一百七十九章 大裁員（1/2）

很快，財務部，行政部，聯合發出公告，安排各個部門人員按照次序前往財務部結算欠薪，公司一次性將所有欠薪發放。

消息很快就傳開了，所有人都是激動的，幾個月薪水一次性發放，算是止住饑荒了。

安保部是最先到財務部領取欠薪的，一個上午的時間，一百二十六人已經全部親筆簽字領取了欠薪。

下午安排的是行政部，經紀部，電視劇製作部，節目部，四大部門。

現在所有人都不著急，安保部已經領過了，下午是其他部門無所謂，最遲明天下午就輪到自己所屬的部門了。

一個個部門有序的組織人員前往財務部領錢，兜里有錢了，不少人相約晚上一起喝一杯。

他們不知道，李雪健跟關洪生兩人已經開始跟高進商談裁員的事情，趁著這個機會展開裁人，將無用的人員裁撤掉。

整個亞視現在的人員規模是無比的臃腫，原來那幫董事往電視台安插的人手非常多，不少人是干領薪水不幹活。

TVB沒有這種狀況，不過，TVB這兩年已經秘密的以各種手段逼走了一部分人，人員配置比較合理。

「高少，慢的方法可以省下近兩千萬的資金，需要長達一年的時間。」

關洪生將兩套方案都跟高進講了，一種快一種慢，怎麼選擇是高進的事情。

「用快速的辦法，沒時間跟這幫人糾纏」高進立刻就做出了決定，亞視必須快速進入狀態，只有如此，才能早一天走上正軌。

轉頭看著李雪健「有人跟你遞交辭呈嗎」高進問了一句。

「沒有」

「高少，有一批人的合同在四月份就到期，我的想法是，將這些人直接架空，熬上一個多月讓他們自動離開好了，可以省下一筆安置費。」

李雪健將自己的想法說出來了，這些人大部分都是董事安排的人員，跟電視台簽署的合同只有一年時間，到期不續約一點問題沒有。

「可以，這兩天所有員工欠薪發放結束之後就動手吧」

「老關，你要全力配合李雪健」

高進看著兩人一臉正色說出這句話，兩人一臉認真的表情點了點頭。

三人商議了一會，李雪健跟關洪生兩人就離開了，回去著手進行準備。

第二天，香江很多報紙都開始報導亞視開始清理欠薪的消息，採訪了不少員工，很多人都表示自己的欠薪已經一次性發放了，對亞視的發展非常看好。

還有一些媒體曝出，亞視的一些節目組也被撥付了資金進行全面升級的消息，總之，全部都是利好的消息。

幸虧亞視沒上市，如果是上市公司的話，肯定會大漲一波。

兩天時間過去，整個亞視所有員工的欠薪一律發放完畢，從這一刻起，亞視不再欠任何員工薪水。

一天後，人事部開始約談一些人員，裁人行動拉開了大幕。

不僅如此，李雪健也開始行動，對多個部門的負責人進行了調整，十三個部門主管被降職，不少部門展開合併。

那些被降職的人心裡明白，這是為了省下賠償而降職的，等合約到期自己就必須要走人了。

想反抗吧，已經被剝奪了權利，已經失去玩小手段的資本了。

再一個，雖然降職了，薪水沒有降低，你也沒理由去勞工部門鬧。

一個個開始活動起來，開始尋找下家，第一目標就是TVB，可惜，現在不同以前，TVB根本就不要人。

一個個開始長吁短嘆毫無辦法。

隨著人員調整部門合併，整個亞視各個部門都開始風聲鶴唳，都開始擔心了，一份待遇不錯的工作不好找，不少人都開始擔心自己被裁掉。

香江市勞工部門早在幾天前就接到了亞視的上報，裁人不可避免，整個亞視人員太過於臃腫，跟TVB比起來，人員多了三百多人。

為了保住更多人的職位，只能進行裁員。

勞工部很清楚亞視是怎麼回事，無論誰接手亞視都會進行裁員的，有心裡準備，接到報告請示了一番，就批准了。

以前沒有這種規定，企業裁人只要不違背相關法律沒人管你，現在可就不同了。

四年前，香江市才開始執行這種規定的，企業年內裁員超過三十人必須提前跟勞工部備案。

否則，就屬於違法裁員，是要被巨額罰款的。

李雪健的標準很簡單，此刻的亞視必須年青化，除了極個別經驗豐富的老人留任之外，其餘年齡差不多的人都在裁員名單之內。

不少新上任的部門負責人都在頭疼這件事，他們一個個身上都有任務，必須壓縮部門人員，同時，工作不得有任何耽誤

人事部也不例外，也需要裁員，張月蓉負責的人事部員工高達三十七人，按照規劃，需要裁掉十一人。

工作時間滿一年的年青人是不在裁員名單之內的，張月蓉也不會裁掉這些人，部門很多事情都是年青人在干。

只能從那些老人下手了。

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