第179章 飛來破局之策（1/2）

補貼系統在競品低價傾銷情況下，允許和對方進行價格戰。

匯元市場占有率節節下滑，如果認為是朱鑫禮的反擊，不如說是他在自救，給合作夥伴和銀行，投資人一個交代。

1元零售價降低到8毛，激進風格必須呵護，希望匯元重整旗鼓。

夏宛打個響指問：「老闆，你的建議？」

「隨他去吧，不變應萬變。」

「你的心腸還挺軟。」

低價策略短時間對突擊銷量和提振市場份額有極大刺激，但是品牌塑造和檔次絕非良策。

甘笛心軟沒有繼續追上，有點出乎夏宛意料之外。

受益於無限債務清理和瑞士人的訂單，飛流99%供不應求，當然目前產量仍在爬坡階段。

夏宛拿到龐主任搞到的內部消息，原來朱鑫禮已經走投無路，當初想給飛流抽貸，結果因為他的靠山放棄，建商銀行通知對匯元財務展開調查。

不變應萬變，拒絕價格戰。

夏宛挑挑眉毛，鈍刀子殺人，甘笛想給朱鑫禮的血放乾淨，看來他某些地方還挺硬。

夏宛哼著小調離開，他有時候很難琢磨女人的想法。

打開系統面板，即便杜元方管理很細，但是飛流飲料每天能提供200多元的補貼工資。

犯懶摸魚的員工哪裡都有，杜元方每個家庭轉悠一圈，解決實際問題，大家會感動、會認可，但是時間長了，也就這回事。

人們永遠年輕，永遠熱淚盈眶，永遠喜歡摸魚，永遠不知悔改。

他大筆一揮，將94年的工資上調15%，飛流已經盈利，工資要和極地公司差距縮小。

提供點羊毛。

同樣對於每天能提供5000元左右的飛來自行車廠，同樣上調15%工資，這樣他每天能薅羊毛到近6000元。

「上調工資15%？」丁自明當家知道柴米油鹽的難處，幼兒園每月補助4萬，職業中專轉民辦後每年補貼120萬以上。

原來經費市府和區府補貼各半，現在企業自籌，這種壓力可想而知。

入不敷出，生產無望。

從這次職專入學錄取分數和標王模特比賽反響不錯，持續人才引入，集團分公司答應的講師和外籍教師到位。

丁自明逐漸將目光轉回到飛來生產車間。

最大難題是甘總要求持續生產，生產24英寸和26英寸，這個型號是自行車外輪決定，還有非常有名的二八大槓，就是28英寸，已經脫離市場需求。

市場調研是輕便耐用，價格適中的女士單車。

成本堆砌後每輛車售價要410元才能收回成本，甘總將品牌剝離，飛來牌最多至200元。

這是和南方企業共同競爭，將品牌附加值壓到最低。

每輛車賠本210元，按照以往生產15萬輛，預計每年要賠3150萬。幸好甘總將債務清除，留下4000萬本金，還有閃展騰挪的空間。

自行車廠員工多年國企風格，像被慣壞的孩子，不給糖就搗蛋，尤其是自認為感天動地，攔車成功的216人，整日以功臣自居。

竟然找到總經理辦公室，理直氣壯要當領導。

丁自明是真腦袋疼，「毛彪，你趕緊把人領走，你一個人在工地能行嗎？不需要幫手？過這村沒這店了。」

「先等等吧，我一個人夠用。」

毛彪軟托，無可奈何咬牙堅持，眼饞項瀾，結果打賭認罰，今年沒有新人引進，現在一個人站在建設工地上。

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