一百八十章 為什麼不願意狙擊火箭熊公司（1/2）

「有什麼問題大家可以現在提出來，我會一一的解答。」

周子儒講解完之後問出這個問題，這是星靈集團的特色，有問題直接提，提出不同意見交流。

「周部長，普通員工的底薪不能降低，我舉個例子」

「行政部文員，他們的薪水以及各種補貼加起來也不過是兩萬三左右，底薪猛然間降低到一萬五，很多人無法負擔在香江的生活費用」

「這邊的租房價格比內地高了很多，很多人一個月的房租都高達八千到一萬，再加上交通費，化妝費，吃飯....等費用，一個月下來真不一定夠」。

李雪健直接提出了這個問題，很現實，你的薪水滿足不了日常費用，員工肯定會有意見的。

「李總，關於這一點我計算過來，我很清楚他們每個月花費多少，兩年前我才離開香江前往內地工作的」

「當時，我一個月的底薪是一萬五，算上各種補貼以及獎金是兩萬五千多，一個月的生活費用加起來是一萬六千多」

「各位，我租的房子換算成平方是三十多個平方，月租金為一萬，應該比這些文員們租的房子貴」

「兩年過去，即便房租上漲，他們租房的費用最多跟這個標準持平，而不是超越」

「為了驗證這一點，我專門花費一周時間去摸排了一圈租房市場，也問了很多人，包括在TVB上班的一些人」

「大部分人都不是整租，而是合租，一間臥室費用在六千左右」

「如果你是整租，房租費用在一萬一到三萬之間，各位，我詢問的是繁華地段的小房間，現在亞視的文員有幾人住在繁華地段」

「李總，你能給我一個具體的數字嗎？」

周子儒說完看著李雪健，李雪健尷尬的笑了笑，心裡很清楚，亞視文員沒有一個人住在繁華地段，房租費用根本用不了那麼多。

只不過，李雪健作為總經理，有些話是必須要說的，說了，哪怕是被公司拒絕，也不是李雪健的問題。

作為總經理，已經努力在為員工爭取福利了。

「普通文員的月薪降職每月一萬五元，這僅僅是底薪，補貼，考核獎金，年終獎，這三塊並沒有計算在內」

「剛剛我也說道了，今年開始，一眾高層要接受年終獎考核，你做出成績了就拿得多，做不出成績就拿得少」

「即便我們這一次調整了薪水，總體薪資標準仍然比TVB高，這一點，我相信大家都非常的清楚」

周子儒說完看著眾人，李雪健等人都不吭聲了，周子儒說的是事實，現在亞視各個崗位總體薪酬確實比TVB要高那麼一點。

高進在一旁看了看眾人，「噠噠噠」敲了敲桌子，將所有人的目光吸引過來。

「我說一點」

「今後亞視賺到錢了，員工也會賺到錢，如果亞視繼續虧損，待遇下降不可避免」

「想要獲得高新，就要拿出你的本事讓亞視多賺錢」

「從今以後，亞視不可能回到以前那種不管亞視賺不賺錢，員工薪水只增加不減少的地步了，要杜絕混日子的人」

「今後的薪酬機制要富有競爭力，尤其是各部門主管」

「你有本事為公司賺取，就可以獲得高報酬，屁本事沒有，不僅你的待遇降低，職位也會不保！」

「對了，我再跟你們強調一點，任何節目當中都不要出現涉及政治的事情，這是原則，這是紅線」

「誰要是違背了這一點，輕則開除，重則起訴你賠償公司的損失。」

「要建立嚴格的審查制度，新聞播報要以事實為主，不得帶任何主觀猜想跟分析來引導大眾！」

「誰要是不知死活暗地裡給我搞事情，我保證他走不出監獄！」

高進必須再一次的跟眾人強調這一點，省得出現意外，被他人利用成為搶手，自古被當槍使的都死得快。

「有問題，現在就可以提出來，公司提倡不同意見交流」高進說完看了看周子儒，示意周子儒繼續。

所有人都在自己的筆記本上面寫下高進的要求，並且重重的畫了一個重點符合，這是決不能碰觸的紅線。

會議持續到十二點多才算結束，下午這些人繼續商討，高進直接坐車回家了，亞視將新的薪酬系統推行下去，高進就會返回內地。

趙漢生負責的安保公司已經搬遷到了日早市，火箭熊公司總部的裝修也展開了，預計下個月就可以完成裝修，也要展開搬遷。

漢堡機械研究所派遣過來一個團隊，跟綜合研究所的人結合優化智能工業化系統，過一段時間還要面試豐收農業公司的負責人。

事情很多，由不得高進在香江這邊放鬆。

時間慢慢的過去了幾天，月底這一天，亞視發出通告，下個月起開始執行新的薪酬體系，所有人的薪水都將面臨調整。

具體調整幅度詢問各部門主管。

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