三百九十九章 底蘊不足（1/2）

津衛市，星光晶片工廠，孟光獻的車隊開了進去。

高進跟一般管理層在停車場不遠的地方等候，看到孟光獻下車了就迎了過去，雙方握了握手寒暄了幾句，一起朝工廠走去。

沒有直接進入工廠，而是到一旁的工作間換上了無塵服，接著一行人這才進入了工廠。

星靈集團接手了工廠後先是給工人放假，一直到一月份才集結了工人，一部分人沒有來報導，這些人都被開除。

還有一部分年齡大一點的都給與買斷工齡待遇，然後在當地大學電子系招聘了三百多人補充到工廠內。

原來的工廠管理層是一個沒留，通過一系列考核重新任命了各個崗位的管理人員。

現在工廠的負責人叫于洋，曾經在H國山星晶片工廠幹過，擔任過車間主任，生產部副部長。

山星公司也是一個比較狠的公司，每隔幾年都會將一大批年齡差不多的員工辭退，管理層也不例外。

于洋是天朝人，肯定也在清退名單之內。

回到天朝後，就被光輝國際給推薦到星靈集團了，高進親自面試之後過來入職，當然了，也對于洋進行了一番調查。

于洋入職之後開始工作，實行的是日本那一套管理方法，精簡化，偌大的工廠所有文職人員加在一起也就四十多人。

每一個部門的主管都必須會使用辦公軟體做總結，每個月各個部門的總結報告必須你本人親自書寫。

如果你讓人幫你撰寫，發現了直接開除，沒有任何情面可講。

人少了，工作效率則是大幅度的提高了，普通事情只要拖過了八小時，緊急事情拖過一小時，沒解決，于洋就會直接插手。

該處罰的處罰，該開除的開除，毫不手軟。

正是這種強硬的手腕，將這個上千人的大工廠管理的非常到位，任何事情只要一出現，涉及的部門都會立刻解決絕不拖拉。

孟光獻今天過來視察也是衛明陽的要求，吃過一次虧必須小心一點才行，哪怕是信任星靈集團，也必須親自過來看看。

陪同孟光獻過來的人員裡面有不少人都是相關部門的專業人員，一眼就能看出你是不是真的可以生產六十納米晶片。

本來昨天就該進行第三次試生產的，高進知道孟光獻的心思，給于洋打了一個電話，將第三次試生產放到了今天。

當著孟光獻的面展開第三次試生產，讓你看清楚，星靈集團不玩虛的。

一行人進入了車間內，于洋請示了一下，高進看著孟光獻，孟光獻點了點頭，高進就下令了，試生產開始。

一時間，極其的響聲出現了，所有員工都在自己的工作崗位盯著面前的電腦屏幕，是不是的拿著筆記錄著什麼。

轉了一圈，孟光獻很隱秘的收到幾個人傳來的信息，心裡鬆了一口氣，接下來到一旁說話，不打擾車間內生產。

一個小時過去，試生產停止，檢測部門開始對晶片展開檢測。

高進專門領孟光獻到檢測車間去看了看，不少人確實在對一片片的晶片進行檢測，一道道檢測工序是一點不含糊。

轉了一圈，這才到一旁換衣服離開了車間，就在車間外說話，高進讓人搬過來一些椅子，眾人坐下來說話。

知道孟光獻的心思，高進也不點破，一般人就坐在車間外面等了兩個多小時，等到檢測報告出台。

工作人員將報告送到高進這邊，高進看了看遞給了孟光獻「孟市長，今天試生產效果很喜人，良品率達到了百分之九十，可以展開正式生產了」。

孟光獻接過來開始翻看起來，還別說，孟光獻還真看得懂，為了今天的檢查，孟光獻提前做了不少功課。

「你小子，良品率命名是百分之九十二，為什麼說良品率是百分之九十。」

孟光獻笑著說了一句，心裡很清楚高進的想法，保留百分之二的良品率，一旦有問題了，可以多出一個迴旋餘地。

「行規，這是晶片生產工廠的行規」

高進尷尬的說了一句，孟光獻點了點高進這才轉身離開，高進在後面跟上，一行人朝大會議室走去。

領導視察肯定少不了講話，孟光獻也是如此，首先恭喜了晶片工廠投產，接著鼓勵晶片工廠用於創新，向著更高的山峰攀登。

會議結束之後，高進就邀請孟光獻到自己的辦公室內，偌大的辦公室就兩人在，高進鬆開了襯衣的紐扣，孟光獻也同樣如此，必須放鬆一下了。

趁著高進燒水泡茶的時候，孟光獻問了一句「我問你，你這邊什麼時間可以進行四十納米的晶片生產」。

「孟哥，我這邊剛剛開始生產六十納米的晶片，你就讓我進軍四十納米的，這有點不現實」

「我們研發這一套跟目前國際社會主流晶片技術不同，是一條全新的路子，是一條沒有人走過的路子」

「這裡面面臨的難度不是一般的大，而是非常非常巨大的」

「弱效雷射的難度在全球都是知名的」

高進一臉正色說出這句話，朱昌寶的晶片項目組下轄十七個小組，每個小組十五人到二十五人不等。

今年，每個小組最低要達到四十人，必須招聘那些高質量人才來加快研究。

為此，葛公明還提交了一份報告，申請四千多萬歐元採購了不少實驗設備來彌補缺失。

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