第511章 麻煩接著麻煩（2/2）
解說越夸左手，SN經理越覺得不舒服。
誰都沒想到，左手打SN這麼來勁，會引起風波。
本來嘛。
同積分區的兩隊，誰贏誰輸很正常，討論空間不大，但上周才說Maple更適合隊伍、實力被低估，SN經理還記得叉燒給的解釋里，有一點是這麼說的——
「Maple為隊伍犧牲了很多，他在閃電狼，卡薩經常保他對線，所以他的換血操作有恃無恐……」
可今天呢。
駭客前期住在中路，每次都比Xx先動，那沒打過是誰的原因，這總能說明對線水平了吧。
帶著這樣樸素的道理。
叉燒回到俱樂部，見Maple悶悶不樂，剛要安慰幾句，青訓高主管附耳說道：「經理在辦公室。」
幾分鐘後。
經理視線刺的叉燒手足無措。教練習慣在選手面前畫大餅，叉燒也不例外，他鼓舞選手，也是靠畫藍圖。
「0：2輸給TOP，還有向我解釋的嗎？」
「昨晚沒休息好……」
高主管在旁邊聽著，跟個沒事人一樣，他的騷操作，對俱樂部有益，一隊成績又跟他沒關係，他樂於看這個笑話。
叉燒臉不紅心不跳的說了一大堆廢話，核心思想就是今天的表現不代表什麼，也看不出什麼。
高主管有些想笑。難道還不明白，經理這是對你能力，起了質疑，解釋了，成績就能上來？
「左手的合同，跟TOP那邊提一下。」
經理沒有理會，直接道出他想做的事。
這一刻。
叉燒在心裡衡量，秉著死道友不死貧道，知道自己無法阻止，只好順水推舟，「賣掉」Maple。雖然我們很熟，我也答應帶你進世界賽，奈何……
叉燒低下頭，沒做太多猶豫，他再不表態，工作還怎麼展開，「租借出去，培養我們自己的選手，足球聯賽就經常這麼搞，哈哈，哈哈。」
假笑兩聲掩飾尷尬。
SN經理本來有很多怒火，可一想到市面上很缺教練，給叉燒開的工資雖然高了點，但好歹隊員還算信服，帶隊需要用到他。SN經理再一想，出了這麼個事，教練合同方面也能講講價——
質疑能力歸質疑能力，但質疑能力之前首先是有能力，LPL一大票沒進過世界賽的教練都能站穩腳跟，叉燒有點抱團的小心思很正常，只要打掉這些心思，人還是好同志嘛。
「這事交給你們溝通。」
說完這句。
叉燒跟高主管退出辦公室。
「我來提吧，我送過去的人，我再負責接回來。」高主管主動開口。
倒不是想搶差事，而是運作租借，他想有個好的收尾。就跟叉燒說的一樣，高主管平時就愛看球，在足球運動里，球隊沒位置，又看好未來的話，租借出去非常正常。比起坐飲水機，這種方式才叫不耽誤選手，所有的競技運動，一吃天賦，二吃經驗，有才能沒法體現出來，誰知道是金子，還是水貨。
地牢內，默默排位的小天打了個噴嚏：誰在惦記我？
作為跟左手打包來到SN的人，他還沒有過上場機會，仿佛被遺忘。
……
「什麼？」
郭浩覺得自己聽錯了，可青訓高管一再強調他沒聽錯。
「等會，你說SN想把人要回去？為什麼？」
郭浩對目前的戰績比較滿意，第一年沒啥野心，能進季後賽就算成功，眼瞅著隊伍磨合的越來越好，中野代練的聲音越來越響，現在來告訴他，隊內最重要的運轉核心，要被拆了？
鬧著玩呢！
「怎麼這麼突然，原因問了嗎？」
「沒。那邊說的急。」
郭浩覺得草了狗了，心裡正罵著呢，辦公室又闖進來一人，「郭經理，快，快，SN那邊來接人了，戰馬教練在擋。」
這叫個什麼事！
郭浩跟著領隊去到訓練室，正看見左手手足無措的站在那裡，一旁，戰馬在跟人理論。
「租借過來，賽季打到一半把人要回去，能不能有點契約精神。」
「沒辦法，我得聽我們經理的嘛。」高主管一臉無辜，「人借給你們，總不能被賴下吧。」
「左手是我們隊的核心，我不放！」
戰馬對核心隊員沒得說，「我有叉燒電話，你等我，我跟他聯絡。」
「這事也不是叉燒能管的啦。」
「我也是奉命。」
戰馬正掏手機，看到經理過來，趕緊喊：「左手不能放。」
「了解了解。」
郭浩沒別的本事，只要教練組有心儀對象，只要主力滿意，只要粉絲推薦，他覺得合適他就去操作。
「這事我們占理，我去申請聯盟仲裁。」
郭浩沒有為難誰的意思，他們有租借合同，裡面雖然沒規定必須打滿賽季，但也只說過賽季結束，左手回歸SN，同時TOP有優先續約權。
說白了，TOP不是冤大頭，剛收購DAN，轉會期操作空間太小，郭浩巧婦難為無米之炊，在聽說PDD大力推薦左手，且SN沒位置給出首發時，TOP加了一項優先續約。
意思很清楚，人，我幫你們培養，但如果SN首發中單沒有變動，TOP能把租借弄成轉會。
同時，如果SN覺得左手更好，TOP優先交換Maple。
戰馬當然對Maple不陌生。
可看到左手，戰馬眼裡滿滿都是下一個Rookie。
當天。
SN跟TOP就租借一事，鬧到騰競，然後就把秦明牽扯進來了。
這事為什麼跟秦明有關。
還記得洲際賽，秦明感嘆自己帶來的變化，遠不夠改變LPL格局嘛。
那會他就發現，從下到上的健康運轉，才是出成績的王道。
所以。
恰逢亞運會選拔，秦明想遊說騰競，讓LDL有個成規模的輸血流程，而不是像現在這樣小打小鬧，各隊只從自家青訓入手，坑位太少，希望也太少。
為了避免步子大了扯到蛋。
秦明這份方案，沒有提及任何有關升降級的事，他很清楚LPL是靠資本入駐，靠提升待遇，提高的競爭力。
若跟以前一樣，除了極少數頭部選手拿著高薪，其他人都在陪跑，那才叫不健康。
既然要保護資本的利益，現有大框架不能變，沒誰希望投了錢，還有竹籃打水一場空的風險，LDL的觀看人次跟LPL比起來，一個在地一個在天。
騰競正頭疼秦明管的太寬，SN跟TOP又來打嘴仗，既然都是麻煩，騰競乾脆把人拉到一起，論個流程出來。
不得不說。
騰競這一招很高明，明明是騰競需要維護俱樂部利益，秦明想要削弱俱樂部對選手的掌控力度，兩方都要跟騰競談，性質卻變了。