四百四十七章 幾年後的星靈集團是一個什麼樣子的存在（2/2）

「綜合評估後我徹底放棄收購國內研究所的計劃，將目標放在了國外」

「剛剛提交的這些研究所都是經過兩家諮詢公司詳細調查後挑選出來的，他們都有獨有的專利技術，收購後可以對彌補我們很大的確實」

「可以加速一些研究項目的突破。」

盧兆堂一臉認真的匯報了這些事，高進一臉平靜的點了點頭，批准了盧兆堂的計劃。

「你提交詳細的計劃，不需要擔心資金問題，我看完計劃批准之後資金會快速下撥」

「同樣，你在國外的收購要聯繫海德希爾或者關部長」

高進叮囑了已經，盧兆堂立刻答應下來了。

星靈集團總部保留特殊研究項目八十九項，研究人員七百六十六人，由葛公明跟蔣振亮負責清理出去三百二十人，再招聘三百三十人。

所有新招聘人員以年青人為主，剔除帝都兩大人才培訓基地員，這兩個地方的人才不論多有才一個都不能招聘。

要求在半年內，所有研究所以及總部直屬項目組完成新鮮血液更替計劃。

此次調整之後，兩年內不會在進行調整，寧缺毋濫，新招聘的人才必須比那些裁掉的人員要更有才。

周子儒負責帶領集團財務部重新制定研究人員薪水結構，在目前的基礎上提升百分之二十，用高薪來網絡天下英才。

眾人提及的一部分研究設備更新換代問題，要求在三天之內提交計劃，總部集團會進行統一採購，以最快的速度採購到位。

「各位，歐洲那邊的幾家研究所已經開始行動了，他們進行收購擴張，更換研究設備，進行新鮮血液吸收淘汰落伍人員」

「我不希望你們落後，你們要讓歐盟分部的研究所看一看你們的實力，用實實在在的突破性成果來奠定你們的榮耀！」

高進說完看著眾人，在場所有人都感受到高進加大科研投入的決心。

如果按照目前這種勢頭，幾年後的星靈集團絕對可以期待一下，所有人都很想知道幾年後的星靈集團是一個什麼樣子的存在。

布置完之後就結束了會議，晚上，高進在書房又跟星光未來健康公司CEO泰勒，星海迷你實驗室負責人皮爾斯進行了視頻會議。

要求泰勒跟皮爾斯對目前的迷你實驗室項目組進行裁人，人員由目前的五百八十九人裁掉兩百五十人。

同時，又給了兩百八十人的招聘名額。

聽完高進說的，泰勒跟皮爾斯都鬆了一口氣，原來不是真的要裁人，這一段時間矽谷這邊的公司可是接二連三的倒閉破產。

非常非常非常多的人都失業了，因為比特幣的緣故，讓矽谷可謂是一片哀嚎，對初創公司的打擊非常大。

剛開始聽到裁掉兩百多人兩人的心都揪起來了了，因為地方政府以及相關部門都找泰勒談話了，不允許裁人，現階段三個月內絕對不允許裁人。

如果現在裁人，必須保證三個月後公司員工總數不低於目前的人數，否則，就要開出巨額的罰單。

現在聽完高進的話兩人安心了，進行一下人員更替對研發有好處，這一點兩人是支持的，因為兩人也發現一部分人在敷衍了事，根本無用。

皮爾斯提議收購兩家初創公司，主要是為了要這兩家初創公司的一百多項專利，可以對目前迷你實驗室進行有效的彌補。

高進批准了，由泰勒全權負責這件事。

「皮爾斯，收購我批准，所需要的研發費用我保證充足，但是，今年必須拿出一個讓我滿意的成果」

「你很清楚到目前為止我為這個項目投入了多少，錢花了，我要看到效果」

「如果你做不到這一點，就說明你不適合呆在目前的位置上了。」

高進說話一點都不客氣，一股壓力順著網線漂洋過海就壓倒皮爾斯的身上了，泰勒在一旁用同情的眼神看了一眼皮爾斯。

「boss放心，我今年肯定拿出讓你滿意的成績」皮爾斯一臉認真的表情做出承諾，高進看到皮爾斯的表情滿意的點了點頭。

三人聊了一會，高進就結束了視頻會議返回房間休息了。

一天過後，星靈集團總部人事部就開始動手了，開始跟人員進行談話，拉開了裁人的序幕。

裁人，先從總部開始。

有人平靜接受，有人不接受，開始去日早市相關部門投訴。

幾天下來，

整個日早市都再傳星靈集團裁人的事情。