第102章 開干（2/2）

人少，所以利是紅包不算小，人均600元。

這讓到崗員工們暗喜，要知道部分員工的基本工資才2500，這利是紅包接近基本工資的?。

新年第一個工作日，整體工作氛圍比較閒散。

也就段一、破碗這倆，已經幾個培訓機構出身的研發員工進入了工作狀態。

剛好在總經理辦公室碰了頭的李澤、孫寶銀二人說話間就提起了這茬。

李澤濃眉平緩，滿是感嘆的說：「溫總看得太透了，真就是那些可能高中都沒畢業上過一下培訓機構飯都吃不起的人最用心工作。」

旁邊的孫寶銀深以為然，忍不住說道：「我覺得，這些在工作上表現突出的人，可以在期權上偏向一些！」

「這沒毛病。」溫良輕輕頷首，「我一直不唯學歷論，而是任人唯賢為主，在博浪這個大家庭里，努力付出就該有更多回報。」

李澤聽得濃眉揚起，一伸手，鋼款藍盤鸚鵡螺被燈光耀出光斑。

孫寶銀看得咂嘴。

李澤裝作沒看到的樣子，慢慢悠悠的說：「學歷這東西就是個敲門磚作用，比如那幾個摸魚最多、有效貢獻最少的就出身於名牌大學。」

溫良跟孫寶銀都樂了。

當然，三人只是碰巧提兩句，沒有著急調整。

更不是要一桿子打死。

畢竟，不可否認的是很多高學歷的人才能用一分時間做出八九分成績，高效且高能。

總之，人事體系的建設還是很複雜的。

……

李澤來找溫良的事情比較簡單。

主要是例會上提到的小橙書運營側重方向該如何調整一事，他已經形成了初步方案。

提出了一些建設性意見。

主要是內容生態的引導，核心用戶的建設，合作專區的發展方向，電商業務的深入梳理等等。

其中大部分跟孫寶銀管的研發部有關。

溫良給予了肯定，也提了幾個新要求，主要是研發上的，運營方面，李澤提的方案已經足夠了。

正事談完，李澤也不多留，風風火火的走了。

……

孫寶銀的事情比較複雜。

看著辦公桌後的溫良，孫寶銀開門見山道：「開發上雜七八的問題都有點冒了出來，怎麼說呢，人一多，就亂，因為我們有300多個兼職開發校友。」

「現在不論是小橙書的網站後台，還是內部使用的一些輔助程序，甚至包括現在已經開始實驗性研發的三國卡牌手遊後台，都出現了代碼難以統一管理的現象；

原因也很簡單，參與項目的程式設計師來源五花八門，實現方式也是各有想法，程式語言也不統一，代碼管理等等越往下越會成為一團亂麻。」

溫良沒著急開口。

果然，孫寶銀很快斟酌著提出了解決思路：「這方面徹底解決不可能，畢竟代碼越多，就越是一座屎山，不過可以緩解，比如招聘幾個優秀的代碼架構師，或者細分模塊、強制規範。」

嚴格來說，溫良其實有十一年沒有碰項目級開發工作了。

給他一點時間，他還是能寫代碼。

甚至基於應用數學的專業學習，他還能出色的完成算法。

只是他現在沒有那個精力去深入研究代碼層面的這些問題。

不過，聽孫寶銀詳細描述完，溫良倒是一下冒出來個更簡單的不完美解決方案：「這樣，先實現後台規範統一，在能動的部分試著用Go重寫，以後強制使用Go寫後台；

我簡單了解過這門語言，不能說它有多大的優勢，但這門語言有個特點，下限比較高。」

「其它的，就按照你說的辦吧。」

Go的下限，溫良曾經親自體驗過，多少有點體會。

現在的博浪研發部的開發工程師，兼職工程師每天的工作都是在那座屎山上添磚加瓦。

老天爺來了也沒辦法徹底解決已經堆積起來的屎山了。

只能是找個相對可行的解決方案。

重構？

程式設計師的頭髮覺得這個想法不太可行。

容易懷疑人生。

大概率是：這踏馬怎麼運行的？這踏馬怎麼不運行？這踏馬也能運行？

推倒重來？

那不過是另起一座新的屎山罷了。

看到溫良臉上的無奈，孫寶銀笑了起來：「很久沒看到過你這種表情了，也怪我，這種沒辦法解決的事情不用說這麼詳細。」

「Go這個語言我也有點了解，應該能解決現在這些開發工程項目上的不少痛點，所以說你還是有辦法的。」

溫良也就是乜一眼孫寶銀了。

孫寶銀起身要走，溫良忽然招了下手，斟酌著說：「剛才忽然冒出來個想法，以你現在的涉獵範圍，可以試試在程式語言上探索探索吧。」

「長遠來看，我們需要製作很多不被任何方面所牽制的基礎工具。」

「比如老張的研究也不可能獨立落地，他個人和他所在的實驗室精力估計還是有限的。」

「你覺得怎麼樣？」

孫寶銀剛要邁出去的步子一下頓住。

溫良的話，仿佛一下擊中了他的靈魂，讓他覺得前路迷霧盡散！

「謝了，老溫。」

孫寶銀由衷道謝。

此時此刻，孫寶銀渾身上下散發出了一種說不清道不明的風流。

他找到了自己的大方向-