睛，汪婉瑜清了清嗓子，聲調高揚的說道：「2季度合計歸屬公司營收為10.69億元！」
儘管大家或多或少都知道公司6月份的豐收，但對汪婉瑜列出來的數據仍是驚嘆不已。
趙明傑更是拳掌相擊以示激動。
不過大家都沒出聲。
汪婉瑜繼續說下去：「小橙書GG業務營收為8.66億元，平台GG歸屬公司營收為1.89億元；
因為上線[海量價值]平台和熱賣商城，以及釋放過去多月積壓的GG量，6月份單月GG營收占比高達67%！」
沒做停頓，汪婉瑜接著說：「手遊業務營收1.53億。」
「含熱賣商城在內其它所有業務歸屬公司的營收為4700萬。」
略頓，汪婉瑜說到了支出：「1季度末公司帳上餘款8000多萬，2季度大額支出項為支付業務1.2億，捐贈1.2億，機房建設已投入部分的1.6億，其它包括運營成本、費用支出、人力成本、辦公成本支出合計1.36億。」
然後，汪婉瑜說到了餘款和財務狀況：「目前公帳剩餘款項為6.1億。。」
「以目前日均歸屬公司營收達2300萬的現狀，不考慮地塊交易，預留1億資金足以應對目前範圍內的一切財務危機。」
「考慮地塊交易，以及考慮融資失敗，7月10日需結算的5億購地塊以公司財務現狀，可通過行業拆借等手段解決。」
「……」
汪婉瑜也提到了公司的稅務，但稅務不是現階段需要著急的事情。
而且，博浪的稅務很低，真的很低，兩年企業所得稅免除是溫良身為大學生享受的最大經濟便利。
比如現在這麼大塊的收入，整體稅務不到5000萬。
不過，博浪現有業務發展成本是真高，這麼多便利條件的支撐下，居然都沒到60%的毛利。
主要現階段基礎設施一直是投入狀態。
當然，二季度的收益還是非常哇塞。
主要源於[海量價值]平台的建設。
全面開放GG業務，這讓小橙書真正發揮出了國內網際網路公眾社區第一平台的效果。
6月份小橙書的GG收益，大致相當於去年第四季度時期臉書單月GG收益的?。
比起來差距還是很大。
不過，國內市場的豐盈可見一斑。
有了汪婉瑜給出的詳細參考，溫良直接道：「既然如此，這次分紅額度定高一點，稅後4個億！」
他每次都是直接提出稅後的分紅總額，核稅、代交稅這種小事情，財務會辦妥。
反正溫良他們要的只是稅後收入。
大家也沒意見，現階段公司發展形勢不錯，沒有外部投資，收入也會持續可觀，沒必要苦了自己。
溫良拿到的是60.34%＋2%，合計24936萬。
這季度已經決定授予的期權是1600萬股，剩餘那2000萬股合計2%的分紅仍歸溫良。
其他10人拿到的是總計33.66%, 合13464萬, 多多少少各不一樣, 不過最少也超過了400萬。
期權那3%的1200萬為全體員工共同享有。
還有1%的400萬會打入華南理工教育發展基金會。
隨後，溫良掃了眼手機上的入帳簡訊，看著一長串零, 嘴上說：「明天是二季度最後一個工作日，將進行季度總結, 有些事情需要現在敲定。」
話音剛落, 眾人應聲：「好！」
陳嘉欣趕緊抽出椅子坐下來, 這種會議的會議紀要是他的工作。
平常時候比如學習中小陳還可以相信自己的記性，在工作中, 小陳只相信被確實記錄的內容。
……
溫良稍作整理，不緊不慢的說了起來：「根據相關制度，下月5號本季度的項目獎金會隨績效、分紅等收入會發放下去, 獎金5400萬左右, 分紅1200萬。」
博浪月底發薪是發無需核算的基本工資, 績效、獎金、分紅等等都會在核算後的次月5號發放。
沒有停頓, 溫良繼續往下說：「按照人頭分，獎金和分紅平均每人有5萬的樣子, 當然，這其中也有一部分要分給外包兼職開發的。」
「這筆錢現在看起來還算不少，不過隨著員工數量的增多, 既有的分配體系明顯不夠完善。」
「如何更好的讓員工合理的分享公司利益，並創造更好的價值, 是我們繞不過去的一個問題。」
溫良過去的經驗和在體系內的工作經歷告訴他，分配體系的核心是利益, 但利益的分配方式不是平均化。
而貿然給太多錢，員工積極性反而會嚴重下降。
額外的, 企業發展過程中高低起伏很正常，萬一下個月營收大幅下降，能分的錢少了，落差感一出現，就容易滋生一大堆問題。
也不能只聽新人笑不聞舊人哭。
又得避免先來者尸位素餐。
還得避免先來者因為占據了有利位置，為了維護自己的既得利益乃至瓜分更多利益，利用職權無限壓縮後來者和基層員工的利益。
尤其是在公司發展過程中遭遇危機時, 這種不可避免的現象將如何避免也是難題。
儘管人們知道人生是起起落落的，但人們其實一般只能接受起，無法接受落。
這就會導致一個現象，即：假使今年收入10萬, 就無法接受明年少於10萬的收入。
而更具體一點說。
假如今年發展好有10億利潤，明年變成了9億，很容易出現部分高位者會為保證自己的利益不被減少，而減少對下層的分配。
溫良拋出這個問題，在座眾人思考了起來。
這些淺顯的方面，大家都能看出來。
李澤率先表態：「我們可以接受利益的起伏波動，因為只要公司發展壯大，把蛋糕做大，可能眼前拿到少一些，將來還是會更多。」
汪婉瑜平靜的提出觀點：「現在的問題核心是除我們以外的中高層他們的想法很難共同。」
「……」
究其根本，利益的分配本質上是簡單的數學題。
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