四百四十七章 幾年後的星靈集團是一個什麼樣子的存在（1/2）

簡跟索尼婭兩人在辦公室小聲說話，這麼多人來找高進肯定有事情發生，兩人在分析出了什麼事情。

自從高進全面調整了研究所後，研究所人員數量一直被控制著，及不裁人也不增加人。

包括讓子公司進行高額的現金儲備，一切都是為了應對市場變局。

現在到了改變的時候了。

這一次比特幣市場被血洗，直接引發了多國股市下跌，雖然距離全球性股災還差了那麼一點，卻也讓各國開始整頓混亂的金融秩序。

這種做法可以讓非常多的企業舉步維艱，讓非常多的人失業，卻也有不小的好處，可以讓世界大範圍的金融風暴爆發延後很多年。

現在，到了進一步提升企業底蘊的時機了。

昨天晚上已經跟歐洲幾家研究所開過視頻會議布置了任務，現在輪到國內了。

高進辦公室有一個小會議室，一幫人就在小會議室開會，同時連線了能源研究所總經理池田照夫，植物研究所總經理丁家健，生物研究所負責人盧兆堂。

再算上高等材料研究所負責人劉明忠，再生技術研究所劉明忠，科技公司總經理葛公明，整個星靈集團研發部門的負責人都到場了。

一個接一個的討論，會議中午都沒有結束，讓簡跟索尼婭去食堂安排了一些食物送過來，眾人在辦公室吃飯。

一直到了下午快四點的時候，才算是有了結果。

葛公明負責的星光科技公司，目前正在進行的項目有二百六十個，第一步先裁人，將目前已經掌握的不幹事人員，江郎才盡人員，一律裁撤掉。

預計有二百八十多人，由人事部負責人處理。

在裁人的同時展開新一輪人才招聘，按照剛剛討論的名額，招聘四百二十一人。

池田照夫負責的能源研究所，也進行人員變動，裁掉一百零三人，重新招聘一百三十九人，完成新鮮血液更替。

收購RB津市磁能源研究所，收購RB京東市氫能源研究所，將這兩大研究所合計七十六個項目團體人員集體搬遷到津衛市能源研究所。

池田照夫要提前做好人員安置工作，子女上學，這些研究人員的住宿，這些問題都要進行解決。

錢不夠直接打報告，香江市的星海科技公司會進行同一撥款。

丁家健負責的植物研究所，裁掉七十六人，重新招聘一百零五人，完成新鮮血液更換。

收購豫省農業大學下屬的農業研究所極其所擁有的一百二十二項專利。

收購甘省蘭州大學下屬的農植研究所極其所擁有的二百二十八項專利。

想要完成對這兩所大學下屬研究機構收購不是那麼簡單的，沒關係，有錢好辦事，現在星靈集團啥都缺就是不差錢。

劉明忠負責的再生資源研究所，目前有六十五個項目，人員有四百三十二人。

會後要做好裁掉八十二人，重新招聘一百一十八人，完成新鮮血液更換，徹底去除研究所的懶散風氣。

劉明忠提前有準備，提供了一份收購報告。

米國兩家研究所，日本三家研究所，德國兩家研究所，荷蘭兩家研究所，新加坡一家研究所，一共收購十家研究所。

這十家研究所都是從事資源再生技術方面的研究，加起來有一千九百多項專利。

收功之後，一來可以增加星光再生資源技術研究所的底蘊，二來可以進行人員優化組合，為一些技術突破打下堅定的基礎。

如果可以順利完成，劉明忠預計一年後就可以取得不少突破性成果。

高進批准了。

讓劉明忠遞交詳細的計劃，香江市星海科技公司會進行資金撥付。

還將海德希爾的手機號交給了劉明忠，進行海外收購的時候聯繫海德希爾，讓海德希爾出面。

星海生物技術研究所負責人盧兆堂，也提交了一份計劃以及收購目錄。

目前研究所有二百五十二名研究人員，裁掉四十九人，重新招聘五十六人，完成新鮮血液輸入更替計劃。

收購新加坡三家生物製劑研究所，RB三家生物製劑研究所，H國一家生物製劑研究所，一共七家生物製劑研究所。

「為什麼不收購國內的」高進問了一句。

「董事長，國內生物類研究所我考察了八十九家，一部分屬於國企性質無法收購，剩餘的研究所基本上都屬於混日子的」

「他們目前研究的項目落後我們一代，那些研究人員已經廢了，他們心思都放在勾心鬥角謀取個人利益方面，根本無心進行深入研究」

「綜合評估後我徹底放棄收購國內研究所的計劃，將目標放在了國外」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。