第92章 飛流直下（2/2）

「飛流？」夏宛腦袋一串問號，「飛流直下三千尺？李白的詩？感覺上不是很合適……」

「好！」夏宛手下開始鼓掌，夏總你想脫身就別忤逆甘總啊。

「啊，挺好的。」

這是甘笛冥思苦想的好寓意，飛流直下，希望飲料公司越來越拉，經營能夠4個月倒閉。

可惜他們沒等自己解釋就認可了，反正飛流牌的設計很輕鬆，就按照瀑布留下的形狀安排就好。

【宿主收購飛流飲料公司成功。】

【飛流公司打卡次日生效。】

【允許宿主疊加員工狀態】

【極地公司擁有員工135名，飛流公司擁有員工153人（35人待召回），宿主僱傭上限34人。】

【已綁定員工，夏宛】

【允許宿主將飛流公司打卡功能進行轉移。】

疊加狀態說明能獲得疊加資金，無論是打卡，還是員工狀態，極地公司不提了，飛流飲料公司一定要好好管理，必須將摸魚狀態貫徹到底。

不僅如此，他還將夏任投資的管理人員勸走，幾個人將公司搞得烏煙瘴氣，盈利不是省出來。

「先將2年工資補發，新老員工待遇一致，沒有半薪要求，按照公司規章制度發放。」有錢在手，當然要花出去，補發工資是副作用最小，雖然會提升員工積極性，但是過一段時間，他們會認為是理所應當，只要選好管理人員，一切不用擔心。

「甘總，不行，最多發半年，讓員工保持饑渴，作為管理者才能更好管理。」夏宛忍不住反駁，天性對成本敏感。

甘笛皺眉，賣萌妹稍微懂點啊，上任第一天就和自己作對，開除就算了，美女嘛。

需要調來一個總經理，從市場上尋找不行，他不能保證有臥龍鳳雛，飛流飲料是他親自操刀，那麼就需要貫徹他意志的人來執行。

「元方來了？」

「甘總，我來報導。」

這是他最近發現的功能，因為數據允許疊加，不涉及到新增員工，他可以在兩家公司見調換人員。

不要氣餒，挖掘一下內部總會有些小驚喜。

狄茂典其實比較合適，但是他希望守住極地公司。杜元方成為不二人選，雖然喜歡無端聯想，在極地公司從來都是無條件執行，而把他和其他管理層分開，不至於過多腦補。

一舉兩得。

「我決定了，飛流飲料總經理由你擔任。」

「保證完成任務。」

杜元方沉吟片刻，對於極地公司的管理，他認為已經進入到上升期，甘總的管理藝術，有狄茂典、鄭春紅、毛彪在，管理上不會出問題。

杜元方是財務出身，對於甘笛交代任務是不打折扣執行，2年補發工資和一碗水端平，在召開職工大會前就開始籌備，計算，然後派人去銀行領現金。

「第二件事，召回35名開除員工。」

「好的，甘總。」

夏宛攔住不聽勸的杜元方：「甘總，那些人都是混子，裁員是王重協議中的一部分。」

「沒有沒用的員工，只有不會管理的管理者。」甘笛笑道，「夏宛小姐，別忘了，我們可是沒有按照定增，壓縮你的股份哦。」

夏宛才知道她和甘笛的做法是南轅北轍，一個瘋狂的掌舵者，一個不管不顧的執行者，算了，自己的做法已經是失敗案例，夏宛決定眼不見心不煩，先回家把錢帶回去。

「第三件事，每天早晨7點開始圍繞飛流飲料公司轉一圈，一會我會告訴你具體位置。」

「沒問題。」

【宿主已將打卡轉移至杜元方。】

【極地公司員工134人，飛流公司擁有員工154人（35人待召回），宿主僱傭上限38人。】

杜元方總結董事長的秘籍，準備在飛流飲料公司大顯身手。