第179章順其自然（2/2）

他長舒了一口氣，準備洗澡睡覺。

折騰的半夜太累了，此時的他覺得以後還是少談感情，多抓生產。

掙錢要緊，還是當老闆爽，當老闆有的是手下人幹活兒。

可是當別人的男朋友，找誰幹活兒嘞？顯然不合適對吧。

所以，唉。

接下來的日子，趙小秋沒打電話過來，路遠並沒有主動的約她，林瑤也是。

所以他能把更多的心思放在工作上，首先公司擴張以後，整個規模大了，比之前不止一倍。

員工由之前的二百多人，到現在的五百多人，算得上是一個中型企業了。

另外添加了兩條生產線，買了不少新設備，讓整個生產能力提高了不少。

通過技改，加上又有新的技術突破，能生產出更多更好的產品。

包括之前的電風扇，電飯鍋，熱水器，電磁爐，微波爐，電烤箱等等。

現在有針掉了洗衣機，冰箱，冰櫃，研發部門正在向空調進發，爭取儘快突破空調的核心技術。

只要空調的核心技術突破，能生產出空調，公司的實力將會大增。

所以在開會的時候，路遠就對工程師們說：「首先謝謝大家這段時間來的努力，你們辛苦了！

洗衣機和冰箱技術的突破，讓公司的實力增加了不少，公司能發展到今天，離不開你們的付出。

所以我謝謝你們，公司有利潤，大家就有好福利，所以我宣布從下個月起，每個人的底薪調高30塊，另外一績效好的增加獎金。」

大家聽說調高工資，又增加獎金，都興奮的拍起手來，熱烈歡迎老闆的決定！

從大家的興奮勁里，路遠知道大家辛苦工作，其實就是想有一個好的待遇，能多賺錢，讓往後的日子過的更好。

這是每個人最基本的需求和願望，所以他需要做的就是儘量滿足員工們的希望和願望。

於是他沖大家擺了擺手，滿面春風的說：「過去的成績值得肯定，但是面對越來越激烈的競爭，面對技術升級的越來越快的局面，我們不能掉以輕心，更不能坐以待斃。

我們需要主動出擊，需要大家攜起手來，儘快的突破產品的技術壁壘，拿出新的產品，投放市場，讓公司更上一層樓。

你們有信心嗎？」

「路總，有。」

大家齊聲的回答，但聲音不夠響亮。

於是路遠又重重的問了一聲：「大聲點，有沒有信心？」

這回大家回答的又整齊，聲音又很洪亮：「有。」

面對大家信心滿滿的狀態，路遠哈哈大笑，然後揮手讓大家回到崗位上，加緊工作。

對他來說，能夠調動員工的積極性，讓大家充分發揮出自己的能力和水平，就是最重要的。

一句話，企業要發展的好，除了有好的福利，還要有凝聚力。

讓員工們自覺地發揮出自己的積極性，把公司當成自己的家，一步一個腳印的走出去。

只有這樣，公司才能成為有活力的公司，才能戰勝困難，勇往直前。