188章 恥辱柱（2/2）
白星滿意的就是這種想自己所想的態度，勝經理能聞聲而動，再看看某個老是頂撞俱樂部決策的傢伙，如果不是帶隊的成績好……哼，就沖朝給他發工資的人使性子這一點，都要落下來大棒。
主場項目已經在碰頭，人員方面的開支要收緊一部分，而不能繼續高增。
想到那天沒搞定這事，白星又有點糟心。
他做深呼吸狀，看在2:0乾脆利落的幹掉新軍DAN，接著吩咐：「一會兒打電話通知一下，晚上去xx聚餐，慶祝一下。」
「夏季賽開門紅，是要慶祝。我馬上安排。」
勝經理說著，瞧著白總安穩的靠在沙發，沒有做聲，小心的出了房門，去到外面打電話跟餐廳溝通，預訂包廂。
贏下比賽。
輿論上繼續延續著MSI的熱潮，小虎等人都是自媒體追逐的對象——
QQ看點這次不弄個幾百條帶「RNG」標題的貼子，都是他們戰鬥力夠弱。
隊員高興，秦明同樣開心。
所以他接受了聯盟官方開辦的「面對面」欄目，跟大家分享一下此刻的心情。
隨著S6奪冠，S7資本入駐層級加大，騰競很想多點開花，儘可能的深入挖掘這款遊戲的流量、粘性。
於是乎，在這樣的趨勢背景下，「面對面」應運而生，本質上是模仿談話類節目然後「本土」，聚焦的點集中在經理、分析師、教練、領隊等幕後人員，從方向上與賽後採訪做出分割，播出方式是拍完剪輯，收錄在同類視頻，於下一場直播開始前播放。
比較「簡約」的臨時演播廳，簡單的搞了些背景，抬了2張沙發，側前就是機位。
「歡迎秦教做客我們的新欄目。」
記得帶著眼鏡，一臉的笑意，「我其實很早就想跟您這麼線下的聊聊，但一直沒那個機會，所以呢，很感覺英特爾和騰競以及香蕉娛樂對本節目的支持，讓我能親身參與這麼一檔即時訪談的節目，來跟我們印象中，不怎麼出面的幕後人員聊聊天。」
記得很會說話，秦明少有的一點拘謹都被打消。
說起來，記得確實蠻感謝金主霸霸們，作為新的嘗試之一，能給他加擔子，在解說管理那邊，都增了不少話語權。
而一個解說的發揮舞台，也是與聯盟越加資本化分不開，像老一輩的解說，累死累活也賺不到幾個錢，排班還密，現在解說人員不斷招聘，打造良性的競爭，場次減少，變現方式卻越多，對他這種後入行的，顯然有利不少。
也算趕上了變好的環境。
「話題很隨便？」秦明開玩笑道。
「不隨便不聊。」記得突然正經：「太正式了那不就成了隊伍採訪了嗎，這樣的採訪秦教肯定是時不時的就要去一次，我們呢，就是要跟這種正式劃出一點點的距離。」
「一點點？」秦明不相信。
「一多半吧。」記得笑著回應。
秦明覺得跟記得聊天氛圍舒坦，記得同樣這麼感覺。
後面負責大方向的——原是導播組轉過來的一員，不住的點頭。
這麼幾天來，敢說話且有節目效果的，並不多。
事實上，很多的人都不願意在攝像機面前，過多「放開」自己，他們總想顯得自己很有修養，哪怕沒有，都要裝沉默，玩深沉，認為自己有。
這樣的人上節目，對策劃們來說，簡直是一場災難。
記得也果然沒有對遊戲的勝負做更多的溝通，聊的東西都集中在秦明個人帶隊的方向上。
「秦教，你認為你帶過的隊員里，你最喜歡的是誰？」
「嗯……」秦明稍顯猶豫。
「不用說表現啊，成績啊這些。」記得似乎也認識到會影響隊內氣氛，加了些限定詞。
他很好奇。
秦明換了個方式回答：「單從職業態度，或者說，對這一行的擁抱程度來說，我認為是小虎和水晶。」
「噢？我以為會是聖槍哥，小明這種。」
秦明有自己的評判標準，「我問問你吧，你如果作為一個教練，你覺得那種隊員最讓你省心。」
好，反客為主！
後面帶著耳麥的策劃心裡吶喊。
記得認真的想了想，有些理解秦明給出的答案，「聽話？比較成熟？應該是這樣吧。」
「差不太多。這兩點發散到大部分的行業，作為管理者，都更喜歡能做事、會做事的，能是門檻，會是關鍵。」
「能再聊聊嗎？有沒有個例分析。」
「能的意思是，你首先天賦要有，你得有底子在這一行站穩，這樣培養你才有價值，而在這個標準之上，我想大部分人都跟我一樣，喜歡不那麼操心。」
秦明用開玩笑的語氣說著最真實的話，「沒人喜歡執教之餘，操心一些破事，那很影響心情，我春季賽的時候就聊過水晶，他是S6我們奪冠的核心——
利用中路遊走包夾確實是我們的體系支柱，但任勞任怨、不出頭時不去浪，團戰吸引目標，需要出頭時又敢於操作的AD，同樣不可或缺。
資源就那麼多，總有人綠葉一點。
再從這個方向去看，一個還能緩解團隊氛圍的選手。這更難得。」
能照顧隊友的情緒，本就是一種成熟，如果隊伍情況不對，還有一個喜歡說髒話從別人身上找問題的人，順著這個方向想想都知道，香鍋會成為休息室的炸藥包。
反過來，能一直贏，香鍋同樣是緩解壓力的好手，什麼團都敢開，沒有背鍋的沉重包袱。
人總是有多面性。
心情好的時候，連Doinb的吵鬧、大喊大叫都只是耳邊的鈴聲，不那麼悅耳可也沒說不好聽；
心情不好的時候，那就只能加深煩躁，生出嫌隙。
這個話題危險的渡過，記得笑呵呵的問起了SS的事，「你看了SS的比賽沒？」
「看了，有在關注。」
「SS現在已經輸了2場，分別是0:2輸給OMG，1:2輸給JDG，你怎麼看待他們的新AD，號稱被三請才出山的Ohq。」
在RNG開賽以前，SS的狀態比春季賽更差，幾乎沒有大的調動——一旦涉及到大的調動，總有一環出漏。
當然，秦明相信記得的問題里不包含什麼需要磨合的官方答案，左霧就是這麼呼籲的，哪怕Ohq夢遊的很，他還在微博上呼籲給點時間，「我是覺得轉會期不是急著跟誰搶奪什麼，而是先認真測驗試訓，看符不符合隊伍的需求，能不能跟團隊碰撞出好的、良性的化學反應。」
秦明攤攤手，「雖然我跟左經理相處的還算愉快，但他喜歡看rank和曾經的比賽錄像來斷定該不該買。僅限於行動很快。」
秦明給左霧留了點面子，但記得聽著依舊很樂呵。
一般來說，磨合存在問題更多是調配，或者說對線期思路沒跟上，有人上了，有人沒上，可Ohq那種團戰瞎走位，轉線亂探草，輸出位置能找到去貼中單臉的距離，真不是一句磨合說得過去。
EDG罵了一個春季賽的z皇，夏季賽還在罵，但與Ohq比起來，zet乾淨的好像白蓮花，起碼z皇能偶爾教育質檢員金角，而Ohq屬於被質檢的實力都不夠。
秦明很清楚Ohq不知道是飄了還是瞎了，反正來了LPL之後一直很離譜，少有正常的時候，根本不怕評價被打臉，「我建議先梳理一下該怎麼維持前期對線，連前期都混亂，我很難想像轉線期能玩成怎樣。」
Ohq完全是個局外人，連隊伍節奏都跟不上，這樣的存在，使得Sofm有點開擺，打比賽沒那麼賣力。
「面對面」的氛圍一直很好，剪輯大約控制在8分鐘以內，拍完後，秦明跟記得握手，很快的帶著隊員們坐上大巴去到餐廳。
在那裡，畢女士主動倒酒，虛假客套，給足了面子。
秦明雖然不知道她這麼做的原因是什麼，但不妨礙兩人表面和解，仿佛之前那些衝突都沒發生過。
就在他們上演和氣的一幕時。
EDG。
看完比賽的阿布，做好了筆記。
10分鐘，先鋒，提前一輪處理兵線和視野，殺完人立馬推無人防守的一路……
「都停一停。訓練計劃加個項目。」隊員們看向阿布，「如何打好先鋒團。」
阿布對隊員們說道。
正在努力找回賽場感覺的廠長，第一個點頭。
嗅覺靈敏的人已經感覺得到：RNG的首秀成功，不僅預示著狀態在線，更預示著，一種風向的變化……