第二百七十一章：什麼是非商業手段？（2/2）

在場的選手聽到史預柱的自嘲不由都笑出聲來，男子也被史預柱說的熱血上涌，就要開口感謝。

沈浪卻突然開口了。

「其實我現在不太贊成這種壓下全部身家甚至借錢創業的模式，首先，我們現在的融資渠道比以前多了很多，全世界的資金都看好華夏的未來，都想盡辦法的想要吧資金投進來，如果你的項目真的有前景，那就做一份詳細的商業計劃書去找投資，如何找錢，也是一名創業者必須要學會的基本技能，如果你實在不擅長這個，也可以找一名專業的cfo作為合伙人。」

「不一定說拿出全副身家來創業，才能彰顯自身對項目的信心，事實上投資人在對你的項目進行評估的時候，並不會因為你壓下全副身家就給你多餘加分，反而覺得你屬於衝動型人格。」

聽沈浪說完，現場傳來一陣輕笑，隨後再度響起一片掌聲。

男子由衷感激的說了一句：「謝謝沈總。」

主持人一看這麼好的爆點，趕緊就添了一把火，對史預柱道。

「史總，沈總的說法好像跟你不太一樣啊，您對此有什麼看法？」

話音剛落，現場就響起一片鬨笑。

在眾人的起鬨中，史預柱看向沈浪不由苦笑兩聲，等現場起鬨的聲音逐漸平息之後，這才開口。

「沈總的方法的確更加穩妥，不過這裡面要考慮一個時效問題，公司如果急需用錢，短時間又沒辦法獲得投資，我覺得還是需要一股狠勁的，因為我們創業者很多時候面臨的實際問題，就是今天公司沒錢，明天就要破產，核心團隊就要離開，那就只剩下兩個選擇，要麼放棄，要麼硬著頭皮撐住。」

史預柱的說法倒也為他挽回了一些面子，現場不少選手還是比較買帳的，畢竟創業很多時候其實就是衝動的。

主持人一看這個話題結束，繼續掃向選手席。

「那位年輕的女士，剛剛看到你都快站起來了，你有什麼問題想要問的嗎？」

女子站起身：「我的問題跟剛剛那位先生恰恰相反，我們現在正在做的項目已經有一些風投公司主動聯繫了，不過我現在還在猶豫，要不要接受投資，這個問題我想詢問一下沈總的意見。」

主持人好奇的問：「為什麼？難道就因為沈總年齡跟你相仿？」

好嘛，人的八卦心理果然是擋都擋不住，這么正經的節目都能聊出八卦了。

現場也是一陣鬨笑。

史預柱三人也都幸災樂禍的看向沈浪。

女子連忙解釋道：「主要是據我了解，沈總的公司也是一直做到很大之後才開始進行首輪融資的，而且目前為止還沒有進行第二輪融資，我很想知道沈總為什麼這樣選擇。」

主持人瞭然的點點頭：「沈總，您有什麼跟我們這位創業女將分享的嗎？」

沈浪想了想：「打個比喻吧，如果把我們創業的項目比作是一塊蛋糕，那麼我們創業初期，其實除了這塊蛋糕是一無所有的，包括我們招聘核心骨，沒辦法給到他們很高的薪水，怎麼辦？那就需要把這塊蛋糕跟他們分享，大家一起把這塊蛋糕做大，做到價值可以兌現。」

「投資其實也是一樣，風投機構看好你，想要跟你分這份蛋糕，所以才會投資你，他們不是慈善家，同樣的，你也不是，你需要搞清楚的是，公司的項目發展急需的是什麼，是錢還是各種社會資源，然後再去跟這些風投機構談，拿到你所需要的，如果你都不需要，那就沒必要急著把手裡的蛋糕分出去。」

「謝謝沈總。」女子感激的說道。

在場的不少選手也是大受啟發，直呼這次比賽來得太值了。

主持人等了一會兒，又在人群中找到了一位選手。

「最左邊第一排的那位先生，您有什麼問題？」

男子站起身接過話筒，直接提問：「創業之前，我也看了很多老闆的生平故事，但是等到我真正創業的時候，就發現一個問題，真正有能力的員工都很傲，你留不住，沒有能力的員工，用起來又不順手，我想知道在坐的幾位老總是怎麼看待這個問題的。」

主持人這回把話題拋給了郭凡申：「郭總，關於這個問題，您是怎麼解決的？」

郭凡申笑了笑：「其實這個問題很好解決，有本事的人都有傲氣，關鍵在於你是否有能力駕馭他，如果他覺得你這個當老闆的還不如自己，他沒辦法從你這裡學到東西，那他憑什麼給你打工？」

「如果你的能力不足以駕馭他，那就利益共享，給他一定的分紅，大家都是老闆了，自然就願意幫你幹活了。」

主持人並沒有直接結束這個話題，而是詢問傑克馬。

「馬總，對於這位創業者有什麼建議嗎？」

主持人這明擺著就是挑事了，都知道郭凡申跟傑克馬不對付，還特意這樣製造雙方摩擦。

傑克馬想了想：「其實我覺得最主要的還是從兩個方面入手吧，有能力的員工之所以離職，無非兩個問題，一個是錢沒給夠，一個是沒有成就感。」

「我剛剛創建阿里巴巴的時候，也沒錢，那個時候每個月就發幾百塊的生活費，有的時候連生活費都發不起，但是我一直在跟蔡崇薪他們說，我們正在做的是一個偉大的項目，我們一定能成功，然後就有了今天的阿里巴巴。」

現場響起了一片掌聲，沈浪心裡不由暗笑，傑克馬又在推銷自己那套毒雞湯了。

主持人見到沈浪的表情，立馬又把話題拋給了沈浪。

「我聽說沈總在創辦浪潮科技初期都是用幾倍的薪水挖人，您對於這個問題是怎麼看的？」

一時，所有人的目光都落在了沈浪身上。