第73章 不放棄（1/2）
如何客觀地去描述一下現在的四十二，陸啟也覺得這樣去思考還挺有趣。
一直以來他的所思所想都是，四十二現在到了哪個階段，最欠缺什麼，要不要補上，優先級如何，接下來應該朝哪個方向去發展，在當前能力的基礎上，需要什麼樣的積累。
離成為他理想中那樣的公司還有多遠。
因為他是船長。
現在如果站在第三方的角度，他會如何評價四十二呢。
陸啟調整了一下視角，答案是……
比自己原本概念中的更牛批……嘶。
可不是麼，他此前基本上一直更關注缺陷，當局者總有些迷。
但作為一家成立一年多的公司，起步資金30萬，發展到現在的程度，在國內單機遊戲市場研發領域幾乎擁有絕對的話語權，完全可以形容為一個正在發生著的奇蹟。
陸啟只好道：「咳咳……首先我覺得這是一家非常重視研發技術的公司。」
陳守仁道：「大家都這麼說。」
「但不是所有人都這麼做，在他們第二款遊戲《混沌紀元》取得了不錯的成績之後，在一個月內，立刻就決定了要換掉原本使用的V3引擎，只不過是對部分畫面渲染效果不夠滿意。」
「是麼，V3對新公司應該足夠了吧？」
「當然，V3是目前世界上占有率最高的兩款引擎之一，顯然它能夠滿足大多數遊戲開發公司尤其是這種中小型體量團隊的絕大部分需求，如果只是做一款《魂》出來完全是足夠的。但是製作人還是毅然決然地換掉了它，因為他們想擁有屬於自己的自主研發引擎，可以定製更底層的功能來滿足更多靈活多變的需求，為的是後續的所有項目而不僅僅是《魂》，遊戲研發靈感很重要，但如果沒有技術力來實現，那就等於沒有靈感。」
「公司眼光還挺深遠。」陳守仁點頭道。
「當然，要是換其他公司，兩款2D獨立製作之後，應該不會第一時間就著手引擎更換這一步。」
「大多數會先考慮聚攏流量，針對那兩款已經成功的2D遊戲深度挖掘IP價值，構建周邊生態，啟動動畫、漫畫這些衍生產品。」陳守仁還挺懂。
「是的，但四十二選擇了立刻投入3D項目，而且您也知道，更換引擎是非常耗費團隊資源的，大多數程序還要重新學習，除非你能……」
陳守仁立刻道：「除非你能挖來一整個已經很成熟的引擎團隊。」
「對！」陸啟一邊跑步鼓掌：「事實上他們就是這麼做的……製作人第一時間飛往米國，找來一個遊戲開發團隊，購買了他們的產品並與整個團隊簽約，一個月之內那個團隊所有人都已經在華夏的土地上生活工作了，住宿條件比當時老闆住的還好一些。」
陸啟一邊說著，一邊也在想，原來自己這麼厲害啊……
陳守仁道：「那確實是很有些魄力，效率也很高……呼，小伙子體力真不錯啊。」
陸啟調的速度比他這邊還快一些，一邊說著這麼一大堆話，不氣不喘，聲線平穩，展現出了良好的身體素質。
這便是陳守仁想多了，三十七歲想跟一個二十五的年輕人在健身房比拼體能。
陸啟繼續道：「第二，在管理架構上它非常扁平，基本上只有三層，每個部門的管理人員都只需要直接向總經理負責，氛圍輕鬆和諧，即使是傾向自由討論的西方遊戲公司應該也做不到這個程度，當然公司體量並不大也是原因之一。」
他的策略很明顯，第一條是向陳守仁介紹公司對技術的看重，還有絕對的執行力。
然後描述工作氛圍的輕鬆，如果陳守仁過去，將會擁有極高的決策權限，至少在他的那個全新設立的部分，決策者只有他自己和陸啟，不是像在一個大公司里有數不清的派系，團隊，領導階層。
在描述的這個過程中，陸啟也展現出了他對於四十二足夠深刻的了解，這種程度不可能是一個公司之外的普通從業者，也是偷偷表明自己的身份，有些東西大家心領神會就行。
陳守仁當然不傻，說什麼外國員工比老闆的住宿條件都好，這東西別人能知道？
所以現在的情況是，陳守仁知道了，陸啟也知道他知道了，旁邊的謝喜樂也知道這倆人都知道了。
陸啟繼續侃侃而談，也不裝了，一路講到公司待遇，去年的12個月內全司員工普遍到手是20薪以上，要知道其中很多人進入公司其實也就半年以內，還有他和陳守仁正在聊天的當下，一群人已經包機去南海看海去了，走的是陸啟過年時候曾走過的那條線路。
四十二與Marge，帕拉丁和德拉尼這樣的大平台都保持著良好的合作關係。
在世界上具備一定的影響力，隨著《魂》的火爆，開始擁有了一批真正四十二的遊戲鐵粉，極度喜歡他們的遊戲風格和設計思路。
甚至……地處府南，城市休閒，生活便利，風景秀麗，氣候宜人，也是生活定居的好去處。
反正非常全面立體地向陳守仁展現了公司真實情況和精神風貌，在他看來這些都是具備對高級人才的吸引力的。
陳守仁將跑步機的速度調慢了些，他一開始還有和陸啟較勁的想法，現在絲毫不剩。
他喘著氣問：「為什麼不通過獵頭來挖人啊？」
陸啟回答：「對高級人才，我們認為雙方都各自清晰對方的述求才能更好溝通，增加中間角色不利於相互了解。」
「你們人事部還真挺賣力，看起來還挺符合你們年輕朝氣積極認真的團隊描述。」
「我實際上屬於總裁辦，陳教授……自我介紹一下，我叫做陸啟，是四十二的創始人。」
陳守仁微微張開了嘴巴，雙手把住跑步機扶手，由上自下仔細好好打量了一番陸啟：「哦……這樣啊，陸總你好……」
一家府南的公司，製作人，也是老闆，在自己已經明確表示心意已決，且拒絕了當面溝通的情況下，親自跑到京城來用這樣的方式接近目標創造面談的機會，不得不說也真是夠有誠意，是個狠人。
其他公司肯定是做不到的。
從這裡他也能看出四十二的風格，老闆都這樣了，從上而下的影響其中的員工也一定是思維活躍，具備極高能動性的。
遊戲這樣的創意型產業中，這些都是非常寶貴的品質，也難怪這家公司這麼短時間內能取得這樣的成就。
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